¿Es este el test Hogan oficial?

No. Es una práctica independiente con ítems originales en los formatos de la batería real, sin relación con Hogan Assessment Systems. El perfil de práctica no es un resultado Hogan ni un percentil.

¿Las afirmaciones tienen respuestas correctas?

No. Cada respuesta se explica según lo que le transmite a una empresa. Responder a cada afirmación de la forma más favorecedora suele producir un perfil menos creíble, tanto en el Hogan real como en la práctica.

¿Cuánto dura el Hogan real?

El HPI, el HDS y el MVPI llevan unos 15 a 20 minutos cada uno y en la práctica no tienen límite de tiempo. El HBRI lleva unos 25 a 30 minutos. La duración total depende de los instrumentos que envíe la empresa.

¿Se puede suspender el Hogan?

No hay nota de aprobado. La empresa compara tu perfil y tu resultado de razonamiento con lo que necesita el puesto, y para puestos complejos y de dirección se espera un razonamiento más alto.

¿Necesito una cuenta?

Con una cuenta gratuita de PrepClubs puedes hacer el diagnóstico y ver tu puntuación de razonamiento y tu perfil de práctica. Las 4 formas completas de la batería y el pack de práctica interactivo forman parte de la práctica Hogan de pago.

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Práctica

Test Hogan gratis: razonamiento HBRI y afirmaciones HPI, HDS y MVPI

Q: ¿Cuánto dura el test de práctica gratis?

20 minutos para 71 preguntas: 8 ítems de razonamiento estilo HBRI y luego 21 afirmaciones estilo HPI, 22 estilo HDS y 20 estilo MVPI. Las formas de práctica completas tienen 157 preguntas en 45 minutos.

Q: ¿Qué parte se puntúa?

Solo la parte de razonamiento, porque solo el HBRI tiene respuestas correctas. Las afirmaciones te dan un perfil de práctica por escala de 0 a 100 con una banda, la pregunta de entrevista para la que conviene estar preparado, tus descarriladores probables y tus valores más fuertes.

Haz un test de práctica Hogan gratis en el mismo orden que la batería real: 71 preguntas en 20 minutos. Primero llegan 8 ítems de razonamiento empresarial estilo HBRI, que se puntúan. Después, 21 afirmaciones estilo HPI, 22 estilo HDS y 20 estilo MVPI, que no tienen respuesta correcta. Cada respuesta a una afirmación se explica según lo que le transmite a una empresa, y terminas con una puntuación de razonamiento y un perfil de práctica para cada escala.

Equipo editorial de PrepClubs, actualizado el 23 de octubre de 2026

Preguntas

206

Tiempo

45 min

Dificultad

No right answers

Acceso

30 días

Acceso completo

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Qué incluye este test de práctica Hogan

La parte de razonamiento tiene 8 problemas empresariales estilo HBRI, cualitativos y cuantitativos: gráficos, informes breves, lógica y números. Cada uno tiene una solución paso a paso, para que veas el atajo además de la respuesta.

La parte de personalidad tiene 63 afirmaciones repartidas entre el HPI, el HDS y el MVPI. Las afirmaciones del HPI y el HDS se responden De acuerdo o En desacuerdo, y las del MVPI De acuerdo, Indeciso o En desacuerdo. En lugar de una puntuación, tus resultados muestran un perfil de práctica por escala de 0 a 100 con una banda, la pregunta de entrevista para la que conviene estar preparado, tus descarriladores probables y tus valores más fuertes.

La práctica Hogan completa añade 4 formas de la batería de 157 preguntas en 45 minutos, cada una con una parte de razonamiento completa de 24 ítems, más el pack de práctica interactivo con 178 afirmaciones del HPI y el HDS, puntos ciegos, un control de coherencia y seis comparaciones por puesto.

71 preguntas, 20 minutos

8 ítems de razonamiento y luego 21 afirmaciones estilo HPI, 22 estilo HDS y 20 estilo MVPI, con cronómetro.

Razonamiento puntuado

Problemas empresariales estilo HBRI con una puntuación normal y una solución paso a paso para cada uno.

Cada afirmación explicada

Lo que De acuerdo, En desacuerdo o Indeciso le transmite a una empresa, escala por escala.

Perfil de práctica

Un perfil de 0 a 100 por escala con una banda, tus descarriladores probables y tus valores más fuertes.

Ítems originales

Escritos para PrepClubs en los formatos reales. Sin relación con Hogan Assessment Systems.

Cuatro preguntas de ejemplo estilo Hogan

Un ítem de razonamiento y una afirmación de cada inventario de personalidad. Ítems originales escritos para esta página, no sacados de ninguna forma puntuada.

Ejemplo 1: Estilo HBRI: cuantitativo

Dos sucursales presentan sus resultados del trimestre. Sucursal Norte: ingresos 240k, costes 180k. Sucursal Sur: ingresos 300k, costes 234k. ¿Qué sucursal tiene el mayor margen de beneficio, y por cuánto?

A.La sucursal Sur, por 3 puntos porcentuales
B.La sucursal Norte, por 3 puntos porcentuales
C.La sucursal Sur, por 6k
D.Las dos sucursales tienen el mismo margen

Respuesta y explicación

B. El margen de beneficio es el beneficio dividido entre los ingresos. Norte gana 60k de beneficio con 240k de ingresos, un margen del 25%. Sur gana 66k de beneficio con 300k de ingresos, un margen del 22%. Sur gana más en total, y esa es la trampa, pero Norte se queda con más de cada venta, así que Norte va por delante por 3 puntos porcentuales.

Ejemplo 2: Afirmación estilo HPI (Adjustment)

Afirmación: «Cuando un plan cambia en el último momento, mantengo la calma y me adapto.»

A.De acuerdo
B.En desacuerdo

Respuesta y explicación

No hay respuesta correcta. Esta afirmación alimenta Adjustment, la serenidad bajo presión. De acuerdo le dice a una empresa que mantienes la estabilidad cuando las cosas se tuercen, algo que encaja en puestos con cambios constantes. En desacuerdo le dice que notas más la presión, lo que está bien en muchos trabajos y te da una historia sincera sobre cómo lo gestionas.

Ejemplo 3: Afirmación estilo HDS (Bold)

Afirmación: «En la mayoría de las reuniones, mis ideas son las mejores que hay sobre la mesa.»

A.De acuerdo
B.En desacuerdo

Respuesta y explicación

No hay respuesta correcta. Esta afirmación alimenta Bold, un descarrilador del grupo moving against people (ir contra los demás). De acuerdo transmite seguridad y ganas de liderar, y en niveles altos el riesgo de dejar de escuchar bajo presión. En desacuerdo transmite más apertura a otros puntos de vista. Si Bold te sale alto, prepárate para la pregunta: cuéntanos una ocasión en la que te equivocaste y cambiaste de opinión.

Ejemplo 4: Afirmación estilo MVPI (Commerce)

Afirmación: «Ganar bien es una de las principales razones por las que elijo un trabajo.»

A.De acuerdo
B.Indeciso
C.En desacuerdo

Respuesta y explicación

No hay respuesta correcta. Esta afirmación alimenta el valor Commerce. De acuerdo encaja en equipos orientados a resultados, con objetivos y recompensas claros. En desacuerdo encaja en un trabajo movido por una misión, donde el dinero no es la motivación principal. Indeciso mantiene la escala cerca del centro. Ninguna es mejor: las empresas buscan que tus valores encajen con su cultura.

Cómo es la batería Hogan real

El HPI real tiene 206 ítems, el HDS 168 y el MVPI 200. Cada uno lleva unos 15 a 20 minutos y en la práctica no tiene límite de tiempo. El HBRI tiene 24 problemas empresariales y lleva unos 25 a 30 minutos. La empresa elige qué instrumentos envía, y para puestos de liderazgo suelen llegar los cuatro.

Tus resultados se comparan con grupos normativos. Las escalas de personalidad suelen mostrarse en bandas Baja, Media o Alta, y los descarriladores se marcan por nivel de riesgo. Las empresas leen el HBRI junto a los resultados de personalidad y esperan un razonamiento más alto para puestos complejos y de dirección. No hay nota de aprobado: la empresa decide el encaje con el puesto.

En puestos de dirección suele haber después una conversación de feedback con un coach o con el equipo de selección. Los candidatos que pueden hablar abiertamente de sus descarriladores y sus valores suelen salir mejor parados que quienes intentan parecer perfectos. La práctica de PrepClubs es independiente y no tiene relación con Hogan Assessment Systems, y el perfil de práctica no es un resultado Hogan ni un percentil.