Tests de TestGorilla: qué evalúa cada uno, cuánto dura y cómo practicar
Una evaluación de TestGorilla es un conjunto de tests cortos y cronometrados que el empleador elige para un puesto concreto: hasta cinco tests de una biblioteca de más de 350. Cada test tiene su propio reloj, normalmente de unos 10 minutos, y se puntúa como el porcentaje de respuestas correctas. Los tests cognitivos que más eligen los empleadores son Numerical Reasoning (razonamiento numérico), Problem Solving (resolución de problemas), Verbal Reasoning (razonamiento verbal), Critical Thinking (pensamiento crítico), Attention to Detail (atención al detalle) y Reading Comprehension (comprensión lectora). PrepClubs tiene 12 tests de práctica cronometrados en esos seis estilos, dos por test, con una explicación detallada de cada respuesta, empezando por un diagnóstico gratuito de 24 preguntas.
Equipo editorial de PrepClubs, actualizado el 23 de octubre de 2026
TestGorilla es una plataforma de tests de selección de personal. El empleador monta la evaluación con hasta 5 tests de un catálogo de más de 350, más preguntas personalizadas opcionales. Cada test tiene su propio temporizador de unos 10 a 13 minutos, las respuestas incorrectas no restan y tu puntuación es el porcentaje de aciertos, que el empleador compara con su propia nota de corte y con el resto de candidatos.
Qué es realmente una evaluación de TestGorilla
TestGorilla no es un test fijo. Es una biblioteca de más de 350 tests: aptitud cognitiva, idiomas, software y habilidades del puesto, y personalidad. Para cada oferta, el empleador elige hasta cinco y puede añadir sus propias preguntas personalizadas, como una respuesta breve en vídeo o por escrito. Tu invitación indica qué tests vas a hacer.
Cada test es corto y funciona con un temporizador que no se puede pausar. En la mayoría de los tests no puedes volver a una pregunta que te saltaste, así que trata cada pregunta como tu única oportunidad. Las preguntas salen de un banco más amplio, por lo que dos candidatos casi nunca ven las mismas.
Los resultados normalmente se envían al empleador, no a ti. El empleador ve tu porcentaje de aciertos en cada test y a menudo ordena a los candidatos entre sí antes de decidir quién pasa a la siguiente fase.
Los tests cognitivos de TestGorilla que más probablemente te tocarán
Estos seis son los tests cognitivos que los empleadores añaden con más frecuencia. La práctica de PrepClubs cubre los seis.
Numerical Reasoning (12 preguntas, 10 minutos)
Fracciones, proporciones, porcentajes, series numéricas y preguntas sobre tablas y gráficos. Las 12 preguntas que ves salen de un banco más amplio. Con menos de un minuto por pregunta, calcular porcentajes y proporciones con soltura importa tanto como leer bien el gráfico.
Problem Solving (12 preguntas, 9 minutos)
Horarios, reglas y tareas de ordenación: colocar cinco tareas en un orden que cumpla cuatro condiciones, asignar salas según su capacidad o encontrar quién cumple todos los requisitos. Es uno de los tests más populares de la plataforma y el más ajustado de tiempo.
Verbal Reasoning (15 preguntas, 10 minutos)
Analogías, sinónimos y antónimos, premisas e inferencias, códigos de letras y números, y preguntas de Verdadero, Falso o No se puede decir sobre un texto breve. Quince preguntas en diez minutos son unos 40 segundos por pregunta.
Critical Thinking (12 minutos, nivel avanzado)
Silogismos, inferencias, supuestos y falacias lógicas. Das por ciertas las afirmaciones de cada enunciado y eliges solo lo que se deduce con certeza. TestGorilla no publica el número de preguntas.
Attention to Detail, Textual (16 preguntas, entre 10 y 12 minutos aproximadamente)
Comparar un registro con su copia, revisar entradas según un conjunto de reglas y detectar la frase que contradice una ficha informativa. Un dígito o una letra cambiados deciden la respuesta.
Reading Comprehension (13 minutos)
Textos seguidos de preguntas sobre la idea principal, inferencias, vocabulario en contexto y la intención del autor. La respuesta siempre está en el texto, así que lee lo que dice, no lo que parece probable.
Prueba cinco preguntas al estilo TestGorilla
Sacadas del diagnóstico gratuito de PrepClubs, una de cada estilo: Numerical, Problem Solving, Verbal, Critical Thinking y Attention to Detail. Haz clic para ver la respuesta y la explicación.
- A.126
- B.95
- C.125
- D.127
- A.Facturas, copia de seguridad, reunión, informe, formación
- B.Copia de seguridad, informe, facturas, reunión, formación
- C.Reunión, facturas, copia de seguridad, informe, formación
- D.Facturas, reunión, formación, copia de seguridad, informe
- A.19-21-15-14-5
- B.19-20-15-14-5
- C.19-20-14-15-5
- D.18-20-15-14-5
- A.Ningún informe del equipo de auditoría fue aprobado en su primera revisión.
- B.Algunos informes del equipo de auditoría no fueron aprobados en su primera revisión.
- C.Todos los informes devueltos para corregir eran del equipo de auditoría.
- D.Algunos informes aprobados en su primera revisión eran del equipo de auditoría.
- A.Entradas 1 y 3
- B.Entradas 1 y 2
- C.Entradas 1 y 5
- D.Entradas 1 y 4
Los tests reales de TestGorilla y la práctica de PrepClubs, frente a frente
Cada test de PrepClubs tiene la duración y el número de preguntas del test real. Todas las preguntas son originales.
| TestGorilla | Práctica de PrepClubs al estilo TestGorilla | |
|---|---|---|
| Diagnóstico gratuito | No forma parte de la evaluación real | 24 preguntas en 18 minutos, 4 de cada uno de los seis tests, sin necesidad de cuenta para empezar |
| Numerical Reasoning | 12 preguntas, 10 minutos | 2 tests de 12 preguntas en 10 minutos |
| Problem Solving | 12 preguntas, 9 minutos | 2 tests de 12 preguntas en 9 minutos |
| Verbal Reasoning | 15 preguntas, 10 minutos | 2 tests de 15 preguntas en 10 minutos |
| Critical Thinking | 12 minutos, número de preguntas no publicado | 2 tests de 14 preguntas en 12 minutos (nuestra estimación del número) |
| Attention to Detail (Textual) | 16 preguntas, entre 10 y 12 minutos aproximadamente | 2 tests de 16 preguntas en 10 minutos |
| Reading Comprehension | 13 minutos, número de preguntas no publicado | 2 tests de 12 preguntas en 13 minutos (nuestra estimación del número) |
| Resultados | Porcentaje de aciertos, enviado al empleador | Puntuación por test y una explicación detallada de cada respuesta |
PrepClubs es práctica independiente, sin afiliación con TestGorilla. Las preguntas son originales.
Completa tu preparación
Cómo se puntúan los tests de TestGorilla
Tu puntuación en cada test es el porcentaje de preguntas que respondes bien. Las respuestas incorrectas no restan, así que nunca dejes una pregunta en blanco: si se acaba el tiempo, marca tu mejor opción y sigue.
No hay una nota de corte universal. Cada empleador fija la suya para el puesto y a menudo compara a los candidatos entre sí, así que una puntuación que basta para un empleo puede no bastar para otro. Los resultados normalmente se envían al empleador, no a ti.
Por lo general no se permite repetir la misma evaluación, así que cuenta tu primer intento. Esa es la razón principal para practicar los formatos y los tiempos antes de abrir la invitación.
¿Qué empresas usan el TestGorilla?
TestGorilla cita a PepsiCo, PayPal, Revolut, Equifax e Instacart entre sus clientes, junto a muchas empresas pequeñas y medianas. Cada empleador decide qué tests haces y dónde pone el listón.
Plan de preparación de 6 días para TestGorilla
Día 1: Revisa tu invitación y haz el diagnóstico gratuito
Apunta qué tests ha elegido el empleador. Después haz el diagnóstico gratuito de 24 preguntas de una sola vez. Incluye 4 preguntas de cada uno de los seis tests cognitivos, así ves cuál te cuesta más tiempo.
Día 2: Numerical Reasoning
Haz un test de Numerical Reasoning: 12 preguntas en 10 minutos. Repasa cada fallo y pregúntate si leíste mal la tabla, dividiste por la base equivocada o no viste el patrón de una serie numérica.
Día 3: Problem Solving y Critical Thinking
Haz un test de cada uno. En Problem Solving, comprueba cada opción contra todas las reglas en lugar de construir la respuesta desde cero. En Critical Thinking, da por ciertas las afirmaciones y elige solo lo que tiene que cumplirse.
Día 4: Verbal Reasoning y Reading Comprehension
Haz un test de cada uno. En las preguntas de Verdadero, Falso o No se puede decir y en las de comprensión lectora, busca la frase exacta que decide la respuesta. Si no hay ninguna, la respuesta es No se puede decir.
Día 5: Attention to Detail y una ronda completa cronometrada
Haz un test de Attention to Detail comparando carácter por carácter. Después haz seguido el segundo formulario de cada test de tu invitación con el tiempo real.
Día 6: Repaso ligero y preparación
Repasa solo tu registro de errores. Busca una habitación tranquila, cierra otras pestañas y aplicaciones y comprueba que la cámara funciona, porque muchas evaluaciones toman fotos con la webcam y avisan si sales de pantalla completa. Ten papel a mano; normalmente se permite calculadora salvo que la invitación diga lo contrario.
Errores habituales en TestGorilla
Dejar preguntas en blanco
Las respuestas incorrectas no restan. Una pregunta en blanco vale lo mismo que un fallo, y una respuesta al azar tiene alguna probabilidad de acertar. Si el reloj está a punto de acabar, responde todas las preguntas que queden.
Saltarse una pregunta para volver luego
La mayoría de los tests no te deja volver a una pregunta saltada. Decide cada pregunta cuando la ves, con tu mejor respuesta si dudas.
Usar conocimientos externos en Critical Thinking
Las preguntas de silogismos e inferencias preguntan qué se deduce de las afirmaciones dadas, aunque parezcan poco realistas. Una conclusión que es cierta en la vida real pero no se deduce de las afirmaciones es incorrecta.
Salir de pantalla completa o cambiar de pestaña
TestGorilla puede detectar cuándo sales de pantalla completa, y copiar y pegar está desactivado. Cierra todo lo demás antes de empezar y no abras una calculadora en otra ventana.
Lecturas relacionadas
Preguntas frecuentes sobre el TestGorilla
Una nota te dice cómo te fue. El coach te dice qué practicar después.
Después de cada prueba recibes un plan breve hecho con tus propias respuestas y tus segundos: qué secciones te cuestan puntos, cuáles se comen tu reloj y el ejercicio que corrige cada una.
Matemáticas: 11 de 12 bien, a 31 s por pregunta
Practica matemáticas con un reloj de 20 s. Así liberas unos 2 minutos por prueba para las secciones en las que fallas más.
Quienes acertaron esas mismas preguntas tardaron 20 s.
Datos ilustrativos
- Cada sección situada según precisión y velocidad, con una solución para cada una
- Las preguntas que se comieron tu tiempo, y los puntos de control del reloj para la próxima vez
- Dónde te cuesta ir con prisa, y el momento de responder al azar y seguir
- Una lectura que se afina con cada prueba que haces
Tu informe de ritmo es gratis con tu primera prueba.
Practica para TestGorilla antes de que caduque tu invitación
Un diagnóstico gratuito de 24 preguntas en 18 minutos y después 12 tests cronometrados de los seis tests cognitivos que más eligen los empleadores, cada uno con una explicación detallada de cada respuesta.
Empieza a prepararteSee prep plans