Free Practice Test

Práctica Gratis del TestGorilla (Sin Registro)

Práctica gratuita del TestGorilla con formato y cronómetro reales. Sin registro previo: empieza ahora y obtén tu puntuación al instante.

By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026

Questions

Varies by test

Time Limit

30 min

Difficulty

Medium

Cost

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Heads up before you scroll

PrepClubs does not offer TestGorilla practice today

TestGorilla is a modular hiring platform. Employers assemble batteries from cognitive, role-skill, and personality modules. The cognitive modules overlap with the CCAT and Wonderlic clusters that we do drill in depth. Skill modules and personality modules are not covered. Practice the cognitive overlap, and use the educational content below for module-by-module format details.

Closest practice we offer

CCAT cluster (1,350+ questions, 14 mocks)

Closest skill match to TestGorilla cognitive modules. 14 timed mocks, 12 topical drills.

Closest practice we offer

Wonderlic cluster (400+ questions, 7 mocks)

Mixed verbal, math, and logic at TestGorilla-similar pacing. Useful cross-prep.

Qué incluye esta práctica gratuita de TestGorilla

TestGorilla es una plataforma modular. Los empleadores eligen qué pruebas ejecutar. Las tres pruebas que cubre esta práctica son los módulos cognitivos más comunes: Capacidad Cognitiva (12 minutos, aproximadamente 20 preguntas), Resolución de Problemas (10 minutos, aproximadamente 15 preguntas) y Razonamiento Numérico (10 minutos, aproximadamente 12 preguntas). Si te invitan a una evaluación de TestGorilla sin una lista de módulos, planea ver al menos estos tres.

Al final recibes una puntuación por módulo, un percentil frente a las normas de candidatos de TestGorilla, un desglose que muestra qué módulo consumió tu tiempo y explicaciones detalladas. PepsiCo, Bain y Revolut son los clientes de contratación de TestGorilla más comunes y ponderan fuertemente la capacidad cognitiva y la resolución de problemas para los puestos de analista y asociado.

Tres módulos cognitivos

Capacidad Cognitiva, Resolución de Problemas y Razonamiento Numérico se ejecutan en secuencia. Coincide con la combinación de módulos más común de TestGorilla.

Tiempo real por módulo

Cada módulo tiene su propio cronómetro. La duración total de la práctica es de aproximadamente 32 minutos, igual que una batería típica de 3 módulos de TestGorilla.

Percentil por módulo

Descubre exactamente qué módulo es tu punto fuerte y cuál es tu punto débil frente a las normas de candidatos de TestGorilla.

Explicaciones detalladas

Los elementos numéricos incluyen cálculos paso a paso. Los elementos de resolución de problemas incluyen diagramas de razonamiento.

Primera ejecución gratis, sin tarjeta

Tu primer intento es anónimo. Una cuenta gratuita desbloquea ejecuciones adicionales.

Tres preguntas de muestra de TestGorilla con explicaciones

Elaboradas a mano para coincidir con el estilo de TestGorilla en los tres módulos cognitivos más comunes.

Sample 1: Capacidad Cognitiva

Completa la analogía: MAESTRO es a ESTUDIANTE como ENTRENADOR es a ?

A.Team
B.Athlete
C.Game
D.Medal
E.Whistle

Answer and walkthrough

B. La relación es "persona que instruye" emparejada con "persona que recibe instrucción". Maestro a estudiante coincide con entrenador a atleta. Equipo es un sustantivo colectivo y no captura la relación instruccional uno a uno. Los elementos de capacidad cognitiva de TestGorilla favorecen fuertemente las preguntas de analogía y clasificación. Presupuesta 15 segundos por analogía.

Sample 2: Resolución de Problemas

Una fábrica produce 600 unidades en un día de 10 horas. Un nuevo proceso aumenta la eficiencia en un 25 por ciento. Si la fábrica ahora trabaja jornadas de 8 horas pero usa el nuevo proceso, ¿cuántas unidades produce por día?

A.480 units
B.500 units
C.540 units
D.600 units
E.750 units

Answer and walkthrough

D. Tasa original: 600 unidades dividido por 10 horas igual a 60 unidades por hora. Nueva tasa eficiente: 60 por 1,25 igual a 75 unidades por hora. Nueva producción diaria: 75 por 8 igual a 600 unidades por día. La trampa es asumir que la jornada más corta reduce la producción, pero la ganancia de eficiencia compensa exactamente. Los elementos de resolución de problemas en TestGorilla a menudo tienen una respuesta trampa de "sin cambio". Siempre completa el cálculo.

Sample 3: Razonamiento Numérico

Los ingresos de una empresa crecieron de 8,4 millones en 2021 a 10,5 millones en 2022. Los costos crecieron de 6,0 millones a 7,2 millones en el mismo período. ¿En cuánto cambió el margen de beneficio (beneficio como porcentaje de los ingresos) entre 2021 y 2022?

A.Increased by 2.6 percentage points
B.Increased by 3.7 percentage points
C.Increased by 5.0 percentage points
D.Decreased by 1.5 percentage points
E.Stayed flat

Answer and walkthrough

B. Beneficio 2021: 8,4 menos 6,0 igual a 2,4. Margen: 2,4 dividido por 8,4 igual a 28,6 por ciento. Beneficio 2022: 10,5 menos 7,2 igual a 3,3. Margen: 3,3 dividido por 10,5 igual a 31,4 por ciento. Cambio: 31,4 menos 28,6 igual a 2,8 puntos porcentuales. Los elementos numéricos de TestGorilla siempre recompensan verificar tu respuesta final contra las opciones proporcionadas antes de confirmar.

Cómo se siente el TestGorilla real

La evaluación real de TestGorilla se entrega a través de la plataforma TestGorilla. Los candidatos generalmente reciben un solo enlace que ejecuta todos los módulos seleccionados por el empleador en secuencia. No puedes pausar entre módulos. El tiempo total de evaluación depende del número de módulos, pero las baterías de 3 módulos duran de 30 a 45 minutos, y algunos empleadores agregan módulos de personalidad o adaptación cultural que empujan el tiempo total más allá de los 75 minutos.

PepsiCo usa TestGorilla para puestos de analista de marketing y operaciones. Bain lo usa como filtro de primera ronda para solicitudes de consultor en varias geografías. Revolut ha sido cliente temprano de TestGorilla desde 2019 y lo usa para puestos de producto, operaciones y datos. Sony lo usa para puestos de ingeniería júnior y técnicos. H&M lo ejecuta para programas de trainee de gestión.

TestGorilla no publica puntos de corte de percentil a nivel poblacional. Cada empleador establece su propio umbral. El punto de referencia más comúnmente citado es el percentil 70. Para Bain y solicitudes de consultoría similares, los puntos de corte suelen ser más altos en el percentil 80. TestGorilla ofrece retroalimentación de percentil en tiempo real a los candidatos al final de la evaluación, lo cual es inusual en el mercado.