すべての回答にフィードバックが付く無料のCaliper Profile模擬テスト
本番と同じ順序で、Caliper Profile形式の模擬テストを通して受けましょう。仕事に関する4つの文からなる「最も当てはまる/最も当てはまらない」が57ブロック、抽象的推論が11問、7段階の同意度で答える文が30項目です。推論パートは採点されます。性格に関する各回答には、その文がどの特性につながるか、高いスコアや低いスコアが雇用主に何を伝えるかを示すフィードバックが付きます。
PrepClubs編集部 2026年10月23日更新
このCaliper模擬テストの内容
パート1と2は「最も当てはまる/最も当てはまらない」ブロックです。各ブロックに4つの文が表示され、まず自分に最も近いものを、次に最も遠いものを選びます。文は、断定力、エゴドライブ、自我の強さ、切迫感、共感性、社交性、懐疑心、慎重さ、几帳面さ、柔軟性、開放性を含む19の職務特性を扱います。
パート3は抽象的推論のセクションで、数列、図形の類推、並びの次の図形、行列が出ます。正解があるのはこれらの問題だけで、スコアと、各問題の丁寧な解説が得られます。
パート4には、「まったくそう思わない」から「非常にそう思う」までの7段階で答える30項目があります。有料の対策では、新しい文と新しい推論問題を使った本番と同じ長さの模擬テストがさらに5回分追加されます。
Caliper形式の推論問題3問のサンプル
このページのために作成したオリジナルの数列問題で、採点済みの実際の問題からの引用ではありません。
- A.47
- B.62
- C.63
- D.64
- A.8
- B.15
- C.10
- D.9
- A.19
- B.20
- C.21
- D.18
本番のCaliper Profileはどんなもの?
雇用主はCaliper Profileをオンラインで送ります。通常は応募後か最初の面接の後で、特に営業、カスタマーサービス、マネジメント、リーダーシップの職務で使われます。全98問で、制限時間はありません。
回答は、約21の特性と抽象的推論について、1〜99のスコアになります。雇用主はそれを職務モデルと比較し、レポートには適合スコア、あなたの自然な強み、面接官が確認すべき領域が示されます。
PrepClubsの模擬テストは独立したもので、CaliperやTalogyとは関係ありません。形式と自分のパターンを知るために使ってください。自分のレポートの予測としては使わないでください。
Caliperについてよくある質問
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「最も当てはまる/最も当てはまらない」57ブロック、推論11問、30項目に、すべての回答へのフィードバック付きで挑戦できます。
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