Aon cut-e scalesテスト：形式、時間配分、本番に近い練習

Aon cut-eは2002年にドイツで設立され、2017年にAonに買収されました。現在はAon Assessmentとして運営されていますが、受験案内やテスト画面には今もcut-eやscalesの名前が多く使われています。

scalesは短い能力テストのシリーズです。1つのテストで1つのスキルを測り、所要時間はおおむね5分から15分です。企業は職種に合ったテストを選ぶため、ある受験者はnumericalとverbal、別の受験者はnumericalと帰納的推理または論理のテストを受ける、ということがあります。

共通点はスピードです。制限時間は固定で問題数が多く、最後までたどり着く受験者はごくわずかです。すべて解き終える必要はありませんが、雑な当て推量をせずにテンポよく進めることが求められます。

結果は、新卒者や経験者など、企業が選んだ比較対象集団（ノルム集団）と比べて評価されます。scalesテストは1つずつ個別に報告されるため、ほかのテストの成績が良くても、苦手なテストははっきり見えます。

スピードと正確さの両方が評価されます。ほとんどの受験者が解き終わらない問題数なので、多くの問題に到達することはプラスになります。ただし、読んでもいない問題にやみくもに答えるのは得策ではありません。答える問題はほぼすべて確認済み、というペースを保つことを目指しましょう。

共通の合格ラインはありません。企業ごとにテスト別の基準を設けており、財務職ならnumericalを重視するなど、職種によって特定のテストに重みを置くこともあります。受験案内にあるすべてのテストで安定した結果を出せるよう準備しましょう。