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Test de Práctica del Watson-Glaser: Pensamiento Crítico para Despachos de Abogados

El Watson-Glaser es el test de cribado de referencia para los contratos de formación del Magic Circle, el Silver Circle y los grandes despachos estadounidenses. Cuarenta preguntas repartidas en cinco secciones de razonamiento en 30 minutos. Esta simulación reproduce el formato del test real y te puntúa frente al grupo normativo de graduados en Derecho que usan Clifford Chance, Linklaters y Allen and Overy.

By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026

Questions

Time Limit

30 min

Difficulty

High

Access

30 days

Full access

Start prepping

Qué incluye esta práctica gratuita Watson-Glaser

El Watson-Glaser real tiene cinco apartados diferenciados: inferencia, reconocimiento de supuestos, deducción, interpretación y evaluación de argumentos. Cada sección pone a prueba una rama diferente del razonamiento formal que los despachos de abogados consideran esencial para el trabajo por contrato de formación. Esta práctica gratuita refleja las cinco secciones con los mismos 8 elementos por sección y un ritmo total de 30 minutos.

Al final, recibe una puntuación bruta de 40, percentil frente a un grupo normativo de graduados en derecho, un desglose sección por sección y explicaciones elaboradas que muestran exactamente por qué la respuesta correcta es correcta según la estricta rúbrica Watson-Glaser. La rúbrica importa: los candidatos que responden a estas preguntas usando el sentido común general en lugar de la rúbrica formal generalmente obtienen una puntuación en el 40 percentil o menos.

Todas las 5 secciones incluidas

Inferencia, supuestos, deducción, interpretación y evaluación de argumentos. Mismo formato de 8 elemento por sección.

Rúbrica estricta Watson-Glaser

Las respuestas se califican en la misma escala "verdadero, probablemente verdadero, datos insuficientes, probablemente falso, falso" utilizada por la prueba real.

Percentil de norma del egresado de Derecho

Su puntuación se asigna a los graduados en derecho que solicitan contratos de formación en el Reino Unido. Por lo general, Watson-Glaser empresas recortan en el percentil 70 o superior.

Tutoriales detallados

Cada elemento omitido recibe una explicación basada en una rúbrica. La mayoría de los candidatos omiten elementos de inferencia porque aplican conocimientos del mundo real. Nuestras explicaciones muestran exactamente dónde detenerse.

Garantía de Pase

Acceso ampliado hasta que apruebe, sin coste adicional.

Tres ejemplos de Watson-Glaser preguntas con tutoriales

El Watson-Glaser castiga a los candidatos que van más allá de los hechos indicados. Leer literalmente.

Sample 1: Inferencia

Dado un hecho: en 2022,, un bufete de abogados de Londres informó que el 38 por ciento de su cohorte entrante de aprendices tenía un título universitario de primera clase, en comparación con el 31 por ciento en 2019. Inferencia para evaluar: "La empresa ha aumentado sus requisitos académicos para los aprendices desde 2019". Califica esta inferencia.

A.True
B.Probably True
C.Insufficient Data
D.Probably False
E.False

Answer and walkthrough

C. El hecho establece un cambio porcentual en la composición, no un cambio en la política de la empresa. El mayor porcentaje de títulos de primera clase podría reflejar un grupo de solicitudes más sólido en lugar de un umbral elevado. La inferencia va más allá de los datos. Respuesta: Datos insuficientes. Una trampa clásica de Watson-Glaser es tratar una correlación como una causalidad implícita. Pregunte siempre si la inferencia requiere algún hecho que no esté en el estímulo.

Sample 2: Reconocimiento de Supuestos

Declaración: "Deberíamos contratar más asistentes legales para reducir las horas facturables que nuestros asociados dedican a la revisión de documentos". Supuesto propuesto: "Los asistentes legales pueden realizar revisiones de documentos a una tarifa facturable más baja que los asociados".

A.Assumption Made
B.Assumption Not Made

Answer and walkthrough

A. La afirmación solo tiene sentido si los asistentes legales son un sustituto más económico del tiempo de los asociados. Si los asistentes legales cuestan lo mismo o más, la recomendación no reduciría las horas facturables. Por lo tanto, necesariamente se parte del supuesto de que los asistentes legales son más baratos. Watson-Glaser elementos de suposición recompensan a los candidatos que identifican la premisa que sustenta la carga, aquella sin la cual el argumento colapsa.

Sample 3: Deducción

Locales: Todos los socios de la firma asistieron a una de las mejores facultades de derecho de 10. Algunos socios de la firma se especializan en fusiones y adquisiciones. Conclusión a evaluar: "Algunos de los mejores 10 graduados de facultades de derecho se especializan en fusiones y adquisiciones".

A.Follows
B.Does Not Follow

Answer and walkthrough

A. De "todos los socios son los mejores 10 graduados" y "algunos socios realizan fusiones y adquisiciones", se deduce que algunos de los mejores 10 graduados (específicamente, los socios de fusiones y adquisiciones) realizan fusiones y adquisiciones. La conclusión se desprende de que los socios de fusiones y adquisiciones son necesariamente un subconjunto de los 10 mejores graduados. Watson-Glaser los elementos de deducción son estrictamente silogísticos. No agregue conocimientos del mundo real. Si la conclusión puede extraerse únicamente de las premisas, se sigue. De lo contrario, no es así.

Cómo se siente el verdadero Watson-Glaser

El Watson-Glaser se entrega a través de __PH_1__ o a través de un portal con la marca de un despacho de abogados. La versión cronometrada es de 30 minutos para 40 preguntas. No puede volver a visitar elementos anteriores. La versión sin tiempo existe, pero las grandes empresas rara vez la utilizan.

Cada __PH_7__ empresa (__PH_2__, __PH_9__, __PH_3__, __PH_8__, __PH_1__), __PH_5__ empresas (Watson-Glaser, __PH_4__), y varias empresas estadounidenses con contratos de formación en el Reino Unido utilizan el __PH_6__ como puerta de control. El límite típico es el 70 percentil frente a una norma de un graduado en derecho, que corresponde aproximadamente a 29 correctos de 40.

A diferencia de las pruebas de velocidad cognitiva, el Watson-Glaser premia la disciplina sobre la rapidez. Lo apropiado es de quince a veinte segundos por elemento. El error que cometen la mayoría de los candidatos es apresurarse en la primera sección (inferencia) y incorporar conocimientos del mundo real a las declaraciones de calificación. La rúbrica es estricta: las inferencias se califican sólo en función del estímulo, no en función de lo que se sabe que es cierto.