Watson-Glaser testi: muoto, osiot ja pisteytys selitettyna

Rehellinen vastaus on, etta Watson-Glaser testi ei ole alykkyystesti eika yleinen soveltuvuustesti. Se on kohdennettu kriittisen ajattelun mittari, ja se on selvasti yleisin seulonta, jota brittilaiset asianajotoimistot kayttavat training contract- ja vacation scheme -hakuihin. Nykyinen versio, Watson-Glaser III, on 40 kysymysta noin 30 minuutissa, pisteytettyna prosenttipisteena suhteessa normiryhmaan eika raakana lapi- tai hylky-tuloksena. Useimmat ehdokkaat menettavat paikan kahdessa viidesta osiosta, Recognition of Assumptions ja Evaluation of Arguments, koska nama kaksi rankaisevat vaistosta kayttaa ulkoista tietoa edessa olevan tekstikatkelman sijaan.

Nopeat poiminnat

• Watson-Glaser III on 40 monivalintakysymysta, joiden tyoaika on noin 30 minuuttia, tyonantajan asettama. Vanhempi pitka muoto Watson-Glaser II oli 80 kysymysta 60 minuutissa.
• Sen julkaisee TalentLens, Pearsonin osaamisarvioinnin yksikko, ja se toimitetaan tietokonepohjaisena, kysymyspankista ammentavana testina, joka usein suoritetaan ilman valvontaa.
• Testissa on viisi osiota: Assessment of Inferences (paatelmien arviointi), Recognition of Assumptions (oletusten tunnistaminen), Deduction (deduktio), Interpretation (tulkinta) ja Evaluation of Arguments (argumenttien arviointi). Nama kuvautuvat kolmelle raportoidulle asteikolle: Recognize Assumptions, Evaluate Arguments ja Draw Conclusions.
• Pisteytys on oikeiden maara 40:sta, muunnettuna prosenttipisteeksi suhteessa normiryhmaan. Raportti listaa myos T-scoren, STANINEn ja STENin.
• Yleiset prosenttipiste-merkit: noin 33-34 oikein sijoittuu 80. prosenttipisteelle, 36-38 90:lle ja 39-40 95.-99:lle.
• Useimmat huipputoimistot karsivat 75.-80. prosenttipisteella tai korkeammalla. Magic Circlen, Silver Circlen ja US BigLawn tarkoista cutoffeista katso alla linkitetty pass-marks-erittely.
• Yleista lapaisyrajaa ei ole. Rima on se prosenttipiste, jonka tyonantaja asettaa suhteessa normiryhmaansa, joten sama raakapistemaara voi lapaista yhdessa toimistossa ja kaatua toisessa.

Mita Watson-Glaser testi todella mittaa

Watson-Glaser mittaa kriittista ajattelua, suppeasti maariteltyna kykyna paatella kirjallisesta tiedosta antamatta ennakkokasityksen, ulkoisen tiedon tai tunnereaktion saastuttaa arviota. Tama suppea maaritelma on koko peli. Testi kayttaa tarkoituksella tekstikatkelmia kiistanalaisista aiheista ja pyytaa sitten paattelemaan vain siita, mita katkelma sanoo, ei siita, minka satut tietamaan todeksi tosielamassa.

Siksi vahvat ehdokkaat, joilla on syvallinen aiheosaaminen, alisuoriutuvat joskus. Rahoituksesta valmistunut, joka lukee korkokantoja kasittelevan katkelman, saattaa kokemuksesta "tietaa", etta johtopaatos on oikea, merkita sen seuraavaksi ja menettaa pisteen, koska katkelma kirjoitettuna ei tukenut sita. Testi palkitsee kurinalaisen lukemisen ennemmin kuin yleisen oikeassa olemisen.

Valineella on pitka historia. Sen kehittivat ensin Goodwin Watson ja Edward Glaser vuonna 1925, ja sita on tarkistettu toistuvasti, viimeksi Watson-Glaser III -laitokseksi, jonka useimmat ehdokkaat nyt tekevat. Sen julkaisee TalentLens, osa Pearsonia, ja se lisensoidaan tyonantajille eika myyda ehdokkaille, minka vuoksi julkaisijalta ei ole virallista, testin tekijoille suunnattua harjoitusversiota.

Muoto ja aika: 40 kysymysta noin 30 minuutissa

Nykyinen Watson-Glaser III on 40 monivalintakohtaa. Tyoaika asetetaan yleensa noin 30 minuuttiin, mika tarkoittaa noin 45 sekuntia kysymysta kohti, vaikka tarkan rajan konfiguroi tyonantaja ja vahemmisto suorittaa sen ilman aikaa tai pidemmalla ikkunalla. Koska WG-III on tietokonepohjainen ja ammentaa kysymyspankista, kysymystyyppien tarkka sekoitus ja jarjestys, jossa naet ne, voivat vaihdella ehdokkaiden ja tyonantajien valilla.

Vanhempi pitka muoto Watson-Glaser II oli 80 kysymysta 60 minuutissa, ja naet tuon muodon viela mainittuna vanhemmassa valmistautumismateriaalissa. Jos kutsusi ilmoittaa 40 kysymysta, teet WG-III:n ja ylla olevat ajat patevat. Jos se ilmoittaa 80, olet pitkassa muodossa ja sinulla on sama tahti kysymysta kohti mutta kaksinkertainen maara.

Alla oleva kuva kehystaa testin ennen kuin kaymme lapi jokaisen osion. Se on rakenne, jonka useimmat ehdokkaat olisivat toivoneet nahneensa ennen istumaan asettumista.

Useimmat kutsut tulevat CV-seulonnan jalkeen ja ennen assessment centrea. Erityisesti asianajotoimistoissa se on varhainen portti, joten heikko Watson-Glaser-pistemaara paattaa hakemuksen ennen kuin kukaan lukee saatekirjeesi tarkasti. Tama etupainotteisuus on syy, miksi se ansaitsee aidon valmistautumisen eika edellisillan vilkaisua.

Viisi osiota, tyostettyjen esimerkkien kanssa

Viisi osiota testaavat kukin eri paattelytaitoa. Ne eivat ole yhta vaikeita. Recognition of Assumptions ja Evaluation of Arguments ovat ne, joissa useimmat pisteet menetetaan, koska molemmat palkitsevat ulkoisen tiedon tukahduttamisen.

1. Assessment of Inferences

Luet lyhyen faktakatkelman ja arvioit sitten listan ehdotettuja paatelmia. Kullekin paatat, onko se Totta, Luultavasti totta, Riittamattomat tiedot, Luultavasti epatosi vai Epatosi, vain katkelman perusteella. Ansa on kohdella "Luultavasti totta" ja "Totta" vaihdettavina. "Totta" tarkoittaa, etta katkelma todistaa sen; "Luultavasti totta" tarkoittaa, etta katkelma tekee siita todennakoisen mutta ei varman.

Tyostetty esimerkki. Katkelma: yritys raportoi liikevaihdon nousseen 12 prosenttia viime vuonna henkilostomaaran pysyessa ennallaan. Ehdotettu paatelma: "Yrityksesta tuli viime vuonna tuottavampi tyontekijaa kohti." Puolustettava vastaus on Luultavasti totta. Liikevaihto henkea kohti nousi, kohtuullinen tuottavuuden mittari, mutta katkelma ei maarittele tuottavuutta eika sulje pois hinnankorotuksia liikevaihdon ajurina, joten sita ei ole todistettu eika se ole Epatosi.

2. Recognition of Assumptions

Luet vaitteen ja paatat kullekin ehdotetulle oletukselle, Oletetaanko vai Ei oleteta sita vaitteessa. Oletus on jotain itsestaanselvyytena pidettya, jotta vaite olisi mielekas. Ansa on merkita tosielamassa tosia faktoja oletetuiksi, kun vaite ei tosiasiassa nojaa niihin.

Tyostetty esimerkki. Vaite: "Meidan pitaisi vaihtaa uuteen toimittajaan kustannusten leikkaamiseksi." Ehdotettu oletus: "Uusi toimittaja veloittaa vahemman kuin nykyinen." Tama Oletetaan; muuten vaite on mieleton. Ehdotettu oletus: "Uusi toimittaja sijaitsee ulkomailla." Tata Ei oleteta; vaite toimii riippumatta siita, missa toimittaja on.

3. Deduction

Luet premissit ja paatat, seuraako esitetty johtopaatos valttamatta. Tama on muodollista logiikkaa. Johtopaatoksen on seurattava varmuudella pelkista premisseista, vaikka premissit nayttaisivat epatosilta tosielamassa.

Tyostetty esimerkki. Premissit: "Kaikki tarkastetut yritykset jattavat tilinpaatokset. Tama yritys tarkastetaan." Johtopaatos: "Tama yritys jattaa tilinpaatokset." Tama johtopaatos seuraa. Muuta johtopaatos muotoon "Kaikki yritykset, jotka jattavat tilinpaatokset, tarkastetaan", eika se seuraa, koska premissi kulkee vain yhteen suuntaan.

4. Interpretation

Luet katkelman ja paatat, seuraako ehdotettu johtopaatos ilman jarkevaa epailya. Se sijoittuu Deductionin ja Inferencen valiin: tiukempi kuin "luultavasti", loyhempi kuin muodollinen varmuus. Ansa on hyvaksya johtopaatoksia, jotka menevat edes hieman pidemmalle kuin katkelma punnitsi.

5. Evaluation of Arguments

Luet kysymyksen ja arvioit, onko kukin ehdotettu argumentti Vahva vai Heikko. Vahva argumentti on seka tarkea etta suoraan relevantti kysymykselle. Heikko argumentti on triviaali, aiheen ulkopuolinen tai nojaa kaltevan pinnan hyppyyn. Ansa on jalleen antaa oman mielipiteesi aiheesta paattaa sen sijaan, etta arvioisit relevanssia ja painoa.

Miten pistemaara raportoidaan

Watson-Glaser pisteytetaan oikein vastattujen kohtien maaran mukaan 40:sta. Tama raakapistemaara muunnetaan sitten prosenttipisteeksi suhteessa normiryhmaan, ja se on luku, jonka tyonantajat oikeasti lukevat. Prosenttipiste 80 tarkoittaa, etta suoriuduit paremmin kuin 80 prosenttia vertailuryhmasta, ei etta sait 80 prosenttia kysymyksista oikein.

Profile Report nayttaa kokonaisprosenttipisteen seka prosenttipisteen kullekin kolmesta raportoidusta asteikosta: Recognize Assumptions, Evaluate Arguments ja Draw Conclusions. Tekniseen osioon haudattuna raportti listaa myos oikeiden maaran, T-scoren, STANINEn ja STENin, vaihtoehtoisia tapoja sijoittaa raakapistemaarasi vakiojakaumalle. Tyonantajat tekevat paatoksen lahes aina kokonaisprosenttipisteella.

Alla oleva infografiikka kuvaa raakapisteet yleisille prosenttipiste-merkeille ja listaa viisi osiota yhteen paikkaan.

Alla oleva kuva kiinnittaa raaka-prosenttipiste-merkit ja osioluettelon yhteen viitekuvaan.

Prosenttipiste	N. oikein 40:sta	Mita se viestii
50.	27-29	Keskiverto suhteessa normiryhmaan
80.	33-34	Kilpailukykyinen useimpiin ammattirooleihin
90.	36-38	Vahva; lapaisee useimmat toimistoseulonnat
95.-99.	39-40	Huipputason suoritus
Asianajotoimisto-tavoite	75.-80. ja korkeampi	Training contractit ja vacation schemet

Raaka-prosenttipiste-kuvaus siirtyy hieman riippuen siita, minka normiryhman tyonantaja valitsee, esimerkiksi yleinen tyovaeston normi suhteessa valmistuneiden tai juridiseen normiin. Valmistuneiden normiryhma on tiukempi, joten samat 34/40 voivat sijoittua muutaman prosenttipisteen alemmas kuin yleista normia vasten.

Missa ehdokkaat menettavat pisteita

Ehdokkaat menettavat eniten pisteita kolmessa ennustettavassa kohdassa, ja kaikki kolme tulevat samasta juuresta: ulkoisen tiedon tuominen testiin, joka haluaa vain paattelya katkelmasta.

Ensimmainen on Recognition of Assumptions -osion kohteleminen yleistietokysymyksena. Ehdokkaat merkitsevat vaitteen oletetuksi, koska se on tosi tosielamassa, vaikka edessa oleva vaite ei tosiasiassa riipu siita. Kuri on kysya vain "romahtaako tama vaite ilman tata oletusta", ei "onko tama oletus tosi".

Toinen on paatelmien yliluku. Assessment of Inferences -osiossa ehdokkaat puristavat viisiportaisen asteikon binaariksi ja menettavat eron "Totta" ja "Luultavasti totta" tai "Epatosi" ja "Luultavasti epatosi" valilla. Valivaihtoehdot ovat olemassa syysta, ja turvallinen siirto on kysya, mita katkelma todistaa suhteessa siihen, minka se vain tekee todennakoiseksi.

Kolmas on tahti. Noin 45 sekunnissa kohtaa kohti ehdokkaat, jotka viipyvat ensimmaisissa Deduction-kysymyksissa, jaavat ilman aikaa ennen myohempia osioita, joissa helpommat pisteet usein ovat. Ratkaisu on kerata nopeat voitot ensin ja merkita muodollisen logiikan kohdat palattaviksi.

Miten valmistaudut viikossa

Viikko keskittynytta harjoittelua siirtaa Watson-Glaser-pistemaaria enemman kuin useimmat ehdokkaat odottavat, koska hyodyt tulevat kysymyskonventioiden oppimisesta eika alykkaammaksi tulemisesta. Kayta kaksi ensimmaista paivaa Recognition of Assumptionsin ja Evaluation of Argumentsin harjoitteluun, kahteen eniten pisteita menettavaan osioon, kunnes ulkoisen tiedon tukahduttaminen muuttuu automaattiseksi. Kayta seuraavat kaksi paivaa ajastettuihin taysipituisiin sarjoihin, jotta 45 sekuntia kohtaa kohti tuntuu normaalilta eika kiireiselta. Kayta viimeiset paivat jokaisen vaarin menneen kohdan lapikaymiseen ja yhden lauseen kirjoittamiseen siita, miksi oikea vastaus seuraa, taman testin tuottavin kertausTapa.

Taysipituiseen, ajastettuun harjoitteluun tyostettyine selityksineen jokaiselle kohdalle Watson-Glaser-harjoittelumme ajaa aidon muodon ja tahdin. Siita, missa rima oikeasti on nimetyissa toimistoissa, lue alla oleva pass-marks-erittely ennen tavoitteesi asettamista.

UKK

Onko Watson-Glaser testi vaikea?

Se on vaikea tietylla tavalla. Paattely ei ole edistynytta, mutta konventiot ovat armottomia, ja noin 45 sekunnin aikapaine kohtaa kohti jattaa vahan tilaa eparoinnille. Ehdokkaat, jotka harjoittelevat kysymystyyppeja, kokevat sen hallittavaksi; kylmiltaan tulevat ehdokkaat menettavat tyypillisesti pisteita Recognition of Assumptionsissa ja Evaluation of Argumentsissa.

Mika on hyva Watson-Glaser-pistemaara?

Yleista lapaisyrajaa ei ole. Hyva pistemaara on sellainen, joka ylittaa prosenttipisteen, jonka tyonantaja on asettanut suhteessa normiryhmaansa. Ohjeena 80. prosenttipiste, noin 33-34 oikein 40:sta, on kilpailukykyinen useimpiin ammattirooleihin, ja useimmat huipputoimistot karsivat 75.-80. prosenttipisteella tai korkeammalla.

Kuinka pitka Watson-Glaser testi on?

Watson-Glaser III on 40 kysymysta, joiden tyoaika on noin 30 minuuttia, tyonantajan asettama. Vanhempi pitka muoto Watson-Glaser II oli 80 kysymysta 60 minuutissa. Molemmat kulkevat noin 45 sekuntia kohtaa kohti.

Kuka julkaisee Watson-Glaser testin?

Sen julkaisee TalentLens, Pearsonin sisalla oleva osaamisarvioinnin liiketoiminta. Tyonantajat lisensoivat sen, minka vuoksi julkaisijalta ei ole virallista ehdokkaille suunnattua harjoitusversiota.

Mitka ovat Watson-Glaser testin viisi osiota?

Assessment of Inferences, Recognition of Assumptions, Deduction, Interpretation ja Evaluation of Arguments. Nama viisi kuvautuvat kolmelle raportoidulle asteikolle: Recognize Assumptions, Evaluate Arguments ja Draw Conclusions.

Saako Watson-Glaser testissa kayttaa ulkoista tietoa?

Ei, ja sen tekeminen on yleisin tapa, jolla ehdokkaat menettavat pisteita. Jokainen osio pyytaa paattelemaan vain edessa olevasta katkelmasta tai premisseista. Johtopaatos, joka on tosi tosielamassa mutta jota katkelma ei tue, lasketaan vaaraksi.

Onko Watson-Glaser testi sama kuin kriittisen ajattelun testi?

Se on tietty kriittisen ajattelun testi. Termeja "Watson-Glaser", "Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal" ja "kriittisen paattelyn testi" kaytetaan vaihdellen tasta valineesta, mutta muut julkaisijat myyvat erilaisia kriittisen ajattelun testeja, jotka eivat ole Watson-Glaser.

Voiko Watson-Glaser testin tehda uudelleen?

Uusintakaytannon asettaa tyonantaja, ei julkaisija. Jotkin toimistot sallivat yhden uusinnan per sykli; monet eivat salli uusintaa saman hakusyklin sisalla. Koska testi ammentaa kysymyspankista, uusinta vetaa yleensa eri kysymyksia.

Liittyvaa PrepClubsissa

• Pillar. Watson-Glaser testin yleiskatsaus ja valmistautuminen. Taydellinen pillar-sivu nykyisella muodolla, tyonantajien kaytolla ja valmistautumispoluilla.
• Syva harjoittelu. Taysi Watson-Glaser-harjoittelu tyostettyine selityksineen. $39 one time. Pass Guarantee. Ajastetut taysipituiset sarjat aidossa WG-III-muodossa.
• Cutoffit. Watson-Glaser pass marks: Magic Circle, Silver Circle ja US BigLaw. Prosenttipiste-rima toimisto toimistolta, jotta tiedat mihin tahdata.
• Opas. Mika on hyva kognitiivinen testipistemaara: testikohtaiset benchmarkit. Testien valiset benchmarkit mukaan lukien Watson-Glaser, CCAT, Wonderlic ja PI.

Harjoittele PrepClubsissa

Taysi Watson-Glaser-harjoittelu aidossa WG-III-muodossa.

Watson-Glaser palkitsee kysymyskonventioiden harjoittelun, ei faktojen pankkaamisen. Watson-Glaser-harjoitustestimme ajavat viisi osiota aidossa 45 sekunnin kohtatahdissa, tyostettyine selityksineen jokaiselle kohdalle, jotka nayttavat miksi oikea vastaus seuraa katkelmasta ja vaarat eivat. $39 one time. Pass Guarantee.

Aloita ilmainen Watson-Glaser-harjoittelu