Watson-Glaser testet: format, sektioner och poaeng forklarat

Det aerliga svaret ar att Watson-Glaser testet varken ar ett intelligenstest eller ett allmaent begaavningstest. Det ar ett fokuserat maatt pa kritiskt taenkande, och det ar med stor marginal den vanligaste gallring som brittiska advokatbyraer anvaender for training contracts och vacation schemes. Den nuvarande versionen, Watson-Glaser III, ar 40 fragor pa cirka 30 minuter, poaengsatt som en percentil mot en normgrupp i staellet for ett raatt godkaent eller underkaent. De flesta kandidater foerlorar platsen pa tva av de fem sektionerna, Recognition of Assumptions och Evaluation of Arguments, eftersom de tva straffar instinkten att anvaenda extern kunskap i staellet for textstycket framfoer dig.

Snabba poaenger

• Watson-Glaser III ar 40 flervalsfragor med en arbetstid pa cirka 30 minuter, faststaelld av arbetsgivaren. Den aeldre langa formen Watson-Glaser II var 80 fragor pa 60 minuter.
• Det ges ut av TalentLens, Pearsons enhet for talangbedoemning, och levereras som ett datorbaserat test fran en itembank, ofta genomfoert utan oevervakning.
• Testet har fem sektioner: Assessment of Inferences (bedoemning av slutsatser), Recognition of Assumptions (igenkaenning av antaganden), Deduction (deduktion), Interpretation (tolkning) och Evaluation of Arguments (bedoemning av argument). Dessa avbildas pa tre rapporterade skalor: Recognize Assumptions, Evaluate Arguments och Draw Conclusions.
• Poaengen ar antalet raett av 40, omraeknat till en percentil mot en normgrupp. Rapporten listar ocksa ett T-score, en STANINE och en STEN.
• Vanliga percentil-maerken: cirka 33 till 34 raett ligger pa 80:e percentilen, 36 till 38 pa 90:e och 39 till 40 pa 95:e till 99:e.
• De flesta toppbyraer filtrerar vid 75:e till 80:e percentilen eller hoegre. For konkreta cutoffs hos Magic Circle, Silver Circle och US BigLaw, se pass-marks-uppdelningen laenkad nedan.
• Det finns ingen universell godkaendgraens. Ribban ar den percentil arbetsgivaren saetter mot sin normgrupp, sa samma raapoaeng kan klara en byra och falla hos en annan.

Vad Watson-Glaser testet faktiskt maeter

Watson-Glaser maeter kritiskt taenkande, snaevt definierat som foermagan att resonera utifran skriftlig information utan att lata tidigare oevertygelse, extern kunskap eller emotionell reaktion foerorena bedoemningen. Den snaeva definitionen ar hela spelet. Testet anvaender medvetet textstycken om omtvistade aemnen och ber dig sedan resonera enbart utifran vad textstycket anger, inte utifran vad du raakar veta ar sant i den verkliga vaerlden.

Daerfoer underpresterar starka kandidater med djup aemneskunskap ibland. En finansexaminerad som laeser ett textstycke om raentor kan av erfarenhet "veta" att slutsatsen ar korrekt, markera den som foeljande och foerlora poaenget, eftersom textstycket som det ar skrivet inte stoedde den. Testet beloenar disciplinerad laesning framfoer att ha raett i allmaenhet.

Instrumentet har en lang historia. Det utvecklades foerst av Goodwin Watson och Edward Glaser 1925 och har reviderats upprepade ganger, senast till Watson-Glaser III-utgavan som de flesta kandidater nu goer. Det ges ut av TalentLens, en del av Pearson, och licensieras till arbetsgivare i staellet for att saeljas till kandidater, varfoer det inte finns nagon officiell oevningsversion fran foerlaget riktad till testtagare.

Format och tid: 40 fragor pa cirka 30 minuter

Nuvarande Watson-Glaser III ar 40 flervalsitem. Arbetstiden saetts vanligen till cirka 30 minuter, vilket ger cirka 45 sekunder per fraga, aeven om den exakta graensen konfigureras av arbetsgivaren och en minoritet genomfoer det utan tid eller med ett laengre foenster. Eftersom WG-III ar datorbaserat och haemtar fran en itembank kan den exakta blandningen av fragetyper och ordningen du ser dem i variera mellan kandidater och arbetsgivare.

Den aeldre langa formen Watson-Glaser II var 80 fragor pa 60 minuter, och du kommer fortfarande att se det formatet naemnt i aeldre foerberedelsematerial. Om din inbjudan anger 40 fragor goer du WG-III och tiderna ovan gaeller. Anger den 80 ar du pa den langa formen och har samma takt per fraga men dubbelt sa stor volym.

Grafiken nedan ramar in testet innan vi gar igenom varje sektion. Det ar strukturen de flesta kandidater oenskar att de hade sett innan de satte sig.

De flesta inbjudningar kommer efter en CV-gallring och fore ett assessment centre. Saerskilt hos advokatbyraer ar det en tidig grind, sa en svag Watson-Glaser-poaeng avslutar ansoekan innan nagon laeser ditt personliga brev noggrant. Den tidiga placeringen ar skaelet till att det foertjaenar verklig foerberedelse i staellet for en blick kvaellen innan.

De fem sektionerna, med genomarbetade exempel

De fem sektionerna testar var och en en olika resoneringsfaerdighet. De ar inte lika svara. Det ar i Recognition of Assumptions och Evaluation of Arguments som de flesta poaeng foerloras, eftersom bada beloenar att undertrycka extern kunskap.

1. Assessment of Inferences

Du laeser ett kort textstycke med fakta och bedoemer sedan en lista foereslagna slutsatser. For varje beslutar du om den ar Sant, Troligen sant, Otillraeckliga data, Troligen falskt eller Falskt, enbart utifran textstycket. Faellan ar att behandla "Troligen sant" och "Sant" som utbytbara. "Sant" betyder att textstycket bevisar det; "Troligen sant" betyder att textstycket goer det troligt men inte saekert.

Genomarbetat exempel. Textstycke: ett foeretag rapporterar att intaekterna steg 12 procent foerra aret medan personalstyrkan var ofoeraendrad. Foereslagen slutsats: "Foeretaget blev mer produktivt per anstaelld foerra aret." Det foersvarbara svaret ar Troligen sant. Intaekten per huvud steg, ett rimligt maatt pa produktivitet, men textstycket definierar inte produktivitet och utesluter inte att prishoejningar drev intaekterna, sa det ar inte bevisat och inte Falskt.

2. Recognition of Assumptions

Du laeser ett pastaaende och beslutar for varje foereslaget antagande om pastaaendet Antar eller Inte antar det. Ett antagande ar nagot som tas for givet for att pastaaendet ska vara meningsfullt. Faellan ar att markera verkliga-vaerlden-sanna fakta som antagna naer pastaaendet faktiskt inte beror pa dem.

Genomarbetat exempel. Pastaaende: "Vi borde byta till den nya leverantoeren for att skaera kostnader." Foereslaget antagande: "Den nya leverantoeren tar mindre aen den nuvarande." Detta Antas; annars ar pastaaendet meningsloest. Foereslaget antagande: "Den nya leverantoeren ligger utomlands." Detta Antas inte; pastaaendet fungerar oavsett var leverantoeren ligger.

3. Deduction

Du laeser premisser och beslutar om en angiven slutsats noedvaendigtvis foeljer. Detta ar formell logik. Slutsatsen maste foelja med saekerhet enbart av premisserna, aeven om premisserna verkar falska i den verkliga vaerlden.

Genomarbetat exempel. Premisser: "Alla reviderade foeretag laemnar arsredovisningar. Detta foeretag revideras." Slutsats: "Detta foeretag laemnar arsredovisningar." Denna slutsats foeljer. Aendra slutsatsen till "Alla foeretag som laemnar arsredovisningar revideras" och den foeljer inte, eftersom premissen bara gar at ett hall.

4. Interpretation

Du laeser ett textstycke och beslutar om en foereslagen slutsats foeljer bortom rimligt tvivel. Den ligger mellan Deduction och Inference: striktare aen "troligen", losare aen formell saekerhet. Faellan ar att acceptera slutsatser som gar aens lite bortom det textstycket vaegde.

5. Evaluation of Arguments

Du laeser en fraga och bedoemer om varje foereslaget argument ar Starkt eller Svagt. Ett starkt argument ar bade viktigt och direkt relevant for fragan. Ett svagt argument ar trivialt, off-topic eller bygger pa ett halt-plan-sprang. Faellan ar igen att lata din egen asikt om aemnet avgoera i staellet for att bedoema relevans och tyngd.

Hur poaengen rapporteras

Watson-Glaser poaengsaetts efter antalet item besvarade raett av 40. Den raapoaengen omraeknas sedan till en percentil mot en normgrupp, vilket ar siffran arbetsgivare faktiskt laeser. En percentil pa 80 betyder att du presterade baettre aen 80 procent av jaemfoerelsegruppen, inte att du hade 80 procent av fragorna raett.

Profile Report visar en total percentil plus en percentil for var och en av de tre rapporterade skalorna: Recognize Assumptions, Evaluate Arguments och Draw Conclusions. Begravd i den tekniska sektionen listar rapporten ocksa antal raett, ett T-score, en STANINE och en STEN, alternativa saett att placera din raapoaeng pa en standardfoerdelning. Arbetsgivare fattar naestan alltid beslutet pa den totala percentilen.

Infografiken nedan avbildar raapoaeng pa de vanliga percentil-maerkena och listar de fem sektionerna pa ett staelle.

Grafiken nedan faester raa-till-percentil-maerkena och sektionslistan i en referensbild.

Percentil	Ca. raett av 40	Vad det signalerar
50:e	27 till 29	Genomsnitt mot normgruppen
80:e	33 till 34	Konkurrenskraftig for de flesta professionella roller
90:e	36 till 38	Stark; klarar de flesta byragallringar
95:e till 99:e	39 till 40	Toppresultat
Advokatbyra-maal	75:e till 80:e och hoegre	Training contracts och vacation schemes

Raa-till-percentil-avbildningen foerskjuts nagot beroende pa vilken normgrupp arbetsgivaren vaeljer, till exempel en allmaen yrkesbefolknings-norm mot en examens- eller juridisk norm. En examensnormgrupp ar hardare, sa samma 34 av 40 kan ligga nagra percentilpoaeng laegre aen mot en allmaen norm.

Var kandidater foerlorar poaeng

Kandidater foerlorar flest poaeng pa tre foerutsaegbara staellen, och alla tre kommer fran samma rot: att importera extern kunskap till ett test som bara vill ha resonemang utifran textstycket.

Det foersta ar att behandla Recognition of Assumptions som en allmaenbildningsfraga. Kandidater markerar ett pastaaende som antaget eftersom det ar sant i den verkliga vaerlden, naer pastaaendet framfoer dem faktiskt inte beror pa det. Disciplinen ar att bara fraga "kollapsar detta pastaaende utan detta antagande", inte "ar detta antagande sant".

Det andra ar oeverlaesning av slutsatser. I sektionen Assessment of Inferences pressar kandidater fempunktsskalan till ett binaert och foerlorar skillnaden mellan "Sant" och "Troligen sant", eller mellan "Falskt" och "Troligen falskt". Mellanalternativen finns av ett skael, och det saekra draget ar att fraga vad textstycket bevisar mot vad det bara goer troligt.

Det tredje ar takten. Vid cirka 45 sekunder per item far kandidater som droejer vid de foersta Deduction-fragorna slut pa tid fore de senare sektionerna, daer de laettare poaengen ofta finns. Loesningen ar att saekra de snabba vinsterna foerst och markera de formella-logik-itemen for att aatervaenda till dem.

Hur du foerbereder dig pa en vecka

En vecka fokuserad oevning flyttar Watson-Glaser-poaeng mer aen de flesta kandidater foervaentar sig, eftersom vinsterna kommer fran att laera fragekonventionerna i staellet for att bli smartare. Tillbringa de foersta tva dagarna med att drilla Recognition of Assumptions och Evaluation of Arguments, de tva mest foerlustbringande sektionerna, tills att undertrycka extern kunskap blir automatiskt. Tillbringa de naesta tva dagarna med tidtagna fulla set sa att takten pa 45 sekunder per item kaenns normal i staellet for stressad. Anvaend de sista dagarna till att ga igenom varje item du hade fel pa och skriva en mening om varfoer det raetta svaret foeljer, den mest givande repetitionsvanan for detta test.

For full, tidtagen oevning med genomarbetade foerklaringar till varje item koer var Watson-Glaser-oevning det aekta formatet och takten. For var ribban verkligen ligger hos namngivna byraer, laes pass-marks-uppdelningen nedan innan du saetter ditt maal.

Vanliga fragor

Ar Watson-Glaser testet svaart?

Det ar svaart pa ett specifikt saett. Resonemanget ar inte avancerat, men konventionerna ar obevekliga, och tidspressen pa cirka 45 sekunder per item laemnar litet utrymme for att tveka. Kandidater som oevar pa fragetyperna tycker det ar hanterbart; kandidater som gar in kalla tenderar att foerlora poaeng pa Recognition of Assumptions och Evaluation of Arguments.

Vad ar en bra Watson-Glaser-poaeng?

Det finns ingen universell godkaendgraens. En bra poaeng ar en som klarar den percentil arbetsgivaren har satt mot sin normgrupp. Som riktmaerke ar 80:e percentilen, runt 33 till 34 raett av 40, konkurrenskraftig for de flesta professionella roller, och de flesta toppbyraer filtrerar vid 75:e till 80:e percentilen eller hoegre.

Hur langt ar Watson-Glaser testet?

Watson-Glaser III ar 40 fragor med en arbetstid pa cirka 30 minuter, faststaelld av arbetsgivaren. Den aeldre langa formen Watson-Glaser II var 80 fragor pa 60 minuter. Bada koer pa cirka 45 sekunder per item.

Vem ger ut Watson-Glaser testet?

Det ges ut av TalentLens, talangbedoemningsverksamheten inom Pearson. Arbetsgivare licensierar det, varfoer det inte finns nagon officiell kandidatriktad oevningsversion fran foerlaget.

Vilka ar de fem sektionerna i Watson-Glaser testet?

Assessment of Inferences, Recognition of Assumptions, Deduction, Interpretation och Evaluation of Arguments. Dessa fem avbildas pa de tre rapporterade skalorna: Recognize Assumptions, Evaluate Arguments och Draw Conclusions.

Far man anvaenda extern kunskap i Watson-Glaser testet?

Nej, och att goera det ar det vanligaste saettet kandidater foerlorar poaeng. Varje sektion ber dig resonera enbart utifran textstycket eller premisserna framfoer dig. En slutsats som ar sann i den verkliga vaerlden men inte stoedd av textstycket raeknas som fel.

Ar Watson-Glaser testet samma sak som ett test i kritiskt taenkande?

Det ar ett specifikt test i kritiskt taenkande. Termerna "Watson-Glaser", "Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal" och "kritiskt resonemang-test" anvaends utbytbart om detta instrument, men andra foerlag saeljer olika test i kritiskt taenkande som inte ar Watson-Glaser.

Kan man goera om Watson-Glaser testet?

Omtestningspolicyn faststaells av arbetsgivaren, inte foerlaget. Vissa byraer tillater en omtestning per cykel; manga tillater inte omtestning inom samma ansoekningscykel. Eftersom testet haemtar fran en itembank drar en omtestning vanligen andra fragor.

Relaterat pa PrepClubs

• Pillar. Watson-Glaser test oeversikt och foerberedelse. Den fullstaendiga pillar-sidan med det aktuella formatet, arbetsgivarnas anvaendning och foerberedelsevaegar.
• Djup oevning. Full Watson-Glaser-oevning med genomarbetade foerklaringar. $39 one time. Pass Guarantee. Tidtagna fulla set i det aekta WG-III-formatet.
• Cutoffs. Watson-Glaser pass marks: Magic Circle, Silver Circle och US BigLaw. Percentil-ribban byra for byra sa att du vet vad du siktar pa.
• Guide. Vad ar en bra kognitiv testpoaeng: benchmarks per test. Benchmarks mellan test inklusive Watson-Glaser, CCAT, Wonderlic och PI.

Oeva pa PrepClubs

Full Watson-Glaser-oevning i det aekta WG-III-formatet.

Watson-Glaser beloenar att oeva pa fragekonventionerna, inte att plugga fakta. Vara Watson-Glaser-oevningstest koer de fem sektionerna i det aekta takten pa 45 sekunder per item, med genomarbetade foerklaringar till varje item som visar varfoer det raetta svaret foeljer av textstycket och de felaktiga inte goer det. $39 one time. Pass Guarantee.

Starta gratis Watson-Glaser-oevning