Free Practice Test

Kostenlose CliftonStrengths Übung (Ohne Anmeldung)

Kostenlose CliftonStrengths-Übung mit echtem Format und Timer. Keine Anmeldung nötig: leg sofort los und erhalte deine Auswertung sofort.

By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026

Questions

177

Time Limit

35 min

Difficulty

No right answers

Cost

See related practice on PrepClubs below.

Hinweis vor dem Scrollen

PrepClubs bietet keine CliftonStrengths-Übung an und du kannst es sowieso nicht wirklich trainieren

CliftonStrengths (Gallups stärkenbasierte Beurteilung, früher StrengthsFinder) ordnet 34 Talentthemen nach deiner natürlichen Disposition. Das ist kein Test, auf den man sich vorbereiten kann. PrepClubs ist eine kognitive Kompetenzplattform. Die nächste Ressource, die wir anbieten, ist das interaktive Persönlichkeitsprofil-Quiz, das einen ähnlichen Selbstbericht-Stil hat.

Kostenlose Übung

Persönlichkeitsprofil-Quiz

Interaktives Persönlichkeits-Selbstbericht-Quiz. Kostenlos, keine Anmeldung.

Was diese kostenlose CliftonStrengths-Übung beinhaltet

Das echte CliftonStrengths umfasst 177 Items und dauert 35 bis 45 Minuten, wird über das Gallup-Portal für etwa 20 $ mit dem Top-5-Bericht oder 60 $ mit dem vollständigen 34-Themen-Bericht angeboten. Unsere kostenlose Übung verwendet 60 repräsentative Items im selben getakteten Format, um in etwa 20 Minuten ein richtungsweisendes Top 5 zu erstellen.

Das Ergebnis sind deine Top 5 Signaturthemen, eine beschreibende Erläuterung jedes Themas und eine Domänenaufschlüsselung, die zeigt, in welchen der vier Domänen deine Themen clustern. Hinweise enthalten, wie jedes Thema typischerweise in Einstellungs- und Karrierekontexten angewendet wird.

Getaktetes Zwangswahl-Format

20-Sekunden-Automatikvorschub pro Item, entspricht der echten Gallup-Beurteilung. Erzwingt Erstinstinkt-Antworten.

Top 5 Signaturthemen

Deine 5 prominentesten Themen, geordnet vom stärksten, das gleiche Ergebnis wie der Gallup-Standardbericht.

Domänenaufschlüsselung

Deine Themen zugeordnet zu Strategischem Denken, Beziehungsaufbau, Einfluss und Ausführung.

Rollenanpassungshinweise

Wie jedes Thema typischerweise in häufigen Rollenfamilien angewendet wird.

Erste Ausführung kostenlos

Keine Karte, keine Anmeldung. Sofortiges Ergebnis.

Drei Beispiel-Items des CliftonStrengths

Jedes Item präsentiert zwei selbstbeschreibende Aussagen. Bewerte, welche dich besser beschreibt, auf einer 5-Punkte-Skala mit neutralem Mittelpunkt. 20-Sekunden-Limit pro Item.

Sample 1: Ausführungsthemen-Paar

Bewerte, welche Aussage dich besser beschreibt:

A.Beschreibt mich sehr: "Ich mag es, jede Aufgabe zu beenden, die ich begonnen habe"
B.Beschreibt mich mäßig: linke Aussage
C.Neutral
D.Beschreibt mich mäßig: rechte Aussage
E.Beschreibt mich sehr: "Ich mag es, viele Aufgaben zu beginnen und Optionen offen zu halten"

Answer and walkthrough

. Die linke Aussage sondiert Achiever (Ausführungsdomäne); die rechte sondiert Activator (Einfluss). Deine Wahl verschiebt, welche Themen in dein Top 5 tendieren. Neutral erzeugt wenig Signal über 177 Items; verpflichte dich zu einer Richtung.

Sample 2: Strategisches Denken-Themen-Paar

Bewerte, welche Aussage dich besser beschreibt:

A.Beschreibt mich sehr: "Ich sammle gerne Informationen um ihrer selbst willen"
B.Beschreibt mich mäßig: links
C.Neutral
D.Beschreibt mich mäßig: rechts
E.Beschreibt mich sehr: "Ich sehe gerne, wie Ideen miteinander verbunden sind"

Answer and walkthrough

. Links sondiert Input (Strategisches Denken); rechts sondiert Ideation (Strategisches Denken). Beide sind in derselben Domäne, also schiebt dieses Item nicht zwischen Domänen, sondern zwischen Themen innerhalb einer Domäne.

Sample 3: Beziehungsaufbau-Themen-Paar

Bewerte, welche Aussage dich besser beschreibt:

A.Beschreibt mich sehr: "Ich bemerke, wie Individuen sich voneinander unterscheiden"
B.Beschreibt mich mäßig: links
C.Neutral
D.Beschreibt mich mäßig: rechts
E.Beschreibt mich sehr: "Ich bemerke, wie alle miteinander verbunden sind"

Answer and walkthrough

. Links sondiert Individualization; rechts sondiert Connectedness. Beide sind in der Beziehungsaufbau-Domäne. Der 20-Sekunden-Timer erzwingt eine Erstinstinkt-Antwort, die Gallups Forschung als genauere Themenranking als Überlegung zeigt.

Wie sich das echte CliftonStrengths anfühlt

Das echte CliftonStrengths wird über gallup.com oder das Gallup Access Portal angeboten. 177 Items mit 20 Sekunden pro Item, automatischer Vorschub wenn du nicht antwortest. Gesamtdauer ist etwa 35 bis 45 Minuten.

Dein Top-5-Bericht ist im Standardzugangscode enthalten. Das vollständige 34-Themen-Ranking ist ein separates kostenpflichtiges Upgrade. Viele Arbeitgeber, die CliftonStrengths für Mitarbeiter anbieten, zahlen für das vollständige Ranking, da Thema 6 bis 34 noch Kontext für die Rolleneignung liefert.

Arbeitgeber nutzen CliftonStrengths am häufigsten für die post-hire Entwicklung, Einarbeitung und Teamzusammensetzung, seltener für die Vorauswahl. Gallup selbst nutzt es für interne Einstellungen mit solider Validierungsforschung. Die meisten anderen Arbeitgeber verwenden Top 5 als Gesprächseinstieg, nicht als Auswahlfilter.