Jeder Eignungstest.Ein Ort zum Üben.
CCAT, PI Cognitive, Wonderlic, SHL, Watson-Glaser, Bennett, HireVue, Kenexa und 27 weitere.
Kostenlose Übung, die zum echten Test passt. Echte Formate, echtes Timing, echter Schwierigkeitsgrad. Der CCAT-Cluster enthält 14 komplette Mocks und 12 thematische Drills.
Erster vollständiger Test kostenlos. Weitere Tests werden mit einem Plan freigeschaltet.
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Wähle den Test, der vor dir steht. Für jeden gibt es einen eigenen Vorbereitungs-Hub.
CCAT
HighCCAT (Criteria Cognitive Aptitude Test)
The Criteria Cognitive Aptitude Test measures problem-solving speed, critical thinking, and the ability to learn new information. 50 questions in 15 minutes is why timing is everything.
PI Cognitive
HighPI Cognitive Assessment (Predictive Index)
The Predictive Index Cognitive Assessment, formerly the PLI, tests general cognitive ability in 12 minutes across numerical, verbal, and abstract reasoning. Almost no one finishes all 50 questions, and that is by design.
Wonderlic
Medium-HighWonderlic Personnel Test (WPT)
The Wonderlic is the classic 50-question, 12-minute cognitive test used everywhere from the NFL Combine to Fortune 500 hiring. Short, brutal, and famously hard to finish.
SHL
HighSHL General Ability Test (Verify G+)
SHL Verify G+ is an adaptive cognitive test covering numerical, inductive, and deductive reasoning. Used by roughly half of the Fortune Global 500.
Kenexa
MediumKenexa Prove It (IBM)
Kenexa Prove It assesses skills from Excel proficiency to logical reasoning and typing. The cognitive modules are what most candidates stress about.
Watson-Glaser
HighWatson-Glaser Critical Thinking Appraisal
The Watson-Glaser is the gold standard for law firm hiring. It measures inference, assumptions, deduction, interpretation, and argument evaluation. Magic Circle firms lean on it heavily.
Oder beginne mit einem Fragetyp
Die meisten Arbeitgeber greifen auf die gleichen Frageformate zurück. Beherrsche das Format, nicht nur den Test.
Hier ist die Wahrheit, die dir niemand sonst sagt
Kognitive Tests sind keine IQ-Tests. Sie sind zeitgesteuerte Rätsel mit Mustern, die man lernen kann.
Wer gut abschneidet, hat genau diese Frageformate geübt. Der Vorteil ist nicht Intelligenz. Es ist Vorbereitung.
Genau dafür gibt es PrepClubs.
Häufige Fragen
Dein Test ist nächste Woche.
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