Free Practice Test

Prática Grátis do CliftonStrengths (Sem Registo)

Prática gratuita do CliftonStrengths com formato e cronómetro reais. Sem registo: começa já e recebe a tua pontuação imediatamente.

By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026

Questions

177

Time Limit

35 min

Difficulty

No right answers

Cost

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Atenção antes de continuar

A PrepClubs não oferece prática de CliftonStrengths e não podes realmente treiná-lo de qualquer forma

O CliftonStrengths (a avaliação baseada em forças da Gallup, anteriormente StrengthsFinder) classifica 34 temas de talento pela tua disposição natural. Não é um teste para o qual te possas preparar. A PrepClubs é uma plataforma cognitiva e de aptidões. O recurso mais próximo que oferecemos é o quiz interativo de perfil de personalidade, que tem um estilo de autoavaliação semelhante.

Prática gratuita

Quiz de perfil de personalidade

Quiz interativo de autoavaliação de personalidade. Gratuito, sem registo.

O que inclui esta prática gratuita de CliftonStrengths

O CliftonStrengths real tem 177 itens e demora entre 35 a 45 minutos, administrado através do portal Gallup por cerca de 20 $ com o relatório Top 5 ou 60 $ com o relatório completo de 34 temas. A nossa prática gratuita usa 60 itens representativos no mesmo formato cronometrado para produzir um Top 5 indicativo em aproximadamente 20 minutos.

O resultado é o teu Top 5 de temas de assinatura, uma descrição narrativa de cada tema e uma repartição por domínio que mostra em quais dos quatro domínios os teus temas se agrupam. As notas incluem como cada tema é tipicamente aplicado em contextos de contratação e carreira.

Formato de escolha forçada cronometrado

Avanço automático de 20 segundos por item, correspondendo à avaliação real da Gallup. Força respostas de primeiro instinto.

Top 5 temas de assinatura

Os teus 5 temas mais proeminentes classificados do mais forte, o mesmo resultado que o relatório padrão da Gallup.

Repartição por domínio

Os teus temas mapeados em Pensamento Estratégico, Construção de Relações, Influência e Execução.

Notas de adequação ao cargo

Como cada tema é tipicamente aplicado em famílias de cargos comuns.

Primeira execução gratuita

Sem cartão, sem registo. Resultado instantâneo.

Três exemplos de itens do CliftonStrengths

Cada item apresenta duas afirmações autodescritivas. Avalia qual te descreve melhor numa escala de 5 pontos com ponto neutro central. Limite de 20 segundos por item.

Sample 1: Par de temas de Execução

Avalia qual afirmação te descreve melhor:

A.Descreve-me muito: "Gosto de completar cada tarefa que começo"
B.Descreve-me moderadamente: afirmação esquerda
C.Neutro
D.Descreve-me moderadamente: afirmação direita
E.Descreve-me muito: "Gosto de começar muitas tarefas e manter opções em aberto"

Answer and walkthrough

. A afirmação da esquerda sonda Achiever (domínio Execução); a da direita sonda Activator (Influência). A tua escolha desloca quais temas tendem para o teu Top 5. O neutro produz pouco sinal em 177 itens; compromete-te com uma direção.

Sample 2: Par de temas de Pensamento Estratégico

Avalia qual afirmação te descreve melhor:

A.Descreve-me muito: "Gosto de recolher informação por si mesma"
B.Descreve-me moderadamente: esquerda
C.Neutro
D.Descreve-me moderadamente: direita
E.Descreve-me muito: "Gosto de ver como as ideias se conectam entre si"

Answer and walkthrough

. A esquerda sonda Input (Pensamento Estratégico); a direita sonda Ideation (Pensamento Estratégico). Ambos estão no mesmo domínio, por isso este item não empurra entre domínios mas entre temas dentro de um domínio.

Sample 3: Par de temas de Construção de Relações

Avalia qual afirmação te descreve melhor:

A.Descreve-me muito: "Noto como os indivíduos diferem uns dos outros"
B.Descreve-me moderadamente: esquerda
C.Neutro
D.Descreve-me moderadamente: direita
E.Descreve-me muito: "Noto como todos estão conectados"

Answer and walkthrough

. A esquerda sonda Individualization; a direita sonda Connectedness. Ambos estão no domínio Construção de Relações. O cronómetro de 20 segundos força a resposta de primeiro instinto, que a investigação da Gallup mostra produzir uma classificação de temas mais precisa do que a deliberação.

Como é realmente o CliftonStrengths

O CliftonStrengths real é fornecido através de gallup.com ou do portal Gallup Access. 177 itens com 20 segundos por item, avanço automático se não responderes. A duração total é de cerca de 35 a 45 minutos.

O teu relatório Top 5 está incluído com o código de acesso padrão. A classificação completa de 34 temas é uma atualização paga separada. Muitos empregadores que oferecem CliftonStrengths aos seus colaboradores pagam pela classificação completa porque os temas 6 a 34 ainda acrescentam contexto para a adequação ao cargo.

Os empregadores usam CliftonStrengths mais comumente para desenvolvimento pós-contratação, integração e composição de equipa; com menos frequência para seleção pré-contratação. A própria Gallup usa-o para contratação interna com uma sólida investigação de validação. A maioria dos outros empregadores usa o Top 5 como ponto de partida para conversa, não como filtro de seleção.