Cubiks: Übung und Komplettleitfaden (2026)
Cubiks Logiks ist das Ergebnis, wenn man den CCAT nimmt und ihn einem europäischen Bewertungsunternehmen übergibt. Gleiche 50 Fragen. Gleiche 12-Minuten-Uhr. Der Unterschied liegt darin, wie die drei Abschnitte strukturiert sind und wie Talogy Ihre Ergebnisse an Arbeitgeber meldet. Wenn Ihr Zielunternehmen die Logiks-Batterie (Talogy, früher Cubiks) verwendet, haben Sie ungefähr den gleichen Zeitdruck wie beim Wonderlic, aber mit einem etwas anderen Fragenformat.
By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026
Cubiks Logiks General ist eine allgemeine Eignungsbatterie mit 50 Fragen in 12 Minuten, herausgegeben von Talogy (früher Cubiks, 2019 von PSI übernommen). Sie verteilt die Items auf Verbal (24 Fragen), Numerisch (16 Fragen) und abstraktes Denken (10 Fragen) innerhalb eines einzigen 12-Minuten-Fensters. Der Test wird intensiv bei der europäischen Einstellung bei BP, Shell, Santander und Aviva eingesetzt. Talogy meldet den Rohwert, den Perzentilrang gegenüber rollenspezifischen Normgruppen (Absolvent, Manager, Fachmann, Techniker) und Percentile pro Untertest. Es gibt auch eine schwierigere Logiks Advanced-Variante: 30 Fragen in 20 Minuten, für Graduiertenprogramme und Seniorrollen verwendet.
Quelle: Talogy (talogy.com) Logiks-Dokumentation und veröffentlichte Normgruppen-Konversionsdaten.
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Was Cubiks Logiks wirklich misst
Cubiks, jetzt unter der Marke Talogy (früher PSI Talent Management, das Cubiks 2019 erwarb) betrieben, veröffentlicht die Logiks General Suite in zwei Hauptstufen: Logiks General Intermediate (50 Fragen in 12 Minuten, das, was die meisten kommerziellen Kandidaten antreffen) und Logiks General Advanced (30 schwierigere Fragen in 20 Minuten, für die Einstellung von Absolventen und leitenden Fachkräften verwendet). Einzelhandel, Bankenwesen an der Frontlinie und Berufseinsteiger verwenden die Intermediate-Version. Beratung, Graduiertenprogramme und Spezialrollen verwenden die Advanced-Version.
Der Test kombiniert numerisches Denken (16 Fragen), verbales Denken (24 Fragen) und abstraktes Denken (10 Fragen) in einem einzigen 12-Minuten-Fenster. Im Gegensatz zum CCAT, der alle drei Typen zufällig mischt, präsentiert Logiks die Unterabschnitte typischerweise in Reihenfolge mit einer internen Zeitzuweisung pro Abschnitt, obwohl die Gesamtuhr ein einzelner 12-Minuten-Block ist.
Was Cubiks misst, ist die Denkgeschwindigkeit in drei Kontexten: kurze Passagen lesen und Schlussfolgerungen ziehen, schnell Prozent- und Verhältnisberechnungen durchführen und Formenmuster abgleichen. Der Arbeitgeberpool ist europäisch: BP, Shell, Santander, Aviva und eine lange Liste britischer öffentlicher und privater Arbeitgeber. Nordamerikanische Kandidaten begegnen ihm seltener.
Die drei Logiks-Unterabschnitte und wie sie sich anfühlen
Jeder Unterabschnitt hat seine eigene Schwierigkeitskurve. Den Rhythmus vor dem Start zu kennen spart 40 Sekunden Orientierung beim echten Test.
Numerisch (16 Fragen)
Prozentsätze, Verhältnisse und grundlegende Diagramminterpretation. Ohne Taschenrechner. Jede Frage dauert 15 bis 30 Sekunden, wenn Sie beim Kopfrechnen schnell bleiben. Dieser Unterabschnitt hat das engste Budget pro Item.
Verbal (24 Fragen)
Synonyme, Antonyme und Kurzpassagen-Inferenz. Die Anzahl von 24 Fragen macht dies zum längsten Unterabschnitt. Das Vokabular hat einen britischen Geschmack, weshalb nordamerikanische Kandidaten gelegentlich bei einem oder zwei Items stolpern.
Abstrakt (10 Fragen)
Musterweiterfuhrung und Ausreißer unter Formen. Schnellster Unterabschnitt, wenn Sie Ihr Auge trainiert haben. 6 bis 10 Sekunden pro Item ist erreichbar. Das Überspringen der Vorbereitung hier ist ein häufiger Fehler.
Internes Uhren-Timing
Viele Logiks-Einsätze weisen ungefähr 5 Minuten für Verbal, 4 Minuten für Numerisch und 3 Minuten für Abstrakt zu. Einige Versionen zeigen Unter-Timer, andere zeigen nur die Haupt-12-Minuten-Uhr. Gehen Sie immer vom letzteren aus und takten Sie nach Frageanzahl.
Cubiks Logiks vs CCAT vs Wonderlic vs SHL: which 50-question battery does your employer actually run?
Four short-format cognitive screens that look interchangeable from a job listing. The publishers, norm groups, and section mixes differ enough to matter at prep time.
| Spec | Cubiks Logiks | CCAT | Wonderlic | SHL Verify G+ |
|---|---|---|---|---|
| Questions | 50 | 50 | 50 | 30 |
| Time limit | 12 min | 15 min | 12 min | 36 min |
| Sec per question | 14.4 | 18 | 14.4 | 72 |
| Sections | Verbal, numerical, abstract | Verbal, math, spatial | Mixed (no announced sections) | Numerical, inductive, deductive |
| Adaptive? | No | No | No | Yes (IRT-adaptive) |
| Calculator allowed | No | No | No | Yes on numerical |
| Heaviest employer pool | BP, Shell, Santander, Aviva, UK public sector | Vista Equity SaaS portfolio | NFL, retail, logistics, insurance | Big 4, Magic Circle adjacent, FMCG graduate |
| Norm-group reporting | Graduate, manager, professional, technical | Role-specific percentile | Role-band by Wonderlic Inc. | General adult, graduate |
| Wrong-answer penalty | No | No | No | No (but adaptivity penalizes errors) |
| PrepClubs questions | 400+ | 1,350+ | 400+ | Not covered (see notice) |
Innerhalb der Talogy-Normgruppen und der Verlagsgeschichte von Cubiks zu Talogy
Der Eigentumsweg von Cubiks zu PSI zu Talogy
Cubiks wurde 1999 als britisches Bewertungsunternehmen gegründet. PSI Talent Management erwarb Cubiks 2019. PSI wurde 2022 in Talogy umbenannt. Die Logiks-Produktlinie setzte sich unter jedem neuen Eigentümer mit derselben Item-Bank und denselben Normtabellen fort, obwohl einige Fragen aktualisiert wurden, um zu verhindern, dass die Bank über Online-Foren durchsickert.
Was das für Kandidaten bedeutet: Ein Recruiter, der "wir verwenden Cubiks" sagt, bezieht sich auf dasselbe Produkt, das ein anderer Recruiter "Logiks" oder "Talogy" nennt. Der Test, das Timing und der Bewertungsansatz sind identisch. Ältere Online-Vorbereitung, die auf Cubiks-Branding verweist, ist immer noch relevant. Neuere Talogy-gebrandete Marketingmaterialien beschreiben dieselbe Kern-Item-Bank.
Das europäische Gravitationszentrum hat sich durch Eigentümerwechsel gehalten. BP, Shell, Santander, Aviva und eine lange Liste britischer und europäischer Arbeitgeber verwenden weiterhin Logiks General Intermediate als ihren kognitiven Hochvolumen-Screen. Talogy hat nach der Übernahme 2019 einige nordamerikanische Kunden hinzugefügt, aber die Marke ist noch viel stärker jenseits des Kanals.
Wie die vier Normgruppen Ihren Perzentilrang verändern
Talogy meldet Kandidatenscores gegenüber einer von vier Normgruppen: Absolvent, Manager, Fachmann oder Techniker. Die Normgruppe wird vom Arbeitgeber basierend auf der Rollengruppe ausgewählt. Derselbe Rohwert von 35 von 50 landet bei ungefähr dem 70. Perzentil in der Absolventen-Norm, dem 65. in der Fachmann-Norm, dem 60. in der Manager-Norm und dem 75. in der Techniker-Norm.
Was das in der Praxis bedeutet: zu wissen, welche Normgruppe Ihr Arbeitgeber verwendet, verändert das Vorbereitungsziel um 5 bis 10 Perzentilpunkte. Die meisten Arbeitgeber von Graduiertenprogrammen (Shell Absolvent, BP Absolvent, Santander Graduiertenprogramm) verwenden die Absolventen-Norm. Fachliche und technische Einstellungen (Ingenieurwesen, IT) verwenden die Fach- und Techniker-Normen. Manager-Normen gelten für leitende kommerzielle Rollen.
Den Recruiter zu fragen, welche Normgruppe Ihr Test meldet, ist eine berechtigte Frage. Die meisten sind bereit, die Rollengruppe zu bestätigen, wenn nicht die genaue Norm. PrepClubs Cubiks-Simulationen werden mit allen vier Normgruppen-Konvertierungen geliefert, damit Kandidaten ihren Vorbereitungsscore auf die Norm abbilden können, die ihre Zielrolle verwendet.
Das Gravitationsfeld der 24 verbalen Items und wie es Zeit frisst
Verbale Items sind die größte einzelne Kategorie auf Logiks General Intermediate mit 24 von 50 Fragen. Der Test ist in einem einzigen 12-Minuten-Fenster ohne angekündigte Unterabschnitts-Pausen getaktet, aber die Items erscheinen oft in Clustern nach Kategorie. Kandidaten, die in einem schwierigen verbalen Cluster feststecken, können 90 bis 120 Sekunden verlieren, bevor sie merken, dass sie überinvestiert haben.
Die Falle ist britisch-englisches Vokabular auf einem US-trainierten verbalen Instinkt. Wörter wie "gauge", "mitigate", "prudent", "judicious" und "astute" erscheinen häufig. Sie sind vertraut, aber nicht immer bei sofortiger Erkennungsgeschwindigkeit für nordamerikanische Kandidaten. Das Hinzufügen einer 50-Wort-UK-Geschäftsenglisch-Flashcard-Liste zur Vorbereitung löst dies in zwei Tagen.
Spitzenwerte laufen 8 bis 12 Sekunden bei verbalen Antonymen, 18 bis 22 Sekunden bei Kurzpassagen-Inferenzen, 15 bis 20 Sekunden bei numerischen Wortproblemen und 6 bis 10 Sekunden bei abstrakten Muster-Items. Dieses Timing produziert 36 bis 42 richtige Antworten in einem 50-Item-Set, was über dem 75. Perzentil in jeder Normgruppe liegt.
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Cubiks-Bewertung, Perzentile und Arbeitgebererwartungen
Cubiks meldet einen Rohwert (Anzahl richtig von 50) plus Perzentilrankings gegenüber einer Normgruppe, die Ihrer Zielrolle entspricht. Normen sind nach Funktion aufgeteilt: Absolvent, Manager, Fachmann und Techniker. Ein 35/50 liegt bei etwa dem 70. Perzentil in der Absolventen-Normgruppe und näher am 80. in der Fachmann-Normgruppe.
Typische Arbeitgeber-Grenzwerte für Absolventenrollen bei Shell, BP und ähnlichen britischen Großunternehmen liegen bei etwa dem 60. bis 70. Perzentil. Kommerzielle Bankrollen bei Santander liegen höher, oft beim 75. Perzentil. Es gibt keine Abzüge für falsche Antworten bei Logiks General, also raten Sie immer, wenn die Zeit Sie dazu zwingt.
Cubiks meldet auch Untertest-Scores separat, sodass Schwächen in einem Bereich (sagen wir, abstraktes Denken) durch starke numerische und verbale Leistungen verdeckt werden können. Arbeitgeber, die sich um ein bestimmtes Merkmal sorgen, wie Numerisch für Finanzen, filtern nach dem Untertest-Perzentil statt dem Gesamtscore.
Who uses the Cubiks?
Cubiks Logiks wird intensiv in der europäischen Energie-, Banken- und Versicherungsbranche eingesetzt. BP, Shell, Santander und Aviva sind die bekanntesten Nutzer, zusammen mit einer langen Liste britischer öffentlicher und beratender Arbeitgeber.
Ein 6-Tage-Cubiks Logiks-Vorbereitungsplan für den 12-Minuten-Spießrutenlauf
Tag 1: Zeitloser Diagnosetest
Vervollständigen Sie einen 50-Fragen-Übungstest im Logiks-Stil ohne Uhr. Sie messen die Genauigkeit und identifizieren, welcher Unterabschnitt am schwächsten ist. Die meisten Kandidaten stellen fest, dass Numerisch ihr Engpass ist, aber Vokabellücken im Verbalen sind ein enger zweiter Platz.
Tag 2: Numerisches Übungstraining
16-Fragen-numerische Sets in je 5 Minuten. Konzentrieren Sie sich auf Kopfrechnen für Prozentsätze (speziell 15-Prozent-, 25-Prozent-, 40-Prozent-Varianten) und Verhältniskonvertierung. Ohne Taschenrechner. Überprüfen Sie jede falsche Antwort am selben Tag.
Tag 3: Verbales Übungstraining
24-Fragen-verbale Sets in 5 Minuten. Erstellen Sie eine 50-Wort-Vokabelliste britisch-geprägter Geschäftswörter, die Sie nicht zu 100 Prozent beherrschen (Wörter wie "gauge", "mitigate", "prudent"). 15 Minuten Flashcard-Wiederholung täglich.
Tag 4: Abstraktes Übungstraining
10-Fragen-abstrakte Sets in 3 Minuten. Erlernen Sie die sechs Regelfamilien (Rotation, Formsubstitution, Farbinversion, Größenprogression, Drei-Verteilung, Formaddition). Am Ende des Tages sollten Sie Muster auf Anhieb erkennen.
Tag 5: Vollständige zeitgesteuerte Simulation
50 Fragen, 12 Minuten, keine Pausen. Vergleichen Sie mit Tag 1. Wenn Sie nicht mindestens 8 richtige Antworten gewonnen haben, ist Ihr Problem das Timing. Speziell verbringen Sie wahrscheinlich zu viel Zeit mit einem schwierigen verbalen Item, anstatt es zu überspringen.
Tag 6: Überspringen-Strategie und Ruhe
Üben Sie explizite Überspringen-Entscheidungen an einem neuen gemischten 30-Fragen-Set. Alles über 25 Sekunden ohne Fortschritt wird markiert und geraten. Dann ruhen Sie sich aus. 8 Stunden Schlaf bedeuten mehr als eine weitere Übungssitzung.
Drei Cubiks-Fehler, die Kandidaten Plätze kosten
Zu viel Zeit für verbale Fragen aufwenden
Die 24 verbalen Items sind der größte Unterabschnitt, sodass eine 45-Sekunden-Investition in ein einzelnes Item schnell kumuliert. Wenn ein Wort unbekannt ist, wählen Sie die nächstgelegene Option und machen Sie weiter. Zweites Raten bei Vokabeln schlägt nie die Erkennung durch ersten Instinkt.
Abstrakte Vorbereitung überspringen
Nur 10 abstrakte Fragen erscheinen risikoarm, aber sie sind die schnellsten Punkte im Test. Kandidaten, die abstrakte Vorbereitung überspringen, lassen am 12-Minuten-Punkt oft 2 oder 3 unbeantwortet, was 4 bis 6 Prozentpunkte kostet.
Britische Rechtschreibung und Vokabular ignorieren
Logiks verwendet britisches Englisch. Wörter wie "labour", "colour" und "organisation" erscheinen in verbalen Items. Kandidaten, die Muster an amerikanischer Rechtschreibung abgleichen, stolpern kurz. Die tatsächlichen Bedeutungen sind identisch, aber die Orthographie kann 3 bis 5 Sekunden pro Begegnung kosten.
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