Predictive Index adjektiivilista: mitkä sanat kuuluvat mihinkin motiiviin

Predictive Index Behavioral Assessment rakentuu kokonaan yhden asian ympärille: noin 86 adjektiivin listaan, jonka rastitat kahdesti. Ensin rastitat sanat, jotka kuvaavat, miten sinun odotetaan toimivan työssä. Sitten rastitat sanat, jotka kuvaavat, kuka todella olet. Oikeita vastauksia ei ole, koska jokainen adjektiivi kuuluu yhteen neljästä käyttäytymismotiivista, ja valintojesi malli sijoittaa sinut yhteen 17 viiteprofiilista. Tämä opas selittää itse adjektiivilistan: miten kahden listan mekanismi toimii, minkä tyyppiset sanat kuuluvat mihinkin motiiviin ja miten valitset sanoja, jotka tuottavat rehellisen ja roolitietoisen profiilin satunnaisen tai ristiriitaisen sijaan.

Jos haluat kokonaiskuvan formaatista, kaikista 17 viiteprofiilista ja siitä, miten rekrytointitiimit arvioivat tuloksen, PI Behavioral Assessment formaatti- ja profiilioppaamme käsittelee sen perusteellisesti. Tämä sivu keskittyy siihen, mitä hakijat etsivät eniten: adjektiiveihin ja siihen, mitä kunkin sanatyypin rastittaminen todella tekee pisteellesi.

Nopeat pääkohdat

• PI Behavioral Assessment on kahden listan adjektiivitarkistus, jossa on noin 86 sanaa. Se ei ole ajastettu ja kestää noin 6 minuuttia.
• Vastaat kahdesti: ensin sanat, joita muut odottavat sinulta työssä, sitten sanat, jotka kuvaavat todellista sinua.
• Jokainen adjektiivi kuuluu yhteen neljästä motiivista: Dominanssi, Ekstroversio, Kärsivällisyys tai Muodollisuus.
• Oikeaa valittavien sanojen määrää ei ole, mutta erittäin lyhyt tai erittäin pitkä lista litistää profiiliasi.
• Älä kopioi samoja sanoja molempiin listoihin. Niiden välinen ero on itsessään signaali, jonka testi lukee.
• Valitse rehellisesti ja tähtää sitten rooliin, johon luonnollinen profiilisi sopii. Keksitty sanajoukko kostautuu yleensä.

Kaksi listaa ja miksi niitä on kaksi

Koko arviointi koostuu kahdesta kehotteesta, jotka näytetään peräkkäin (lähde: predictiveindex.com):

1. Lista yksi, minäkuvalista: rastita adjektiivit, jotka kuvaavat, miten ympärilläsi olevat ihmiset odottavat sinun käyttäytyvän työssä.
2. Lista kaksi, minälista: rastita adjektiivit, jotka kuvaavat, kuka todella olet.

Voit valita kummassakin listassa vapaasti niin monta tai niin harvaa sanaa kuin haluat. Siinä kaikki: ei tilanteita, ei matematiikkaa, ei aikapainetta.

Syy kahteen listaan on se, että niiden välinen ero kantaa merkitystä. Jos "työssä odotettu" -listasi on täynnä määrätietoisia ja energisiä sanoja, mutta "todellinen minä" -listasi on rauhallinen ja vakaa, Predictive Index lukee tuon eron signaalina, joka liittyy stressiin tai "M-tekijän" lukemaan. Siksi identtisten sanojen kopioiminen molempiin listoihin ei ole fiksu oikotie: se poistaa signaalin, jota testi on suunniteltu lukemaan, ja tuottaa litteämmän, vähemmän hyödyllisen profiilin.

Neljä motiivia, joihin jokainen adjektiivi kuuluu

Jokainen 86 adjektiivista latautuu yhteen neljästä käyttäytymismotiivista. Neljän motiivin ymmärtäminen auttaa ymmärtämään, mitä tietty sana "tekee", kun rastitat sen. Mikään motiivin ääripää ei ole hyvä tai huono. Jokainen sopii joihinkin rooleihin ja on väärä toisiin.

Sanojen "määrätietoinen" ja "itsenäinen" rastittaminen nostaa siis Dominanssi-lukemaasi. Sanojen "ulospäinsuuntautunut" ja "sosiaalinen" rastittaminen nostaa Ekstroversiota. Sanojen "vakaa" ja "kärsivällinen" rastittaminen nostaa Kärsivällisyyttä. Sanojen "tarkka" ja "huolellinen" rastittaminen nostaa Muodollisuutta. Yksikään sana ei yksin päätä profiiliasi. Sen tekee kokonaismalli kaikissa valinnoissasi.

Mitkä adjektiivit kuuluvat mihinkin motiiviin

Tässä on käytännön versio: edustavia sanoja jokaiselle motiiville, jotta näet nopeasti, mitä tietty valinta signaloi. Ne kuvaavat listan sanatyyppejä, ryhmiteltynä sen motiivin mukaan, johon ne latautuvat.

Kun luet omia valintojasi uudelleen, ryhmittele ne näin. Jos suurin osa rastittamistasi sanoista osuu Dominanssi- ja Ekstroversio-sarakkeisiin, kuvaat korkean motiivin ja ihmisiin suuntautunutta profiilia, ajattele vakuuttajaa tai kapteenia. Jos ne kasautuvat Kärsivällisyyteen ja Muodollisuuteen, kuvaat vakaata ja huolellista profiilia, ajattele vartijaa tai asiantuntijaa. Juuri näin ohjelmisto rakentaa viiteprofiilisi.

Kuinka monta adjektiivia sinun pitäisi valita

Taikanumeroa ei ole, eikä Predictive Index vaadi tiettyä määrää. Valintasi koko kuitenkin merkitsee:

• Liian vähän sanoja (kourallinen) jättää profiilin ohueksi ja voi näyttää välttelevältä tai vaikeasti sijoitettavalta.
• Liian monta sanaa (puolen listan rastittaminen) litistää profiiliasi, koska jos kaikki kuvaa sinua, mikään ei erota sinua.
• Kohtuullinen, rehellinen valinta tuottaa selkeimmän lukeman. Rastita sanat, jotka todella sopivat, ja jätä sopimattomat pois molemmissa listoissa.

Ajattele sitä kuin kuvailisit kollegaa tarkasti: et käyttäisi kolmea sanaa, etkä käyttäisi neljääkymmentä. Valitsisit noin tusinan sanaa, jotka todella tavoittavat, miten hän toimii. Tee sama itsellesi.

Sanojen valitseminen tiettyä roolia varten

Persoonallisuutta ei voi ahtaa muottiin, mutta voit valmistautua tietämällä, mitä motiiveja tavoiteroolisi palkitsee, ja antamalla aitojen sopivien piirteidesi tulla esiin.

1. Lue työpaikkakuvaus ensin. Korosta verbit. "Viedä eteenpäin", "omistaa", "vaikuttaa" viittaavat korkeaan Dominanssiin ja Ekstroversioon. "Tukea", "ylläpitää", "varmistaa tarkkuus" viittaavat korkeaan Kärsivällisyyteen ja Muodollisuuteen.
2. Aloita "todellinen minä" -listassa rehellisillä sanoillasi, joita rooli palkitsee. Jos rooli haluaa vakautta ja olet aidosti vakaa, varmista, että "kärsivällinen", "vakaa" ja "johdonmukainen" on rastitettu. Et teeskentele. Varmistat, että todellinen vahvuus näkyy.
3. Pidä kaksi listaa johdonmukaisina. Niiden ei tarvitse olla identtisiä, mutta raju ristiriita, kaikki määrätietoista toisessa ja kaikki lempeää toisessa, näyttää kohinalta, ellei se ole sinusta aidosti totta.
4. Älä rakenna profiilia, joka et ole. Jos rastitat vakuuttajasanat rooliin, jota vihaisit, tapahtuu jompikumpi kahdesta: listat ovat ristiriidassa ja näyttävät epäjohdonmukaisilta, tai sinut palkataan uuvuttavaan tehtävään. Kumpikaan ei ole voitto.

Jos haluat nähdä luonnollisen profiilisi ennen oikeaa testiä, harjoittele Predictive Index kokeella, jotta kahden listan formaatti ja omat sanataipumuksesi tulevat tutuiksi. Juuri sitä varten temaattiset PI harjoitukset ovat.

Älä sekoita tätä PI Cognitive adjektiiveihin

Jotkut hakijat etsivät "PI adjektiiveja" ja odottavat ajastettua testiä. Behavioral Assessment on tässä kuvattu ajastamaton adjektiivitarkistus: persoonallisuus, ei oikeita vastauksia. PI Cognitive Assessment on erilainen ja vaikea testi: predictiveindex.com mukaan 50 kysymystä 12 minuutissa numeerisesta, verbaalisesta ja abstraktista päättelystä, oikeilla vastauksilla ja pisteytetyllä tuloksella. Cognitive testissä ei ole adjektiiveja.

Jos kutsussasi mainitaan "12 minuuttia" tai matematiikka ja päättely, kyseessä on Cognitive testi, ja se tarvitsee oikeaa ajastettua harjoittelua: PI Cognitive harjoituksemme harjoittaa sitä oikealla kellolla.

FAQ

Mitkä ovat PI Behavioral Assessment adjektiivit?

Arviointi käyttää noin 86 adjektiivin listaa, joka kuvaa työkäyttäytymistä, kuten määrätietoinen, ulospäinsuuntautunut, kärsivällinen, tarkka, yhteistyöhaluinen ja pidättyväinen. Rastitat sopivat kahdesti: kerran sen mukaan, miten muut odottavat sinun käyttäytyvän työssä, ja kerran todellisen itsesi mukaan. Jokainen sana kuuluu yhteen neljästä motiivista (Dominanssi, Ekstroversio, Kärsivällisyys, Muodollisuus), ja valintojesi malli rakentaa viiteprofiilisi.

Kuinka monta adjektiivia PI testissä pitäisi valita?

Pakollista määrää ei ole. Valitse sanat, jotka todella kuvaavat sinua, ja jätä loput pois. Erittäin lyhyt valinta jättää profiilisi ohueksi. Puolen listan rastittaminen litistää sen, koska jos kaikki kuvaa sinua, mikään ei erota sinua. Kohtuullinen, rehellinen valinta molemmissa listoissa tuottaa selkeimmän lukeman.

Mitkä sanat kuuluvat mihinkin PI motiiviin?

Määrätietoiset, itsenäiset ja kilpailuhenkiset sanat työntävät Dominanssia. Ulospäinsuuntautuneet, sosiaaliset ja vakuuttavat sanat työntävät Ekstroversiota. Vakaat, rauhalliset ja kärsivälliset sanat työntävät Kärsivällisyyttä. Tarkat, huolelliset ja järjestelmälliset sanat työntävät Muodollisuutta. Yksikään sana ei yksin päätä profiiliasi. Sen tekee kokonaismalli kaikissa valinnoissasi.

Mitkä ovat PI Behavioral Assessment kaksi listaa?

Ensimmäinen lista kysyy, mitkä adjektiivit kuvaavat sitä, miten muiden odotetaan sinun käyttäytyvän työssä. Toinen kysyy, mitkä kuvaavat sitä, kuka todella olet. Valitset kummassakin vapaasti. Kahden listan välinen ero on itsessään signaali, jonka Predictive Index lukee, minkä vuoksi identtisiä sanoja ei pidä kopioida molempiin.

Pitäisikö molemmissa PI listoissa valita samat sanat?

Ei tarkoituksella. Jonkinlainen päällekkäisyys on luonnollista, mutta listojen pakottaminen identtisiksi poistaa signaalin, jota testi on rakennettu lukemaan, ja tuottaa litteämmän profiilin. Vastaa kumpaankin listaan rehellisesti sen kysymyksen mukaan ja anna niiden erota siellä, missä ne aidosti eroavat.

Mikä on hyvä adjektiivijoukko valittavaksi?

Yleispätevää hyvää joukkoa ei ole, koska arviointi mittaa persoonallisuutta, ei suoritusta. Hyvä valinta on rehellinen ja suunnattu rooliin, johon luonnollinen profiilisi sopii. Lue työpaikkakuvaus, huomaa palkitseeko se korkeaa Dominanssia ja Ekstroversiota (johtajuus, myynti) vai korkeaa Kärsivällisyyttä ja Muodollisuutta (tuki, analyysi), ja varmista, että aidot sopivat sanasi on rastitettu.

Lisää PrepClubsissa

• Predictive Index harjoituskeskus kattaa sekä Behavioral että Cognitive arvioinnit.
• PI Behavioral Assessment formaatti ja profiilit koko 17 profiilin erittelyyn.
• PI Cognitive harjoitus, jos kutsusi on ajastettu 50 kysymyksen päättelytesti.

Valmis menemään sisään tuntien profiilisi?

Adjektiivitarkistuksessa ei ole vastausavainta, mutta Cognitive testissä, jonka kanssa se yleensä tulee, sellainen ehdottomasti on, ja juuri siinä valmistautuminen maksaa itsensä takaisin. PrepClubs yhdistää täyspitkät Predictive Index harjoituskokeet temaattisiin harjoituksiin hintaan 39 $, jotta voit nähdä Behavioral profiilisi etukäteen ja harjoitella Cognitive testiä oikealla 12 minuutin ajastimella. Jos et läpäise oikeaa testiäsi, jatkamme käyttöoikeuttasi ilman lisäkustannuksia. Ei pienellä painettua tekstiä, ei rahojen palautuksen kiertelyä, vain lisää aikaa materiaalin parissa, jos tarvitset sitä. Hanki Predictive Index käyttöoikeus.

Junaid Khalid pyörittää PrepClubsia, harjoitustestialustaa, jolla on 1,600+ students, jotka ovat valmistautuneet kognitiivisiin ja soveltuvuustesteihin.