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法律事務所トレイニー採用テスト完全ガイド(2026)

Cityの法律事務所でトレイニーソリシター職に応募するなら、Watson-Glaser Critical Thinking Appraisalが最も重要なテストです。マジックサークル(Allen & Overy、Clifford Chance、Freshfields、Linklaters、Slaughter and May)、シルバーサークル、ロンドン拠点のすべての米国事務所がこれを必須フィルターとして使用しています。カットオフを超えなければ面接段階には進めません。

By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026

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Cityのトレイニー採用の実態

ロンドンのトレイニーソリシターのファネルは高度に標準化されています。応募フォーム、Watson-Glaser(通常は応募書類に組み込まれています)、事務所によって認知テストまたは状況判断テスト、ビデオ面接、アセスメントセンター、パートナー面接、オファーという流れです。Watson-Glaserはコスト上の理由でファネルの早い段階に配置されています。

ほとんどの事務所はWatson-Glaserのカットオフを75〜80パーセントに設定しています。マジックサークルの事務所は80パーセントに設定し、オープンデーやバケーションスキームではさらに高く設定することもあります。テストは30分・40問で、5つのサブスキルに分けられています:推論、前提の認識、演繹、解釈、論証の評価。

SHLテストはSHLのUniversal Competency Frameworkを使用する事務所に登場します。Hogan Lovellsやいくつかのシルバーサークルがこれに該当します。SHLが登場する場合、通常はWatson-Glaserに取って代わるのではなく、並行して実施されます。

続く状況判断テストはフィルターというよりフィット指標です。事務所はこれを使ってカットオフを通過した候補者を限られた面接枠にランク付けします。Watson-Glaserが優秀でSJTが平凡でも前進できますが、その逆はほぼ機能しません。

Tests trainee solicitor candidates typically face

これはトレイニーソリシター採用で最も一般的な2つの評価です。Watson-Glaserはすべてのマジックサークル応募に登場し、SHLは多くのシルバーサークルや米国系事務所に登場します。

トレイニー適性テストが実際にスクリーニングするもの

Watson-Glaserは、弁護士が日常的に使うスキルの集合を測定するために特別に設計されました。5つのサブスキルはトレイニーの典型的なタスクに明確に対応しています:契約書を読む、判例を分析する、論証を構築する、前提を発見する、慎重な演繹を行う。

与えられた事実からの推論

短い事実の陳述から、推論できるものとできないものを確実に特定できますか?5択(真、おそらく真、データ不足、おそらく偽、偽)は過度の主張を罰します。実務で過度に推論する弁護士は法廷で崩される書面を書きます。

未述の前提の認識

命題が成立するために何が真でなければならないかを特定できますか?これは相手方弁護士の論証を解体する基本スキルです。Watson-Glaserは純粋な論理問題と密なビジネス文調のパッセージでこれをテストします。

前提からの演繹

クラシックな三段論法形式の問題。前提が与えられた場合、結論は導かれますか?弁護士は法令や規則を読む際に毎日これを使います。テストは外部知識を持ち込むことを罰します。

証拠の解釈

矛盾する、または不完全な証拠を評価する。演繹に似ていますが前提がより明確ではありません。このセクションは慎重な読み取りを評価し、確信を持った推測を罰します。

論証の評価

宣言された論証(通常はビジネスや政策のトピック)に対して、補足的な論証を強いまたは弱いとラベル付けします。「強い」とは関連性と重要性の両方を意味します。ほとんどの候補者は実質がないのに説得力があるという理由で論証を強いと過分類します。

一般的認知能力(SHL層)

SHLも使用する事務所では、テストに数値・帰納的推論が追加されます。トレイニーが思っているより数値推論の使用頻度は少ないですが、金融取引や商事紛争のCity業務では必要です。

トレイニー適性テストのための14日間対策プラン

1日目:診断的Watson-Glaserを受ける

準備なしで30分の完全な模擬試験を受けます。セクションごとに採点します。どこで点を失っているか把握する必要があります。ほとんどの初回受験者は60〜70パーセントを取ります。5セクションはバランスが取れていないでしょう。最も弱い2つが2〜10日目の焦点です。

2〜3日目:推論と前提の認識

この2つのセクションは他のどのセクションより多くの候補者をつまずかせます。解決策は機械的です:パッセージが明示しない限り「真」を選ばない。パッセージが明示的に矛盾しない限り「偽」を選ばない。「データ不足」は候補者が思うより正解が多い。1日20問練習します。

4〜5日目:演繹

集中的な準備で最も改善できるセクションです。三段論法のパターンは少なく繰り返されます。標準形式と一般的な誤謬を学びます。1日30問。

6日目:解釈

重み付け証拠問題。各パッセージをゆっくりと読みます。事実のために一度、結論のために一度。15問練習します。

7日目:論証の評価

最も小さいセクション。「強対弱」の評価基準を学びます:強いとは関連性と重要性の両方が必要です。1セッションで15問練習します。

8日目:2回目の完全Watson-Glaser模擬試験

新しい30分の模擬試験を受けます。セクションスコアを1日目と比較します。改善したセクションと改善しなかったセクションを特定します。改善しなかったものが9〜10日目の焦点です。

9〜10日目:集中的な補強

最も弱い2セクションだけを練習します。それらを1日40問。他はすべてそのままにします。

11〜12日目:SHL層(該当する場合)

数値・帰納的推論、それぞれ1日20問。事務所のバッテリーにSHLが含まれる場合のみ関連します。

13日目:最終完全模擬試験

もう一度30分のWatson-Glaser模擬試験。80パーセント以上を目指します。達成できたらテスト準備完了です。

14日目:軽い復習と休息

当日朝に15分のドリル。最も覚醒している時にテストを受けます。深い読み取り疲労は本物で、ほとんどの候補者で問題30あたりから始まります。

トレイニーソリシター候補者向けサンプル問題

これらはCityの事務所が使用するスタイルのWatson-Glaserの5セクションを代表しています。

推論

パッセージ:「競争委員会の最近のレビューでは、2024年の争議ある合併事案の42パーセントが合算市場シェアが35パーセントを超える企業を含んでいた。」提案された推論:「委員会は合算市場シェアが35パーセントを超える企業が関与するほとんどの将来の合併を阻止するだろう。」パッセージは相関を述べています;提案された推論は因果関係と将来の行動を主張しています。データ不足。

前提の認識

命題:「新しい裁判所の審理スケジュールは事件の積み残しを減少させるだろう。」提案された前提:「積み残しは少なくとも部分的には裁判所の審理時間の不足によって引き起こされている。」これは前提とされていますか?はい。なぜなら積み残しが完全に他の要因によって引き起こされているなら、審理スケジュールの変更は積み残しを減少させないからです。

演繹

前提:「このチェンバーズの全てのバリスターは少なくとも10年の実務経験を持つ。そのうちの何人かは税法を専門とする。」結論:「税法専門家の一部は10年未満の実務経験しか持たない。」結論は導かれますか?いいえ。第2の前提はこのチェンバーズに限定されており、結論は一般化しています。Watson-Glaserの典型的な罠。

論証の評価

質問:「法律事務所はトレイニーに批判的思考テストを通過することを要求すべきか?」論証1:「はい、なぜなら批判的思考は法律実務に不可欠だからです。」強いか弱いか?弱い。論証は関連性があるが、前提を繰り返すだけで証拠を示していません。

Trainee Solicitor hiring test FAQs

Watson-Glaserが面接に進む人を決める

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