Cubiks vs Saville:完全比較(2026)
CubiksとSavilleで迷っているなら、この比較で違い、利用企業、対策の優先順位がわかります。
By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026
Start Free PracticeSide-by-side: Cubiks vs Saville
見た目はほぼ同じでも、セクションの重みづけとペース哲学が根本的に異なります。
| Cubiks | Saville | |
|---|---|---|
| 正式名称 | Cubiks Logiks General Ability | Saville Swift Aptitude |
| 提供企業 | Cubiks(Talogy) | Saville Assessment |
| 問題数 | 50問(合計) | 24問(3つのサブテスト合計) |
| 制限時間 | 12分 | 18分(サブテスト各6分) |
| 1問あたりの秒数 | 14.4秒 | 約45秒 |
| セクション | 数値・言語・抽象(混在) | 言語・数値・図形(個別サブテスト) |
| 適応型 | なし | なし |
| 電卓 | 通常は許可(画面上) | 通常は許可(画面上) |
| 推測のペナルティ | なし | なし |
| 採点 | 素点+パーセンタイル | サブテストごとのパーセンタイルと総合スコア |
| 主な利用企業 | BP, Shell, Santander, Aviva | HMRC, Mazars, Grant Thornton |
| 業界傾向 | エネルギー、銀行、保険 | 公共部門、会計、プロフェッショナルサービス |
| 印象 | 3種の問題タイプを1本のスプリントで | 1種類ずつ3本の短いスプリント |
フォーマット:1本のスプリントか、3本の短いスプリントか
Cubiks Logiks General Abilityは12分間で50問を1セッションで解きます。数値・言語・抽象問題が混在して出題されます。次にどのタイプが来るかは問題が表示されるまでわかりません。したがってテスト中は素早く認知モードを切り替え続ける必要があります。この混在設計は純粋な推論力だけでなく精神的柔軟性もテストするために意図されています。Cubiksは特定分野の深い評価を望む企業向けに単独のLogiks数値・言語・上級モジュールも提供しています。
Saville Swift Analysis Aptitudeは18分間で24問を解きます。3つのサブテストに分かれており、各サブテストは8問・6分です。各サブテストは1種類のコンテンツタイプ(言語理解・数値推論・図形推論)をカバーします。サブテストは独立しており、言語の8問を全て終えてから数値へ、数値が終わってから図形へ進みます。サブテスト内での問題混在はありません。
心理的・準備的な含意は重要です。Cubiksは素早く認知モードを切り替えられる受験者(言語・数値・抽象が予告なく交互に来る)が有利です。Savilleは6分間1種類のコンテンツに集中し続けられる受験者が有利です。求められる精神的姿勢が異なります。
タイミング:混在問題を14.4秒か、密度の高い問題を45秒か
Cubiksは1問あたり14.4秒です。混在する問題タイプ間でのコンテキスト切り替えを考えると、これはかなりタイトです。数値問題の次に言語問題、次に抽象パターン問題と、それぞれ異なる認知モードが必要で、14.4秒のバジェットでは頭の切り替えに使える余裕がほとんどありません。
Savilleは1問あたり約45秒(サブテスト8問に6分)です。Savilleの問題はより密度が高く(多段階のデータ問題、複数段落の文章、複数ルールの図形変換)、そのため時間が多く必要です。サブテスト構造により、数値推論に6分集中してリズムをつかんでから切り替えられます。問題が重くてもサブテスト構造がコンテキスト切り替えのコストをなくすため、ほとんどの受験者はSavilleのペースを1問あたりより余裕があると感じます。
両テストとも全体を通じて急かされる感覚があります。全問を正確に解く受験者は10パーセント未満です。現実的な目標は解答した問題の75〜85パーセントを85パーセントの正確さで解くことで、企業の具体的な基準によって70〜85パーセンタイルに位置します。
問題ファミリーの比較
同じ3つのファミリー。内部の重みづけが異なります。
数値推論
Cubiks:パーセンテージ・比率・グラフ読み取り・基本代数を含む約17問。Saville数値サブテスト:類似した内容の8問だが、グラフや表の読み取りに重きを置き、純粋な文章問題は少なめ。どちらも画面上の電卓が使用可能。
言語推論
Cubiks:短い文章からの推論と語彙を混合した約17問。Saville言語サブテスト:ほぼ全て文章ベースで、真偽・不明形式の8問。Savilleの言語はより乾いたビジネス文脈が中心。Cubiksの言語はSAT式の混合言語に近い。
抽象・図形推論
Cubiks:パターン系列・図形関係・行列式パズルの抽象推論約16問。Saville図形サブテスト:フローチャート式図形推論・入出力ルール発見・記号置換の8問。Savilleの図形はビジネス業務寄りの印象。Cubiksの抽象はクラシックなパターン行列に近い。
コンテキスト切り替え(Cubiks固有の特徴)
Cubiksは問題タイプを混在させます。Savilleはしません。数値から言語への予期しない切り替えが苦手な場合、SavilleはCubiksより圧倒的に取り組みやすいです。コンテンツタイプを行き来する方がリズムをつかみやすい場合は、Cubiksの方が向いています。
実際にどちらが難しいか
主観的には、コンテキスト切り替えのコストからCubiks Logiksの方が難しく感じます。受験者は最初の3〜4回のコンテキスト切り替えが戸惑うと報告しており、各コンテンツタイプの最初の問題で正確さが落ちます。50問で約15回の切り替えがあると、これが積み重なります。Savilleは1種類ずつ取り組めるため簡単に感じます。
客観的には、パーセンタイルの分布は似ています。Cubiksの平均素点は50問中約30問(60パーセンタイルのしきい値は通常33〜35問)。Savilleの平均総合素点は72問中約43問(正確さ約60パーセント)で、新卒職のパーセンタイルしきい値は通常60〜75パーセンタイルです。
ある受験者にとってどちらが難しいかは認知プロファイルによります。スキルレベルが不均等な受験者(数値が得意、言語が苦手など)はSavilleでより露わになります。企業がサブテストスコアを個別に見ることが多いためです。バランスの取れたスキルの受験者はSavilleの方がCubiksより相対的に良い成績を出せます。Cubiksの混在はコンテキスト切り替えの引きずりにより、苦手分野が隣接問題に影響します。
スコアと企業による解釈
Cubiks LogiksはCubiks新卒基準グループに対する50点満点の素点とパーセンタイルを報告します。ほとんどの新卒採用企業はしきい値を60〜75パーセンタイル(約33〜38問正解)に設定します。投資銀行系の企業はより高い基準(80パーセンタイル以上)を要求します。サブスコア(数値・言語・抽象)は利用可能ですが、ポジションが特に数値力を必要とする場合を除き、通常は診断目的にのみ使用されます。
Saville Swiftはサブテストごとのパーセンタイルと総合スコアを報告します。サブテストが独立しているため、企業はサブテストごとの最低パーセンタイルを設定することが多いです。典型的な新卒採用企業では各サブテストで60パーセンタイル(セクションあたり約14/24問)、総合で65パーセンタイルを要求することがあります。このサブテストごとの最低基準は、Cubiksの単一スコアしきい値よりも不均等な受験者を厳しく検出します。
両テストとも推測ペナルティがないため、テストの残り時間はすべて未回答の問題に最善の推測を入力するのに使うべきです。特にSavilleはサブテストの時間が切れると残り問題がロックされるため、各サブテストの最後には必ず空白を埋めてください。
各テストが使われている場所
Cubiks Logiksはイギリスとヨーロッパのエネルギー企業(BP, Shell, Equinor)、銀行(Santander、一部の英国小売銀行)、保険(Aviva, Zurich)で広く使われています。Cubiksは2019年にPSI Servicesに買収され、2022年にTalogyに改名されました。Cubiks Logiks General Intermediateが最も一般的なバリアントです。Logiks General Advancedは大学院プログラムに登場し、単独のLogiks数値・言語は特定分野の深い評価が必要な職種に使われます。
Saville Assessmentの製品はイギリス公共部門(HMRC、国防省の新卒プログラム)、会計事務所(Mazars, Grant Thornton, BDO)、英国プロフェッショナルサービス全般で広く使われています。Savilleは精密なサブテストスコアリングと職種ごとに特定スキルを重みづけできることを重視する企業に歴史的に好まれています。CubiksやSHLと比べてアメリカやヨーロッパのテック採用では一般的ではありません。
How prep differs in the details
For Cubiks Logiks, the highest-leverage prep skill is context-switching speed. Drill mixed-content practice sessions: 10 numerical items, 10 verbal items, 10 abstract items, all interleaved at the actual test pace (14.4 seconds). Track how accuracy drops on the first item after each content switch. Most candidates see 5 to 10 percentage-point accuracy drops on context-switch items. Specific interleaved drilling narrows that gap.
For Saville Swift, prep each sub-test separately. Day 1 to 2: verbal comprehension with true/false/cannot-tell training at 15 seconds per passage-question pair. Day 3 to 4: numerical reasoning with chart and table reading at 15 seconds each. Day 5 to 6: diagrammatic reasoning with input/output rule discovery. Day 7 to 10: full 18-minute timed simulations that mirror the sub-test structure. Saville-specific: practice transitioning between sub-tests cleanly. Even a 15-second mental pause at sub-test boundary costs 1 question.
Shared prep: mental math fluency, vocabulary speed, and pattern recognition all help both tests. If you are uncertain which test is coming, drill foundational skills until invitation clarifies format. Then spend the final 3 to 5 days on test-specific pacing drills.
Order of prep if facing both: Cubiks first. Context-switching fluency is harder to build and transfers usefully to Saville (even though Saville does not require it, the broader pacing discipline transfers).
本当に対策すべきはどちらか
招待状の発行元を確認してください。Cubiksの招待状はcubiksonline.comまたはcubiksassessment.comから来ます。Savilleの招待状はsaville-assessment.comから来ます。これが最も明確な判断材料です。
業界は補助的な手がかりです。イギリスのエネルギー・銀行・保険はCubiksが多いです。イギリスの公共部門・会計はSavilleが多いです。どちらもイギリスのプロフェッショナルサービスで使われているため、発行元ドメインを主要な判断材料として使ってください。
テストが確定していない状態でイギリスの新卒プログラムに幅広く応募しているなら:CubiksとSHLを合わせるとイギリスの新卒認知テスト市場の約70パーセントをカバーします。SHL対策の後にCubiksを二次対策として準備してください。Saville固有の対策は招待が確認された場合にのみ価値があります。テストの配布が狭いためです。
Cubiks Logiks
Cubiks Logiks is a 12-minute general ability test covering numerical, verbal, and abstract reasoning in quick succession.
Saville Swift Aptitude
Saville Swift combines verbal, numerical, and abstract reasoning into a fast-paced aptitude battery. Common across UK public sector and professional services.