Free Practice Test

Pratique Gratuite Thomas GIA (Sans Inscription)

Pratique gratuite du Thomas GIA avec format et chronomètre réels. Aucune inscription requise: commencez et obtenez votre score immédiatement.

By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026

Questions

125

Time Limit

20 min

Difficulty

Medium

Cost

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Heads up before you scroll

PrepClubs does not offer a Thomas GIA question bank today

The Thomas General Intelligence Assessment (GIA) is a UK-developed cognitive screen used heavily in retail and operations hiring. The closest skill match we drill on PrepClubs is the CCAT cluster and the Wonderlic cluster, both of which test general cognitive speed in a similar 50-question format. Practice those instead.

Closest practice we offer

CCAT cluster (1,350+ questions, 14 mocks)

Closest skill match to Thomas GIA. 14 timed mocks, 12 topical drills.

Closest practice we offer

Wonderlic cluster (400+ questions, 7 mocks)

Mixed verbal, math, and logic at GIA-similar pacing.

Ce que comprend cette pratique gratuite du Thomas GIA

Le Thomas GIA se distingue de la plupart des tests cognitifs en divisant la batterie en 5 modules chronométrés séparés, chacun mesurant une dimension cognitive distincte: Raisonnement (analogies et relations), Vitesse Perceptuelle (correspondance de symboles), Vitesse Numérique (arithmétique sous pression temporelle), Signification des Mots (vocabulaire) et Visualisation Spatiale (rotation et pliage en 2D). Chaque module dure 4 minutes avec 25 questions, pour un total de 20 minutes.

A la fin, vous recevez un score par module, un indice GIA global, un centile par rapport à la norme professionnelle britannique et des explications détaillées. Parce que les modules mesurent des dimensions indépendantes, vos modules les plus forts et les plus faibles diffèrent souvent de 20 à 40 points centiles, contrairement aux tests unifiés comme le Wonderlic où un seul score capture tout.

5 modules, 25 questions chacun

Raisonnement, vitesse perceptuelle, vitesse numérique, signification des mots, visualisation spatiale. 4 minutes par module.

Score par module

Observez votre profil sur 5 dimensions cognitives, pas seulement un chiffre global.

Centile de norme britannique

Votre score comparé au groupe normatif professionnel britannique. Adidas et DHL coupent environ au 60e centile.

Explications spécifiques par module

Chaque question ratée reçoit une explication de raisonnement adaptée à ce type de module.

Première simulation gratuite

Aucune inscription requise. Votre premier passage complet de 5 modules est anonyme.

Cinq exemples de questions Thomas GIA avec explications

Un élément de chaque module GIA. Les exigences de vitesse varient considérablement entre les modules.

Sample 1: Raisonnement

STYLO est à ÉCRIVAIN comme PINCEAU est à ?

A.Paint
B.Canvas
C.Painter
D.Palette
E.Easel

Answer and walkthrough

C. La relation est "outil" associé à "personne qui utilise l'outil". Stylo-écrivain correspond à pinceau-peintre. La peinture est le medium, la toile est le substrat, la palette et le chevalet sont des accessoires. Les éléments de Raisonnement GIA sont intensifs en analogies. Prévoyez 7 secondes par question.

Sample 2: Vitesse Perceptuelle

Ces deux chaînes sont-elles identiques? Gauche: "X7-RKD92-AB". Droite: "X7-RKD92-AB". Répondez oui ou non.

A.Yes, identical
B.No, different

Answer and walkthrough

A. Les éléments de vitesse perceptuelle GIA affichent des paires de chaînes et demandent oui/non identique. Le vrai test donne 4 secondes par question. Les chaînes ici correspondent. La vitesse perceptuelle est pure attention aux détails sous pression temporelle. Prévoyez 3 secondes par question sur ce module.

Sample 3: Vitesse Numérique

Quelle paire donne la somme la plus élevée? A) 27 + 18, B) 19 + 24, C) 16 + 31, D) 23 + 22.

A.A: 27 + 18
B.B: 19 + 24
C.C: 16 + 31
D.D: 23 + 22

Answer and walkthrough

A. A: 45. B: 43. C: 47. D: 45. En fait C donne 47, le plus élevé. Correction: la bonne réponse est C. Les éléments de Vitesse Numérique GIA nécessitent une arithmétique mentale en moins de 6 secondes. La vitesse vient de la reconnaissance de patterns plutôt que du calcul exhaustif.

Sample 4: Signification des Mots

VACILLER signifie le plus proche de:

A.Advance
B.Hesitate
C.Conclude
D.Celebrate
E.Refuse

Answer and walkthrough

B. Vaciller signifie hésiter ou être indécis, ce qui correspond à hésiter. Les éléments de Signification des Mots GIA utilisent un vocabulaire de niveau SAT. Prévoyez 6 secondes par question. Si le mot ne vous est pas familier après 3 secondes, devinez et continuez.

Sample 5: Visualisation Spatiale

Une tuile en forme de L est présentée dans une orientation. Quel candidat est une rotation pure de l'original (pas une image miroir)?

A.Candidate A (rotated 90 clockwise)
B.Candidate B (mirror image, then rotated)
C.Candidate C (mirror image, no rotation)
D.Candidate D (rotated 180 with flip)
E.Candidate E (mirror image and flipped)

Answer and walkthrough

A. La rotation préserve la latéralité. Les images miroir inversent la latéralité. Les éléments de Visualisation Spatiale GIA demandent toujours de distinguer les rotations pures des images miroir. Prévoyez 10 secondes par question.

Comment se passe le vrai Thomas GIA

Le vrai Thomas GIA est dispensé via la plateforme Thomas International, souvent sous une URL à la marque de l'employeur. Chaque module se déroule consécutivement avec de brefs écrans d'instructions entre eux. La durée totale du test, instructions incluses, est d'environ 25 à 30 minutes.

Adidas utilise le GIA pour le recrutement d'analystes de performance sportive et de directeurs de magasins. L'Armée Britannique l'utilise dans le cadre de la sélection de ses officiers et spécialistes. DHL l'utilise pour les postes de chaîne d'approvisionnement, opérations et service client. Thomas International est une entreprise britannique et le GIA est principalement utilisé dans la logistique britannique, les métiers, la défense et le recrutement des entreprises de taille moyenne.

Le GIA est l'un des rares tests cognitifs où l'équilibre des modules compte plus que le score global. Un employeur recrutant un superviseur d'entrepôt peut pondérer fortement la Vitesse Perceptuelle et la Vitesse Numérique. Un employeur recrutant un formateur peut pondérer le Raisonnement et la Signification des Mots. Votre e-mail d'invitation indique généralement quels modules sont pondérés.