Watson-Glaser-läpäisyrajat: Mitä Magic Circle, Silver Circle ja yhdysvaltalaiset BigLaw-toimistot todella vaativat

Jos olet tekemässä Watson-Glaser-testiä tällä kierroksella, hakemuksesi todella ratkaiseva kysymys ei ole "mikä on hyvä pistemäärä", vaan "mikä on tämän tietyn yrityksen raja". Vastaus on tiedettävissä paremmin kuin testivalmisteluteollisuus antaa ymmärtää. Magic Circle -yritykset, Silver Circle -yritykset ja yhdysvaltalaiset BigLaw-yritykset toimivat prosenttipohjaisilla raja-arvoilla, jotka ovat pysyneet suurin piirtein vakaina vuosikymmenen ajan, ja alla olevat luvut ovat raja-arvoja, joista ehdokkaat ja entiset rekrytoijat raportoivat johdonmukaisesti foorumeilla, yliopistojen urapalveluissa ja valmistelupalveluissa.

Nopeat huomiot

• Watson-Glaser-testille ei ole julkaistua yleistä läpäisyrajaa. Raja-arvot ovat yrityskohtaisia ja prosenttipohjaisia.
• Magic Circle -yritykset käyttävät 75.–80. persentiilin rajaa. Noin 75–80 prosentin raakapistemäärä on turvallinen tavoite.
• Silver Circle -yritykset ja yhdysvaltalaiset BigLaw-yritysten Lontoon toimistot käyttävät hieman alempia raja-arvoja, tyypillisesti 70.–75. persentiiliä.
• Keskisuuret ja alueelliset brittiläiset yritykset käyttävät noin 60.–70. persentiilin raja-arvoja.
• Government Legal Service, Bar Standards Boardin harjoittelureitit ja yritysten sisäiset lakimiesohjelmat käyttävät Watson-Glaseria säästeliäämmin ja alemmilla raja-arvoilla.
• Testi arvioidaan prosenttipohjaisella sijoituksella vertailuryhmää vastaan, ei absoluuttista pistemäärää vastaan. Yritys näkee prosenttipistemääräsi, ei raakapistemäärääsi.

Miten Watson-Glaser todella päättää etenemisestäsi

Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal on standardimuodossaan 40 kysymyksen ja 30 minuutin testi, ja pienempi määrä yrityksiä käyttää 80 kysymyksen ja 60 minuutin pituista versiota. Se koostuu viidestä osiosta: päätelmät, oletusten tunnistaminen, deduktiot, tulkinta ja argumenttien arviointi. Jokaisella osiolla on oma vastausasteikkonsa, ja väärin luettu asteikko maksaa pisteitä useissa kysymyksissä yhdessä osiossa.

Testin julkaisee Pearson TalentLens. Pearson pisteyttää raaka vastauksesi ja muuntaa ne prosentuaaliseksi sijoitukseksi vertailuryhmää vastaan, tyypillisesti "tutkinnon suorittaneiden" tai "ammattilaisten" normien mukaisesti. Yritys näkee prosentuaalisen sijoituksen. He vertaavat sitä ennalta asettamaansa raja-arvoon roolia ja hakijamäärää varten, ja joko hyväksyvät tai hylkäävät sinut tämän yhden numeron perusteella.

Pieni määrä yrityksiä, joista Clifford Chance on merkittävin, lähettää hakijoille palautteen PDF-muodossa, jossa näkyy heidän prosentuaalinen sijoituksensa ja osiokohtainen erittely. Useimmat yritykset lähettävät hyväksymis- tai hylkäyssähköpostin ilman pistemäärän ilmoittamista.

Watson-Glaserin raja-arvot yritystasojen mukaan

Viisi tasoa kattavat lähes kaikki Watson-Glaser-testiä käyttävät yritykset, joihin saatat hakea.

Magic Circle. Viisi Lontoon johtavaa asianajotoimistoa – Allen & Overy, Clifford Chance, Freshfields Bruckhaus Deringer, Linklaters ja Slaughter and May – asettavat korkeimmat raja-arvot. Ilmoitetut hyväksymisrajat ovat tyypillisesti 75. ja 80. prosenttipisteen välillä. Slaughter and May ei historiallisesti käyttänyt Watson-Glaser-testiä lainkaan, vaan suoritti oman arviointinsa, mutta muut Magic Circle -yritykset käsittelevät testiä tiukkana hyväksy-tai-hylkää-suodattimena. Watson-Glaser-pistemäärä alle raja-arvon missä tahansa Magic Circle -yrityksessä päättää hakemuksesi ennen kuin ihminen lukee lomakkeesi.

Silver Circle ja eliittiluokan yhdysvaltalaiset yritykset Lontoossa. Silver Circle (Herbert Smith Freehills, Macfarlanes, Travers Smith, Ashurst, Bryan Cave Leighton Paisner) ja yhdysvaltalaisten BigLaw-toimistojen Lontoon-konttorit (Latham & Watkins, Kirkland & Ellis, Skadden, Sullivan & Cromwell, Weil Gotshal & Manges, White & Case) asettavat hieman alhaisempia raja-arvoja, tyypillisesti 70. ja 75. prosenttipisteen välille. Yhdysvaltalaiset yritykset, jotka käyttävät omia sisäisiä arviointejaan, eivät välttämättä käytä Watson-Glaser-testiä lainkaan, mutta ne, jotka käyttävät, asettavat raja-arvot lähemmäs Magic Circleä kuin keskisuuria markkinoita.

Kansainväliset ja suuret keskisuuret yritykset. Hogan Lovells, Norton Rose Fulbright, DLA Piper, Baker McKenzie, Bird & Bird, Dentons, CMS, RPC, Eversheds Sutherland, Pinsent Masons. Tällä tasolla ilmoitetut raja-arvot ovat tyypillisesti 65. ja 75. prosenttipisteen välillä. Tässä on enemmän vaihtelua kuin Magic Circle -tasolla: jotkut yritykset soveltavat tiukkaa prosenttipisteen raja-arvoa, toiset käyttävät Watson-Glaser-testiä yhtenä useista tekijöistä hakemusten seulonnassa.

Erikois- ja alueelliset yritykset. Burges Salmon, Mills & Reeve, TLT, Hill Dickinson, Kennedys, Bates Wells, HFW. Tällä tasolla raja-arvot ovat tyypillisesti 60. ja 70. prosenttipisteen välillä. Testiä käytetään useammin hakijajoukon alimman osan seulomiseen kuin tarkkuussuodattimena ylimmän osan osalta.

Julkisen sektorin lakityönantajat. Valtion oikeuspalvelu käyttää Watson-Glaser-testiä osana monivaiheista arviointiaan, mutta raja-arvo on yleensä alhaisempi kuin kaupallisilla yrityksillä – ilmoitettu noin 60. prosenttipisteen tienoilla – ja testi painotetaan muiden komponenttien rinnalla sen sijaan, että sitä käsiteltäisiin tiukkana suodattimena.

Mitä prosenttipisteiden raja-arvot tarkoittavat raakapisteinä

Pearson ei julkaise raakapisteiden ja prosenttipisteiden välistä muunnosta, mutta yhteisön ilmoittamien tulosten perusteella karkea vastaavuus on riittävän johdonmukainen ollakseen hyödyllinen.

Noin 28/40 (70 prosenttia) raakapistemäärä sijoittuu tyypillisesti 60.–65. prosenttipisteelle. Noin 30/40 (75 prosenttia) raakapistemäärä sijoittuu tyypillisesti 70.–75. prosenttipisteelle. Noin 32/40 (80 prosenttia) raakapistemäärä sijoittuu tyypillisesti 80. prosenttipisteelle. Raakapistemäärä 34 tai yli (85 prosenttia ja yli) ylittää tyypillisesti Magic Circle -rajan mukavasti. Raakapistemäärä 36 tai yli (90 prosenttia) on 90. prosenttipisteellä tai sen lähellä ja ylittää jokaisen testatun yrityksen raja-arvon.

Vastaavuus ei ole suoraviivainen, koska Watson-Glaser rankaisee vääristä vastauksista ja tyhjistä vastauksista. Ehdokas, joka saa 32 oikein ja 8 väärin, saa eri pistemäärän kuin ehdokas, joka saa 32 oikein ja 8 tyhjää, vaikka oikeiden vastausten raakamäärä on identtinen. Osioiden painotus vaihtelee myös: päättely- ja argumenttien arviointiosioilla on yleensä suurempi painoarvo lopullisessa pistemäärässä kuin päättely- ja tulkintaosioilla.

Miksi Watson-Glaser on vaikeampi kuin ehdokkaat odottavat

Watson-Glaser ei rankaise aikapaineesta samalla tavalla kuin CCAT tai Wonderlic. Kolmekymmentä minuuttia 40 kysymykseen antaa 45 sekuntia kysymystä kohden, mikä on anteliasta verrattuna kognitiivisiin seulontoihin, kuten CCAT (18 sekuntia kysymystä kohden). Vaikeus on kurinalaisuudessa.

Suurin yksittäinen menetettyjen pisteiden lähde: ehdokkaat käyttävät ulkopuolista tietoa. Testi ohjeistaa sinua päättelemään vain edessäsi olevasta tekstistä, vaikka teksti ilmaisisi jotain, minkä tiedät olevan tosiasiallisesti väärin. Ehdokkaat, jotka vastaavat sen perusteella, mitä he tietävät, eivätkä sen perusteella, mitä tekstissä sanotaan, menettävät 4–8 pistettä yhdellä istunnolla. Tämä on johdonmukaisin epäonnistumismalli, ja se on myös helpoin korjata harjoittelulla.

Toiseksi suurin lähde: ehdokkaat sekoittavat vastausasteikot osioiden välillä. Päättelyssä käytetään viisiporttista asteikkoa (tosi, todennäköisesti tosi, riittämätön tieto, todennäköisesti epätosi, epätosi). Oletusten tunnistamisessa käytetään binääristä asteikkoa (oletus tehty, oletusta ei tehty). Päätelmissä käytetään binääristä asteikkoa (johtopäätös seuraa, johtopäätös ei seuraa). Asteikkojen vaihtaminen osioiden välillä lukematta ohjeita uudelleen maksaa pisteitä ennustettavasti, ja menetys keskittyy osioon, johon ehdokas vaihtoi.

Kolmas lähde: päättelyosio edellyttää, että arvioit "todennäköisesti tosi" versus "tosi" kirurgisella tarkkuudella. "Tosi" tarkoittaa, että teksti edellyttää sitä. "Todennäköisesti tosi" tarkoittaa, että teksti tekee siitä todennäköisempää kuin ei, mutta ei edellytä sitä. Ehdokkaat, jotka pitävät näitä vaihdettavina, menettävät pisteitä osiossa, jossa on tyypillisesti eniten pisteitä tarjolla.

Kuinka yrityskohtaisia raja-arvot todella ovat

Raja-arvot vaihtelevat yrityksittäin, mutta ne vaihtelevat myös saman yrityksen sisällä sisäänottovuoden ja reitin mukaan. Kolme tietämisen arvoista kaavaa:

Tietty yritys asettaa yleensä korkeamman raja-arvon suorille harjoittelusopimuksen hakijoille kuin kesäharjoittelupaikkojen hakijoille, jotka ovat jo läpäisseet aikaisemman seulan. Raja-arvo on kalibroitu hakemusten määrän mukaan, ei kiinteän standardin mukaan.

Tietty yritys voi käyttää eri raja-arvoja eri rekrytointikierroksilla hakemusmäärästä riippuen. Suuri hakemusmäärä nostaa raja-arvoa. Heikko vuosi yleensä laskee sitä.

Jotkut yritykset soveltavat raja-arvoa osiokohtaisesti koko testin sijaan. Ehdokas, joka saa 80. persentiilin kokonaisuudessaan, mutta 40. persentiilin päättelyosiossa, voidaan hylätä yrityksessä, joka vaatii tasapainoista osiosuoritusta, vaikka kokonaispistemäärä ylittää julkaistun raja-arvon. Erityisesti Magic Circle -yritykset tarkastelevat osioiden tasapainoa.

7 päivän Watson-Glaser -valmistautumissuunnitelma

Useimmat ehdokkaat voivat parantaa 8–12 persentiilipistettä keskittyneen 7 päivän aikana. Parannus tulee sääntöjen oppimisesta, ei uuden sisällön oppimisesta.

Päivä 1. Tee täysimittainen 40 kysymyksen ajastettu harjoituskoe. Tarkoitus on selvittää, mihin aikasi kului ja mitkä osiot maksoivat sinulle pisteitä. Pisteytä osioittain, ei vain kokonaisuudessaan. Osio, joka menetti eniten pisteitä, on prioriteettisi päiville 2 ja 3.

Päivä 2. Harjoittele erityisesti päättelyosiota. Harjoittele "tosi / todennäköisesti tosi / riittämätön tieto / todennäköisesti epätosi / epätosi" viisipisteasteikkoa nopeasti. Avaintaito on kalibroida "todennäköisesti tosi" suhteessa "riittämätön tieto": nämä ovat kaksi vastausta, jotka ehdokkaat sekoittavat useimmin.

Päivä 3. Harjoittele oletusten tunnistamista ja päätelmien tekemistä yhdessä. Näillä kahdella osiolla on yhteinen looginen rakenne (binäärinen arvio siitä, pitääkö ilmoitettu suhde paikkansa), ja sama taito siirtyy niiden välillä. Avainkurinalaisuus: oleta, että teksti on totta, vaikka tiedät, ettei se ole.

Pääivä 4. Harjoittele tulkinta- ja argumenttien arviointiosioita. Nämä käyttävät pienempää kysymysrakenteiden joukkoa kuin kolme muuta osiota, ja kuvion tunnistaminen nostaa pistemäärääsi nopeasti täällä.

Päivä 5. Tee toinen täysimittainen ajastettu harjoituskoe. Vertaa päivään 1. Persentiilin nousu päivästä 1 päivään 5 on tyypillisesti 6–10 pistettä, jos päivittäiset harjoitukset kohdistuivat heikkoihin osioihin.

Päivä 6. Puhdas virheiden tarkistus. Käy läpi jokainen kysymys, jonka sait väärin päivän 5 harjoituskokeessa, ja tunnista, oliko virhe asteikon sekaannus, ulkopuolisen tiedon tunkeutuminen vai todellinen päättelyvirhe. Kaksi ensimmäistä luokkaa ovat korjattavissa minuuteissa. Kolmas on se, mistä jäljelle jäävä hyöty tulee.

Päivä 7. Lepo. Älä opiskele uutta materiaalia. Nuku kahdeksan tuntia. Tee varsinainen testi päivän ensimmäisellä puoliskolla, jos sinulla on valinnanvaraa ajoituksen suhteen.

Kahden viikon keskittyneen valmistautumisen jälkeen tuotot vähenevät jyrkästi. Watson-Glaserillä on ehdokaskohtainen katto, ja useimmat ehdokkaat saavuttavat sen 10–14 päivän kuluessa.

Watson-Glaserin raja-arvojen hakutaulukko yritystason mukaan

Yritystaso	Tyypillinen prosenttiiliraja	Noin raakapisteet	Esimerkkejä
Magic Circle	75. – 80.	30 – 32 / 40	Allen & Overy, Clifford Chance, Freshfields, Linklaters
Silver Circle ja eliitti US London	70. – 75.	28 – 30 / 40	Herbert Smith Freehills, Macfarlanes, Latham, Kirkland
Kansainvälinen ja suuri keskisuuri markkina	65. – 75.	26 – 30 / 40	Hogan Lovells, Norton Rose, DLA Piper, Baker McKenzie
Erikoistunut ja alueellinen UK	60. – 70.	24 – 28 / 40	Burges Salmon, Mills & Reeve, TLT, Bird & Bird
Government Legal Service	Noin 60.	24 / 40	GLS Trainee Scheme

Kuinka selvittää tietyn yrityksen raja-arvo

Yritykset eivät yleensä julkaise raja-arvoja, mutta hyödyllisiä epäsuoria vihjeitä ovat:

Jos yritys käyttää Watson-Glaser-testiä ensimmäisenä vaiheena ennen ihmisen suorittamaa seulontaa, raja-arvo asetetaan korkeammaksi hakijoiden massaseulontaa varten. Magic Circle -yritykset toimivat tyypillisesti näin.

Jos Watson-Glaser-testi suoritetaan paperiseulonnan jälkeen, raja-arvo on usein alhaisempi, koska yritys on jo suodattanut sopivuuden perusteella. Yhdysvaltain BigLaw Londonin toimistot ja jotkut Silver Circle -yritykset toimivat näin.

Jos yritys lähettää palautteen PDF-tiedoston prosenttiilisi kanssa (Clifford Chance on luotettavin esimerkki), voit verrata tuloksiasi eri hakemuksissa ja arvioida raja-arvoja sen perusteella, mitkä hakemukset etenivät.

Jos olet jo suorittanut Watson-Glaser-testin yhdelle yritykselle yhden kierroksen aikana, raaka suorituksesi samassa testiformaatissa toisella yrityksellä pitäisi olla samanlainen. Jos pääsit yritykseen A mutta et yritykseen B, raja-arvo yrityksessä B on korkeampi kuin yrityksessä A. Tämä on luotettavin tapa kolmiomittauksella selvittää raja-arvot ilman sisäpiiritietoa.

Mitä Watson-Glaserin "läpäiseminen" todellisuudessa tarkoittaa

Yleistä läpäisyrajaa ei ole. Testissä ei ole läpäis

Aiheeseen liittyvää PrepClubsissa

• Pilarisisältö. Täydellinen Watson-Glaser-valmistautumisopas. Muoto, pisteytys, valmistautumissuunnitelma, usein kysytyt kysymykset.
• Syväharjoittelu. Avaa koko Watson-Glaser-pankki. Ajastetut harjoituskokeet, osiokohtaiset harjoitukset ja prosentuaalinen palaute. 39 dollaria kertaluonteisesti. Läpäisytaattu.
• Vertaa. Kuinka vaikea CCAT todella on?. CCAT-vaikeusvastaus kontekstiksi Watson-Glaseria vastaan.
• Artikkeli. Minkä pistemäärän tarvitset Wonderlicissa?. Rooli-kohtaiset raja-arvot Wonderlicille, lähimmälle vertailukokeelle muodoltaan.
• Opas. Mikä on hyvä kognitiivisen testin pistemäärä?. Testikohtaiset vertailuarvot CCAT:lle, Wonderlicille, PI:lle, SHL:lle ja Watson-Glaserille.

Harjoittele PrepClubsissa

Harjoittele Watson-Glaseria oikeilla asteikoilla ja ajoituksella

Täyspitkät 40 kysymyksen ajastetut harjoituskokeet sekä osiokohtaiset harjoitukset päätelmiä, oletuksia, päättelyjä, tulkintaa ja arviointia varten. 39 dollaria kertaluonteisesti. Läpäisytaattu.

Aloita ilmainen Watson-Glaser-harjoittelu