CCAT-testiä käyttävät yritykset: Vista Equityn täysi salkku ja yli 30 vahvistettua työnantajaa

Jos sait CCAT-kutsun, ensimmäinen hyödyllinen kysymys ei ole "onko tämä testi vaikea", vaan "kuka pyytää minua suorittamaan testin". Vastaus rajaa, mitä voit odottaa cutoffilta ja rekrytointiprosessin tahdilta. CCAT on hallitseva private equity -tuetussa enterprise SaaS:ssa, lähes näkymätön big techissä ja leviää hitaasti mid-market terveydenhuoltoon ja fintechiin. Tässä on kokonaiskuva.

Nopeat huomiot

• Vista Equity Partnersin salkkuyhtiöt ovat suurin yksittäinen CCAT-käyttäjä rekrytoinnissa.
• Noin 7 000 työnantajaa hallinnoi CCAT-testiä Criteria Corpin kautta.
• CCAT on hallitseva mid-market enterprise SaaS:ssa ja lähes olematon FAANG-tason big techissä.
• Yrityksen asettama cutoff korreloi sen pääoman lähteen kanssa: Vista-yhtiöt leikkaavat korkeammalta kuin ei-Vista-mid-market.
• Enterprise SaaS:n ulkopuolella CCAT-käyttö kasvaa mid-market fintechissä, healthtechissä ja edtechissä.

Miksi Vista Equity on CCAT-universumin keskus

Vista Equity Partners omistaa tai hallitsee yli 80 salkkuyhtiötä, lähes kaikki enterprise SaaS:ssa tai vertikaalisessa SaaS:ssa. Vista standardoi rekrytoinnin koko salkussaan 2010-luvun alussa. CCAT on tämän pelikirjan keskeinen kognitiivinen seulonta, strukturoitujen haastattelujen ja referenssien tarkistusten ohella.

Vista valitsi CCAT:n kahdesta syystä. 15 minuutin kesto on niin lyhyt, että jopa senior-kandidaatit hyväksyvät sen valittamatta. Ja Vistan sisäinen validiteettitutkimus, joka tehtiin rekrytoinneista useissa salkkuyhtiöissä, osoitti, että CCAT-pisteet ennustavat sekä myyntisyklin tiivistymistä että engineering-nopeutta yrityskaupan jälkeen. Kun Vista oli lukinnut testin, muu private equity -ekosysteemi seurasi.

Vahvistetut Vista Equityn salkkuyhtiöt, jotka käyttävät CCAT-testiä

Seuraavat yritykset ovat Vista Equityn nykyisiä tai entisiä salkkuyhtiöitä, ja CCAT:n käyttö on vahvistettu rekrytointipäälliköiden ja kandidaattien raporteista. Vista kierrättää salkkuaan: jotkut näistä yrityksistä on myyty tai ne on listattu pörssiin, mutta CCAT säilyy usein rekrytointiprosessissa exitin jälkeen.

• Cvent (tapahtumanhallintaohjelmisto)
• Finastra (rahoitusohjelmisto)
• PowerSchool (koulutusohjelmisto)
• TIBCO (data-integraatio)
• Mediaocean (mainosoperaatio-ohjelmisto)
• Granicus (julkisen sektorin ohjelmisto)
• Drift (keskustelumarkkinointi)
• Apptio (technology business management)
• JAMF (Apple-laitehallinta)
• Allocadia (marketing performance management)
• Marketo (nyt osa Adobea, säilyttää CCAT:n joissakin tiimeissä)
• Datto (nyt Kaseya)
• Vertafore (vakuutusohjelmisto)
• Solera (autoohjelmisto)
• Ping Identity
• Greenway Health
• Wrike
• Gainsight
• Pluralsight
• Quick Base
• iCIMS (HR-teknologia)
• Sonatype (kehittäjätyökalut)

Muut private equity -salkut, jotka käyttävät CCAT-testiä

Vista on suurin käyttäjä, mutta ei ainoa. Thoma Bravo, KKR, Insight Partners ja Bain Capital ovat kaikki ottaneet käyttöön CCAT-seulontoja salkkujensa osissa.

Vahvistetut ei-Vista PE-tuetut CCAT-käyttäjät:

• Ellucian (Thoma Bravo)
• Bullhorn (Insight Partners ja Stone Point)
• Trintech (Summit Partners)
• AvidXchange (KKR)
• Pegasystems (valitut tiimit)
• Calabrio
• Episerver (Insight)
• ClickSoftware (nyt Salesforce)

Suorat CCAT-työnantajat PE-maailman ulkopuolella

Monet mid-market- ja suuret yritykset ottavat CCAT:n käyttöön riippumatta mistään private equity -mandaatista. CCAT näkyy terveysteknologiassa, rahoituspalveluissa, mainos- ja markkinointiteknologiassa ja yhä useammin vähittäiskauppasuuntautuneessa tekniikassa.

• Crossover (rekrytointialusta)
• Lambda School (nyt Bloom Institute of Technology)
• OnDeck
• Greenhouse Software
• Mixpanel
• Optimizely
• Useat suuret terveysteknologia-alustat ja palveluntarjoajaverkostot
• Mid-market vakuutusyhtiöt, jotka rekrytoivat operaatioihin ja vahinkojen käsittelyyn

Toimialat, joissa kannattaa odottaa CCAT-testiä

Jos olet haastatteluissa seuraavilla aloilla, CCAT on osa rekrytointiprosessia useammin kuin ei.

Enterprise SaaS, erityisesti kaikki Vista Equityn vieressä oleva. CCAT on käytännössä pakollinen, jos yritys on käynyt läpi Vista-yritysoston.

Mid-market vertikaali SaaS koulutuksessa, julkisella sektorilla, vakuutuksissa ja terveydenhuollossa. Nämä toimialat omaksuivat CCAT:n Vista-salkun vaikutuksen kautta.

Markkinointi- ja mainosteknologia. Monilla adtech-yrityksillä on Vista tai Insight cap tablessaan.

Customer success -roolit laajasti enterprise SaaS:ssa, jopa yrityksissä, jotka eivät käytä CCAT:ta engineeringissä.

Toimialat, joissa CCAT on harvinainen

Big tech (FAANG-taso) ei käytä CCAT:ta. Google, Meta, Amazon, Apple ja Microsoft suorittavat kaikki omia sisäisiä kognitiivisia arviointejaan tai ohittavat kognitiivisen seulonnan kokonaan strukturoitujen teknisten haastattelujen hyväksi.

Sijoituspankkitoiminta ja liikkeenjohdon konsultointi bulge-bracket- ja MBB-tasolla eivät käytä CCAT:ta. Ne käyttävät SHL Verify G+:aa, Watson-Glaseria tai omia testejään.

Suurin osa hallitus- ja julkisen sektorin rekrytoinnista Yhdysvalloissa ei käytä CCAT:ta, harvoin lukuun ottamatta virastoja, jotka ovat ulkoistaneet teknisen rekrytointinsa.

Miten yrityskohtaiset cutoffit vaihtelevat

Yrityksen käyttämä CCAT-cutoff korreloi vahvasti siihen, millainen yritys on. Kuvioita:

Vista-salkkuyhtiöt: vähintään 70. persentiili, 80. tuotteelle ja strategialle, 85. johtajille. Näitä noudatetaan tiukasti.

Ei-Vista PE-tuetut: 60.–70. persentiili on yleisin.

Suorat mid-market työnantajat: 50.–60. persentiili on yleisin.

Crossover (rekrytointialusta): 80. persentiili minimi kaikkiin rooleihin. Crossover seuloo hakijoita globaaleihin remote SaaS -rooleihin ja käyttää CCAT:ta lähes universaalina ensimmäisenä suodattimena.

Näin selvität, käyttääkö tietty työnantaja CCAT-testiä

Yksinkertaisin signaali: kutsusähköposti. CCAT-kutsut tulevat Criteria Corpilta ("HireSelect"-brändillä) yksilöllisellä testilinkillä. Sähköpostin aiheessa viitataan usein nimenomaisesti termiin "cognitive aptitude".

Jos et ole vielä saanut sähköpostia, tarkista rekrytoijan emoyhtiö. Jos yritys on Vista Equity Partnersin omistuksessa (täysi salkku on julkaistu Vistan verkkosivustolla), oleta CCAT.

Epäselvissä tapauksissa rekrytoija on paras lähde. Kysy: "Pyydetäänkö minua suorittamaan kognitiivinen kykytesti osana tätä prosessia?". Useimmat rekrytoijat vastaavat rehellisesti.

Usein kysytyt kysymykset

Käyttääkö Amazon CCAT-testiä?

Ei. Amazon ei käytä CCAT:ta teknologian tai operaatioiden rekrytoinnissa. Amazon käyttää omaa sisäistä haastattelusilmukkaansa. Jotkut Amazonin tytäryhtiöt käyttävät ulkoisia arviointeja, mutta CCAT ei ole tällä listalla.

Käyttääkö Google CCAT-testiä?

Ei. Google ei käytä CCAT:ta. Google luottaa strukturoituihin teknisiin haastatteluihin eikä toteuta kaupallisia kognitiivisia seulontoja engineering- tai tuoterekrytoinnissa.

Käytetäänkö CCAT-testiä Yhdysvaltojen ulkopuolella?

Kyllä. Criteria Corp lisensoi CCAT:n työnantajille maailmanlaajuisesti. Se on yleisin Pohjois-Amerikassa, mutta sitä käyttävät myös enterprise SaaS -yritykset Isossa-Britanniassa, Australiassa, Intiassa ja Filippiineillä.

Jos Vista-salkkuyhtiö myydään, käyttävätkö he edelleen CCAT-testiä?

Usein kyllä, ainakin yhdestä kahteen vuoteen exitin jälkeen. Rekrytointipelikirjoilla on inertiaa. Yritykset, jotka ovat olleet pörssissä useita vuosia Vista-exitin jälkeen, voivat lopulta luopua CCAT:sta, mutta testi säilyy tyypillisesti yhden täyden rekrytointisyklin ajan exitin jälkeen.

Voiko yritys ottaa CCAT:n käyttöön vain joissakin rooleissa?

Kyllä. Jotkin työnantajat käyttävät CCAT:ta vain tiettyjen rooliperheiden osalta. Engineering- ja tuoterekrytointi käyttävät CCAT:ta, mutta asiakaskohtaiset tai design-painotteiset roolit eivät välttämättä. Rekrytoija tai työpaikkailmoitus yleensä ilmoittaa, vaaditaanko testi.

Aiheeseen liittyvää PrepClubsissa

• Pillar. Täysi CCAT-valmisteluopas. Muoto, pisteytys, 7 päivän valmistelusuunnitelma, FAQ.
• Syvä harjoittelu. Avaa 14 CCAT-mockia plus 12 aihealueharjoitusta. Yli 1 350 CCAT-kysymystä, 39 $ kertamaksu. Pass Guarantee -takuun tukema.
• Artikkeli. Kuinka vaikea CCAT todella on?. Rehellinen vastaus, joka perustuu pistejakaumiin ja Vista-cutoffeihin.
• Vertaa. CCAT vs Wonderlic. Kaksi useimmin sekoitettua nopeaa kognitiivista testiä.
• Opas. Mikä on hyvä kognitiivisen testin pistemäärä?. Vertailupisteet testikohtaisesti CCAT:lle, Wonderlicille, PI:lle, SHL:lle ja Watson-Glaserille.

Harjoittele PrepClubsissa

Valmistaudu mihin tahansa CCAT-työnantajaan

Yli 1 350 CCAT-kysymystä, 14 täyspitkää mockia, 12 aihealueharjoitusta. 39 $ kertamaksu. Pass Guarantee.

Aloita ilmainen CCAT-harjoittelu