Mikä pistemäärä Wonderlicissa tarvitaan? Rajat rooleittain ja mitä jokainen luku viestii

Wonderlicissa ei ole yhtä läpäisyrajaa. Niitä on kymmeniä, sidottuna rooliin, johon haet. 22 voi olla varma läpäisy varastorooliin ja varma hylkäys ohjelmistosuunnittelijan rooliin samassa yrityksessä. Alla olevat luvut ovat todelliset rajat, jotka Wonderlic Inc. julkaisee, ja rajat, joita rekrytoijat oikeasti käyttävät, kytkettyinä siihen, mitä jokainen pistemäärä viestii hakemustasi tarkastelevalle henkilölle.

Pikahuomiot

• Wonderlicissa ei ole yleistä läpäisypistemäärää. Rajat ovat roolikohtaisia.
• Väestön Wonderlic-pistekeskiarvo on 20/50.
• Kouluttamaton työ ja vähittäiskaupan tulotaso tähtäävät 10–12.
• Ammattityö ja toimistoroolit tähtäävät 17–21.
• Keskijohto ja tekniset roolit tähtäävät 23–28.
• Johto- ja insinööriroolit tähtäävät 27–32.
• Wonderlic Inc. julkaisee tavoitepistemääriä yli 100 ammatille.

Kuinka Wonderlic todella ratkaisee, etenetkö

Wonderlic Personnel Test on 50 kysymyksen ja 12 minuutin kognitiivinen kykytesti. Raakapistemääräsi on oikein menneiden määrä 50:stä. Vääristä vastauksista ei tule sakkoa, joten arvaa aina.

Kun työnantaja teettää Wonderlicin, hän on asettanut roolille vähimmäisrajan. Raja on pistemäärä, jonka alle jäävä hakija hylätään automaattisesti kognitiivisessa esikarsinnassa CV:n vahvuudesta riippumatta. Rajat ovat roolikohtaisia, etukäteen asetettuja eikä niitä yleensä paljasteta hakijoille.

Wonderlic Inc. julkaisee tavoitepistemääriä yli 100 ammatille, johdettuina näiden roolien todellisten työntekijöiden validoinneista. Työnantajat käyttävät näitä lähtökohtana mutta säätävät paikallisten rekrytointiolosuhteiden mukaan.

Wonderlic-tavoitteet rooliperheittäin

Viisi keskeistä rooliryhmää ja se, mitä kukin viestii:

Kouluttamaton työ: tavoite 10–12. Varastokäsittely, perusvähittäiskauppa, ravintola, siivous. Wonderlic tällä tasolla seuloo pois hakijat, joilla olisi vaikeuksia perustason kirjallisten ohjeiden kanssa.

Toimisto ja tulotaso: tavoite 17–21. Hallintoassistentit, pankkivirkailijat, junior-kirjanpitäjät, asiakaspalvelijat. Tämän ryhmän raja on lähellä väestön keskiarvoa 20.

Ammattityöt: tavoite 21–24. Sähköasentajat, putkimiehet, mekaanikot, HVAC-teknikot. Raja on asetettu niin, että hakijat osaavat lukea teknisiä käsikirjoja ja seurata luotettavasti monivaiheisia menetelmiä.

Keskijohto ja tekninen: tavoite 23–28. Myyntipäälliköt, projektipäälliköt, tekniset asiantuntijat, junior-insinöörit. Raja viestii valmiudesta analyyttiseen työhön ilman tiivistä valvontaa.

Johto ja insinöörityö: tavoite 27–32. Senior-insinöörit, johtajat, R&D-roolit, senior-konsultit. Raja on asetettu niin korkealle, että pelkkä Wonderlic erottelee vahvat keskiverroista hakijoista.

Mitä jokainen Wonderlic-pistemäärä viestii rekrytoivalle esimiehelle

Numeerinen raja on näkyvä osa. Sen alla rekrytoivat esimiehet muodostavat nopeasti tulkintoja siitä, mitä kukin pistemäärä tarkoittaa. Alla olevat tulkinnat on poimittu Wonderlic-tulkintaoppaista, jotka on suunnattu esimiehille.

Pistemäärä 10–14: hakijalla saattaa olla vaikeuksia kirjallisen teknisen materiaalin kanssa. Hyväksyttävä rooleihin, joissa suulliset ohjeet ovat hallitsevia.

Pistemäärä 15–19: hakija pärjää rutiininomaisissa toimistotöissä mutta saattaa tarvita lisäaikaa monimutkaisten menetelmien koulutukseen.

Pistemäärä 20–24: hakija on väestön keskiarvossa. Pärjää useimmissa toimisto- ja ammattitöissä ilman epätavallista koulutusta.

Pistemäärä 25–29: hakija on keskimääräistä parempi ja pystyy yleensä analyyttiseen työhön, muiden kouluttamiseen ja monitulkintaisiin tehtäviin.

Pistemäärä 30–34: hakija sijoittuu rekrytoinnin näkökulmasta ylimpään kvartiiliin kognitiivisilta kyvyiltään. Soveltuu ylempään johtoon, vaativaan insinöörityöhön ja konsultointityöhön.

Pistemäärä 35 ja yli: harvinainen. Testintekijöiden 5 prosentin huippu. Viestii yleensä korkeaa koulutusta tai poikkeuksellisia analyyttisiä kykyjä.

NFL Combine Wonderlic -konteksti (koska tulet kuitenkin etsimään tiedon)

NFL teetti Wonderlicin Combinessa vuosina 1970–2021. Huomionarvoisia pistemääriä julkisesta rekisteristä:

• Pat McInally (Bengals punter, Harvard 1975): 50, ainoa vahvistettu täydellinen pistemäärä.
• Ryan Fitzpatrick (Harvard QB): 48, valmis 9 minuutissa.
• Greg McElroy (Alabama QB): 43.
• Aaron Rodgers: 35.
• Eli Manning: 39.
• Russell Wilson: 28.
• Tom Brady: 33.
• Dak Prescott: 24.
• Patrick Mahomes: 24.
• Vince Young: 6 ensimmäisellä yrityksellä, 16 uusinnassa.
• Frank Gore: 6.
• Derrick Henry: 18.
• Pelipaikkojen keskiarvot: QB noin 24, OL noin 26 (yllättäen), WR noin 18, RB noin 16. QB:n ja OL:n välisen kuilun kapeneminen on todellinen ja mitattavissa vuosikymmenten Combine-datasta.

Kuinka selvität rajan omalle roolillesi

Rekrytoijat eivät yleensä kerro raja-arvoa, mutta kertovat, etenitkö. Hyödyllisiä epäsuoria signaaleja:

Jos Wonderlic teetetään sen jälkeen, kun olet jo läpäissyt puhelinkarsinnan ja HR-haastattelun, raja on todennäköisesti roolikohtainen ja korkea. Yritykset eivät tuhlaa haastatteluaikaa hyljätäkseen sitten testin perusteella.

Jos Wonderlic teetetään ihan ensimmäisenä vaiheena ennen mitään ihmiskontaktia, raja on asetettu korkealle hakijoiden massasuodattamiseen. Tähtää roolialueesi yläpäähän.

Jos ilmoituksessa mainitaan tiettyjä kognitiivisia odotuksia (esim. "kyky käsitellä monimutkaista analyyttistä työtä"), oleta että raja on yläpäässä.

Kuinka nostat Wonderlic-pistemäärääsi 5 päivässä

Useimmat hakijat voivat liikuttaa 4–7 raakapistettä keskittyneellä 5 päivän valmistautumisella. Nousu tulee:

• Päivä 1: aikaan sidottu diagnostinen koe paljastamaan, mihin aikasi kului.
• Päivä 2: aritmeettinen nopeusharjoitus 15 sekuntia per tehtävä, keskittyen prosentteihin ja murtoluvun muunnokseen desimaaliksi.
• Päivä 3: SAT-tason sanaston kertaus ja analogiaharjoitus 10 sekuntia per tehtävä.
• Päivä 4: täysi 12 minuutin koe sekä kohdennettu yli-jättö-strategiaharjoitus.
• Päivä 5: vain kevyt kertaus. Älä opi uutta materiaalia. Nuku.
• Yli 7 päivän jälkeen tuotot vähenevät. Wonderlicissa on kova hakijakohtainen katto.

Wonderlic-tavoitteet rooleittain: käytännön hakutaulukko

Käytä tätä ohjeena. Tavoitteet kuvastavat Wonderlic Inc:n julkaisemia normeja ja tyypillistä työnantajan rajakäytäntöä.

Rooliperhe	Tavoiteraakapistemäärä	Likimääräinen persentiili	Yleisiä työnantajia
Varasto ja perusvähittäiskauppa	10–12	Alle 25.	Subway, FedEx (operaattoriroolit), Manpower
Toimisto ja hallinto	17–21	40.–60.	Geico, Progressive, alueelliset pankit
Ammattityöt	21–24	60.–75.	Valmistus, energia, rakentaminen
Keskijohto	23–28	75.–88.	Manpower, alueelliset retail-pääkonttorit, mid-market-palvelut
Tekninen ja insinöörityö	27–32	90.–96.	Aerospace, R&D, senior software
Johto	27–32	90.–96.	Useimmat suuryritysten executive search -toimeksiannot
NFL QB (historiallinen rima)	24 (ka.)	Noin 80.	NFL-joukkueet (nyt vapaaehtoinen)

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on hyvä Wonderlic-pistemäärä?

Riippuu täysin roolista. Keskiarvo on 20. 25 on hyvä useimpiin toimistorooleihin. 28 on hyvä esimiestehtäviin. 32 on erinomainen melkein mihin tahansa rooliin lukuun ottamatta johto-R&D:tä.

Mikä on Wonderlicin läpäisypistemäärä?

Yleistä läpäisyrajaa ei ole. Rajat ovat roolikohtaisia ja vaihtelevat 10:stä kouluttamattomaan työhön 32:een teknisissä ja insinöörirooleissa.

Voinko tehdä Wonderlicin uudelleen?

Käytäntö on työnantajakohtainen. Monet työnantajat sallivat uusinnan 6 kuukauden jälkeen, jotkut vasta 12:n jälkeen ja jotkut eivät koskaan. Tarkista aina kutsuviesti tarkasta käytännöstä.

Onko Wonderlic vaikeampi kuin CCAT?

Ne ovat mekaanisesti samanlaisia. Wonderlicissa on 12 minuuttia 50 kysymykseen; CCAT:ssa 15. Per kysymys Wonderlic on nopeampi, mutta vaikeustaso on vertailukelpoinen.

Käyttääkö NFL yhä Wonderlicia?

NFL poisti Wonderlicin virallisesti pakollisesta Combinesta vuonna 2022. Jotkut joukkueet teettävät sen edelleen yksityisesti pelaajaehdokkaille. Wonderlicin rooli NFL-arvioinnissa on supistunut merkittävästi.

Mikä on korkein koskaan kirjattu Wonderlic-pistemäärä?

Pat McInally, Bengalsin punter vuosina 1975–1986, on ainoa vahvistettu 50. Ryan Fitzpatrick sai 48 yhdeksässä minuutissa. Molemmat opiskelivat Harvardissa.

Aiheeseen liittyvää PrepClubsissa

• Pillar. Täydellinen Wonderlic-valmistautumisopas. Muoto, pisteytys, valmistautumissuunnitelma, FAQ.
• Syvä harjoittelu. Avaa 7 täyspitkää Wonderlic-koetta. 7 ajastettua Wonderlic-koetta sekä 1 maksuton diagnoosi. $39 kertamaksu. Pass Guarantee.
• Vertailu. Wonderlic vs CCAT. Kaksi useimmin sekoitettua nopeaa kognitiivista testiä.
• Opas. Mikä on hyvä kognitiivinen testipistemäärä?. Testikohtaiset vertailuluvut CCAT:lle, Wonderlicille, PI:lle, SHL:lle ja Watson-Glaserille.
• Opas. 5 päivän Wonderlic-valmistautumissuunnitelma. Päivä päivältä etenevä opiskeluaikataulu.

Harjoittele PrepClubsissa

Harjoittele Wonderlicia tiukalla 12 minuutin ajastuksella

7 täyttä koetta, 400+ Wonderlic-kysymystä, roolikohtainen tavoitekalibrointi. $39 kertamaksu.

Aloita ilmainen Wonderlic-harjoittelu