Slaag voor je aanlegtest.Wij staan ervoor in.
De meeste kandidaten zakken bij hun eerste koude poging voor de cognitieve test. De meerderheid slaagt na 5 of meer oefentests in het echte leveranciersformat.
Eenmalige betaling. Geen automatische verlenging. Meer dan 1.600 kandidaten hebben hier getraind.
Wat het echt kost om voorbereiding over te slaan
Het aanbod gaat naar de kandidaat die jouw testformat heeft geoefend. Die nemen werkgevers aan.
De meeste aanbieders verbieden je 6 tot 12 maanden een hertest. Eén slechte score kan je uit een hele functiefamilie sluiten.
Je gaat deze week 39 dollar uitgeven aan lunch. Geef het uit aan de test die bepaalt of de afgelopen zes weken aan gesprekken iets hebben opgeleverd.
Met onze Examen Slaag Garantie.
Begin met je test
Kies de test die je staat te wachten. Elke test heeft een eigen voorbereidings-hub.
CCAT
HighCCAT (Criteria Cognitive Aptitude Test)
The Criteria Cognitive Aptitude Test measures problem-solving speed, critical thinking, and the ability to learn new information. 50 questions in 15 minutes is why timing is everything.
PI Cognitive
HighPI Cognitive Assessment (Predictive Index)
The Predictive Index Cognitive Assessment, formerly the PLI, tests general cognitive ability in 12 minutes across numerical, verbal, and abstract reasoning. Almost no one finishes all 50 questions, and that is by design.
Wonderlic
Medium-HighWonderlic Personnel Test (WPT)
The Wonderlic is the classic 50-question, 12-minute cognitive test used everywhere from the NFL Combine to Fortune 500 hiring. Short, brutal, and famously hard to finish.
SHL
HighSHL General Ability Test (Verify G+)
SHL Verify G+ is an adaptive cognitive test covering numerical, inductive, and deductive reasoning. Used by roughly half of the Fortune Global 500.
Kenexa
MediumKenexa Prove It (IBM)
Kenexa Prove It assesses skills from Excel proficiency to logical reasoning and typing. The cognitive modules are what most candidates stress about.
Watson-Glaser
HighWatson-Glaser Critical Thinking Appraisal
The Watson-Glaser is the gold standard for law firm hiring. It measures inference, assumptions, deduction, interpretation, and argument evaluation. Magic Circle firms lean on it heavily.
Of begin met een vraagtype
De meeste werkgevers putten uit hetzelfde repertoire vraagformats. Beheers het format, niet alleen de test.
Veelgestelde vragen
Doe een gratis testJe test is volgende week.Begin vanavond met oefenen.
Volledige oefening in het exacte format van jouw test. 30 dagen volledige toegang. Gedekt door onze Slaaggarantie.
Eenmalige betaling. Geen automatische verlenging. Meer dan 1.600 kandidaten hebben hier getraind.