Comparison

Aon cut-e vs SHL: Korte modulaere tests eller et langt adaptivt batteri?

Europaeiske arbejdsgivere falder i to kognitive testlejre: Aon cut-e og SHL. Begge maaler kognitiv evne paa tvaers af numerisk, verbal og abstrakt tankegang. Aon cut-e bruger korte, modulaere skala-tests, nogle saa korte som 4 minutter hver. SHL Verify G+ er en enkelt 36-minutters adaptiv batterisession, der daekker flere faerdigheder i en session. At vide, hvilken du moder, aendrer hele din tilgang til forberedelse.

By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026

Start Free Practice

Side-by-side: Aon cut-e vs SHL

Samme kognitive maal. Modsatte filosofier om, hvordan man maaler det.

	Aon cut-e	SHL
Fuldt navn	Aon cut-e skalaer	SHL General Ability Test (Verify G+)
Leverandor	Aon Assessment	SHL
Format	Flere korte modulaere tests (skalaer)	Enkelt langt adaptivt batteri
Samlet sessionslangde	Ca. 20 minutter (varierer pr. modulblanding)	36 minutter
Individuel modullangde	4 til 12 minutter pr. skalamodul	12 minutter pr. SHL-modul (numerisk, induktivt, deduktivt)
Adaptivt	Ja (varierer pr. skalamodul)	Ja (emneniveau-adaptivt)
Afsnit	Skalaer numerisk, skalaer verbal, skalaer lst (induktivt), skalaer eql (andre)	Numerisk, induktivt, deduktivt
Lommeregner	Normalt tilladt (paa skaerm)	Leveres (paa skaerm)
Pr.-sporgsmaals-timer	Ja paa de fleste skalamoduler	Nej (afsnit-niveau)
Scoring	Percentil pr. skalamodul	Percentil pr. modul plus sammensat
Vigtige arbejdsgivere	Lufthansa, Allianz, HSBC, Heineken	Deloitte, PwC, JPMorgan, Barclays, Citi, Unilever
Brancheretning	Forsikring, flyselskaber, europaeisk bankvaesen, FMCG	Konsulentbranchen, britisk bankvaesen, FMCG, global 500
Testtagernes oplevelse	Flere korte stod	En vedvarende session

Format: korte skalaer versus eet langt batteri

Aon cut-e skalaer er en pakke af korte kognitive moduler snarere end en enkelt test. De mest almindeligt udplacerede skalamoduler er skalaer numerisk (normalt 6 til 12 minutter), skalaer verbal (normalt 6 til 10 minutter), skalaer lst (induktiv/logisk tankegang, 6 til 12 minutter) og skalaer eql (ligningslogik, 4 til 6 minutter). Arbejdsgivere vaelger, hvilke moduler der skal kores. En typisk kandidatansogning kan kore skalaer numerisk plus skalaer verbal plus skalaer lst for i alt 20 til 30 minutter.

SHL Verify G+ er en enkelt 36-minutters adaptiv session, der daekker numerisk tankegang (12 emner), induktiv tankegang (10 emner) og deduktiv tankegang (8 emner) i en kontinuerlig test. Du kan ikke holde pause mellem moduler. Du kan ikke ga tilbage. Den adaptive motor justerer svaerhedsgraden baseret paa lopende praestationer inden for hvert modul.

Kandidatoplevelsen adskiller sig kraftigt. Aon cut-e tages i korte stod, ofte med pauser mellem moduler. SHL Verify G+ er et vedvarende 36-minutters tilsagn. Udholdenhed og fokustyring under vedvarende pres betyder mere paa SHL end paa Aon.

Timing: pr.-sporgsmaals versus pr.-modul

De fleste Aon cut-e skalamoduler bruger pr.-sporgsmaals-timere. Skalaer numerisk tillader typisk 60 til 75 sekunder pr. sporgsmaals. Skalaer lst (induktivt) tillader typisk 75 til 90 sekunder. Skalaer eql (ligningslogik) er brutalt kort: ca. 60 sekunder pr. sporgsmaals. Naar tiden udlober paa et sporgsmaals, gar det videre til det naeste uden at tillade gennemgang.

SHL Verify G+ bruger modul-niveau-timing. Du har 12 minutter til numerisk, ca. 12 til induktivt og ca. 12 til deduktivt. Du kan allokere tid inden for hvert modul, som du finder passende. Nogen tidssaetter hvert modul ligeligt, andre bruger mere paa numerisk.

Den paringsdisciplin, der kraeves, er forskellig. Aon cut-e belonner kandidater, der hurtigt forpligter sig og gar videre. SHL belonner kandidater, der budgetterer paa tvaers af sporgsmal inden for et modul. Skift ikke mellem disse paringsstile midt i en interviewcyklus.

Modulindholdssammenligning

Lignende omraader, forskellige indholdsformer.

Numerisk tankegang

Aon skalaer numerisk: tabeller og diagrammer med forretningsmessige data, 60 til 75 sekunder pr. sporgsmaals. SHL numerisk: 12 emner, der daekker lignende indhold, ingen pr.-sporgsmaals-timer, 12 minutters totalbudget. Aon laener sig haardere paa diagramlasningsfart. SHL tillader mere beregningstid pr. emne.

Verbal tankegang

Aon skalaer verbal: tekstbaseret med sand/falsk/kan ikke afgores-format, 60 til 75 sekunder pr. sporgsmaals. SHL Verify G+ inkluderer ikke verbal tankegang. Arbejdsgivere, der har brug for verbal ud over SHL Verify G+, bruger et separat SHL-produkt.

Induktiv/abstrakt tankegang

Aon skalaer lst: abstrakt tankegang med mosterserier, formrelationer og regelopdagelse, 75 til 90 sekunder pr. sporgsmaals. SHL induktivt: 10 emner af mosterserier og formrelationer med 12-minutters modulbudget. Indholdet overlapper kraftigt.

Deduktiv/logisk tankegang

Aon skalaer eql (ligningslogik): unik for Aon, 4 til 6 minutter med hurtig ligningslosning og logisk deduktion. SHL deduktivt: 8 emner med syllogismer, betinget tankegang og logisk akvivalens. Disse er tilstraekkelig forskellige til, at forberedelse ikke overfores direkte.

Hvilken er svaerere afhaenger af din profil

Aon cut-e foler sig svaerere under individuelle moduler, fordi pr.-sporgsmaals-timeren tvinger hurtig forpligtelse. SHL foler sig svaerere i det samlede billede, fordi den 36-minutters vedvarende session kraever udholdenhed, som kortere Aon-moduler ikke gor.

Kandidater, der udmaerker sig under tidspres paa individuelle emner, scorer typisk bedre paa Aon. Kandidater, der pacer sig godt henover lange sessioner, scorer typisk bedre paa SHL. De underliggende kognitive faerdigheder er lignende; leveringsformatet favoriserer forskellige kognitive personligheder.

Objektivt kan Aon-moduler foeles svaerere paa emneniveauet, fordi den adaptive motor er aggressiv. Aon-svaerhedsgrads-loftet er hojt for specifikke moduler (skalaer eql betragtes som det svaereste Aon-modul). SHL-loftet er generelt hojt, men fordelt jevnere.

Scoringslogik og arbejdsgiverfortolkning

Aon cut-e rapporterer pr.-modul-percentil mod Aon-kandidatnormgruppen. Arbejdsgivere vaelger moduler baseret paa rollekrav og saetter modulspecifikke cutoffs. En typisk flyselskabs- eller forsikringskandidatrolle kan kraeve 65. percentil paa skalaer numerisk, 65. percentil paa skalaer verbal og 60. percentil paa skalaer lst.

SHL Verify G+ rapporterer percentil pr. modul og sammensat. Big 4-konsulenter laes den sammensatte paa 80. percentil. Investeringsbankvaesen laes numerisk individuelt paa 85. til 90. percentil.

Begge tests bruger percentil snarere end raa scores paa grund af adaptiv scoring. Percentil mod en relevant normgruppe er den eneste sammenlignelige metrik.

Hvor hver test lever

Aon cut-e

Aon cut-e er dominerende i kontinentaleuropaeisk ansaettelse. Lufthansa, Allianz, HSBC (nogle divisioner), Heineken, Deutsche Telekom og adskillige europaeiske forsikringsstormagter bruger Aon cut-e som deres primaere kognitive skaerm. Flysektoren laener sig specielt kraftigt mod Aon cut-e for pilot- og tekniske roller.

LufthansaAllianzHSBCHeineken

SHL

SHL Verify G+ er dominerende i britisk og global kandidatansaettelse. Big 4-konsulenter bruger universelt SHL. Britiske investeringsbankkaerrikandidatprogrammer (JPMorgan, Barclays, Citi, Goldman UK) bruger SHL. Ca. 50 procent af FTSE 100 bruger SHL-produkter.

DeloittePwCJPMorganBarclaysCitiUnilever

Hvordan forberedelse adskiller sig

For Aon cut-e: forbered hvert skalamodul du vil staae over for, separat. Bekraeft med rekruttereren, hvilke moduler der er i dit batteri. Drill skalaer numerisk ved 60 til 75 sekunder pr. diagramlasningsporgsmaals. Skalaer verbal ved 60 til 75 sekunder pr. tekst-sporgsmaalspar. Skalaer lst ved 75 til 90 sekunder pr. monstersporgsmaals.

For SHL Verify G+: forbered 14 dage paa tvaers af alle tre moduler. Uge 1: numerisk (diagramlaesning, forretningsmessige procenter, lommeregner-fluency). Uge 2: induktivt (mosterserier, formregel-opdagelse) og deduktivt (syllogismer, betinget tankegang). Dag 13 og 14: fulde 36-minutters adaptive simuleringer for at opbygge udholdenhed.

Faelles forberedelse: grundlaeggende kognitive faerdigheder (mental aritmetik, ordforrad, monstergenkendelse). Disse overfores til begge tests. Skift ikke mellem de to mentale holdninger i den samme forberedelses-session.

Raekkefolge af forberedelse, hvis du staer over for begge: Aon forst. Pr.-sporgsmaals-timerdisciplin er svaerere at opbygge end modul-niveau-tidsbudgettering, og faerdigheder overfores nyttigt fra Aon til SHL.

Start Free Practice

Hvilken burde du faktisk forberede

Tjek invitationsleverandoren. Aon cut-e invitationer kommer fra cut-e.com eller aon.com domaener. SHL invitationer kommer fra shl.com eller TalentCentral.

Geografi er et staerkt sekundaert tegn. Tysktalende Europa, nederlandske, schweiziske og skandinaviske arbejdsgivere laener sig mod Aon cut-e. Britiske og globale Fortune 500 laener sig mod SHL.

Hvis din ansaettelsesproces eksplicit involverer flere kognitive tests paa forskellige stadier, forbered begge i raekkefolge. Aon forst for at opbygge pr.-sporgsmaals-timerdisciplin. SHL dernaest for at laegge 36-minutters udholdenhed oveni.

Go deeper