Virksomheder, der bruger CCAT: Den fulde Vista Equity-portefølje og over 30 bekræftede arbejdsgivere

Hvis du har modtaget en CCAT-invitation, er det første nyttige spørgsmål ikke "er denne test svær", men "hvem beder mig tage testen". Svaret indsnævrer, hvad du kan forvente af cutoffen og tempoet i ansættelsesprocessen. CCAT er dominerende i private-equity-støttet enterprise SaaS, næsten usynlig i big tech, og spreder sig langsomt i mid-market sundhed og fintech. Her er det fulde billede.

Hurtige takeaways

• Porteføljevirksomheder hos Vista Equity Partners er den største enkelte bruger af CCAT i ansættelser.
• Cirka 7.000 arbejdsgivere administrerer CCAT gennem Criteria Corp.
• CCAT er dominerende i mid-market enterprise SaaS, næsten fraværende i big tech på FAANG-niveau.
• Den cutoff, en virksomhed sætter, korrelerer med moderfonden: Vista-virksomheder skærer højere end ikke-Vista mid-market.
• Uden for enterprise SaaS vokser CCAT-brugen i mid-market fintech, healthtech og edtech.

Hvorfor Vista Equity er centrum for CCAT-universet

Vista Equity Partners ejer eller kontrollerer mere end 80 porteføljevirksomheder, næsten alle inden for enterprise SaaS eller vertikal SaaS. Vista standardiserede ansættelser på tværs af porteføljen i begyndelsen af 2010'erne. CCAT er den centrale kognitive screening i den drejebog, sammen med strukturerede interviews og referencetjek.

Vista valgte CCAT af to grunde. De 15 minutters varighed er kort nok til, at selv seniorkandidater accepterer den uden at klage. Og Vistas interne validitetsforskning, gennemført på ansættelser på tværs af flere porteføljevirksomheder, fandt, at CCAT-scorer forudsiger både salgsforløbskompression og engineering-hastighed efter opkøb. Da Vista først havde låst testen fast, fulgte resten af private-equity-økosystemet trop.

Bekræftede Vista Equity-porteføljevirksomheder, der bruger CCAT

Følgende virksomheder er nuværende eller tidligere porteføljevirksomheder hos Vista Equity, og brugen af CCAT er bekræftet via rapporter fra ansættende ledere og kandidater. Vista roterer porteføljen: nogle af disse virksomheder er solgt eller blevet børsnoterede, men CCAT vedbliver ofte i ansættelsesprocessen efter exit.

• Cvent (software til eventstyring)
• Finastra (finansiel software)
• PowerSchool (uddannelsessoftware)
• TIBCO (dataintegration)
• Mediaocean (software til reklameoperationer)
• Granicus (offentligt-sektor-software)
• Drift (samtalemarkedsføring)
• Apptio (technology business management)
• JAMF (Apple-enhedsadministration)
• Allocadia (marketing performance management)
• Marketo (nu en del af Adobe, beholder CCAT i nogle teams)
• Datto (nu Kaseya)
• Vertafore (forsikringssoftware)
• Solera (bilsoftware)
• Ping Identity
• Greenway Health
• Wrike
• Gainsight
• Pluralsight
• Quick Base
• iCIMS (HR-teknologi)
• Sonatype (udviklerværktøjer)

Andre private-equity-porteføljer, der bruger CCAT

Vista er den største bruger, men ikke den eneste. Thoma Bravo, KKR, Insight Partners og Bain Capital har alle udrullet CCAT-screeninger i dele af deres porteføljer.

Bekræftede ikke-Vista PE-støttede CCAT-brugere:

• Ellucian (Thoma Bravo)
• Bullhorn (Insight Partners og Stone Point)
• Trintech (Summit Partners)
• AvidXchange (KKR)
• Pegasystems (udvalgte teams)
• Calabrio
• Episerver (Insight)
• ClickSoftware (nu Salesforce)

Direkte CCAT-arbejdsgivere uden for PE-verdenen

Mange mid-market og store virksomheder anvender CCAT uafhængigt af et eventuelt private-equity-mandat. CCAT dukker op inden for sundhedsteknologi, finansielle tjenester, reklame- og marketingteknologi, og i stigende grad i detail-orienteret tech.

• Crossover (rekrutteringsplatform)
• Lambda School (nu Bloom Institute of Technology)
• OnDeck
• Greenhouse Software
• Mixpanel
• Optimizely
• Flere store sundhedsteknologiplatforme og udbydernetværk
• Mid-market forsikringsselskaber, der ansætter inden for drift og skadesbehandling

Brancher, hvor du bør forvente CCAT

Hvis du går til samtaler i følgende felter, er CCAT oftere end ikke en del af ansættelsesprocessen.

Enterprise SaaS, især alt, der er tilstødende Vista Equity. CCAT er reelt obligatorisk, hvis virksomheden har gennemgået en Vista-overtagelse.

Mid-market vertikal SaaS inden for uddannelse, offentlig sektor, forsikring og sundhed. Disse brancher adopterede CCAT gennem Vista-porteføljens indflydelse.

Marketing- og reklameteknologi. Mange adtech-virksomheder har Vista eller Insight i deres cap table.

Customer success-roller bredt på tværs af enterprise SaaS, selv hos virksomheder der ikke bruger CCAT til engineering.

Brancher, hvor CCAT er sjælden

Big tech (FAANG-niveau) bruger ikke CCAT. Google, Meta, Amazon, Apple og Microsoft kører alle deres egne interne kognitive vurderinger eller springer kognitiv screening helt over til fordel for strukturerede tekniske interviews.

Investment banking og management consulting på bulge-bracket- og MBB-niveau bruger ikke CCAT. De bruger SHL Verify G+, Watson-Glaser eller egne tests.

De fleste offentlige og statslige ansættelser i USA bruger ikke CCAT, med sjældne undtagelser i agenturer, der har outsourcet deres tech-ansættelser.

Hvordan virksomhedsspecifikke cutoffs varierer

Den CCAT-cutoff, en virksomhed bruger, korrelerer stærkt med, hvilken type virksomhed det er. Mønstre:

Vista-porteføljevirksomheder: minimum 70. percentil, 80. for produkt og strategi, 85. for ledere. Disse håndhæves.

Ikke-Vista PE-støttede: 60. til 70. percentil er det mest almindelige.

Direkte mid-market arbejdsgivere: 50. til 60. percentil er det mest almindelige.

Crossover (rekrutteringsplatformen): 80. percentil minimum på alle roller. Crossover screener ansøgere til globale remote SaaS-roller og bruger CCAT som et nærmest universelt første filter.

Sådan finder du ud af, om din specifikke arbejdsgiver bruger CCAT

Det enkleste signal: invitationsmailen. CCAT-invitationer kommer fra Criteria Corp (med "HireSelect"-branding) med et unikt testlink. E-mailens emnefelt henviser ofte eksplicit til "cognitive aptitude".

Hvis du endnu ikke har modtaget mailen, så tjek rekruttererens moderselskab. Hvis virksomheden ejes af Vista Equity Partners (den fulde portefølje er offentliggjort på Vistas hjemmeside), så antag CCAT.

I uklare tilfælde er rekruttereren den bedste kilde. Spørg: "Bliver jeg bedt om at tage en kognitiv egnethedstest som en del af denne proces?". De fleste rekruttere vil svare ærligt.

Ofte stillede spørgsmål

Bruger Amazon CCAT?

Nej. Amazon bruger ikke CCAT til ansættelser inden for teknologi eller drift. Amazon kører sit eget interne interview-loop. Nogle Amazon-datterselskaber bruger eksterne vurderinger, men CCAT er ikke på den liste.

Bruger Google CCAT?

Nej. Google bruger ikke CCAT. Google forlader sig på strukturerede tekniske interviews og administrerer ikke kommercielle kognitive screeninger til engineering- eller produktansættelser.

Bruges CCAT uden for USA?

Ja. Criteria Corp licenserer CCAT til arbejdsgivere globalt. Det er mest almindeligt i Nordamerika, men bruges også af enterprise SaaS-virksomheder i Storbritannien, Australien, Indien og Filippinerne.

Hvis en Vista-porteføljevirksomhed bliver solgt, fortsætter de så med at bruge CCAT?

Ofte ja, i hvert fald i et eller to år efter exit. Ansættelsesdrejebøger har inerti. Virksomheder, der har været børsnoterede i flere år efter Vista-exit, kan til sidst droppe CCAT, men testen vedbliver typisk i én fuld ansættelsescyklus efter exit.

Kan en virksomhed indføre CCAT kun for nogle roller?

Ja. Nogle arbejdsgivere kører kun CCAT for visse rollefamilier. Engineering- og produktansættelser bruger CCAT, men kundevendte eller designtunge roller måske ikke. Rekruttereren eller jobopslaget angiver normalt, om testen er påkrævet.

Relateret på PrepClubs

• Pillar. Fuld CCAT-forberedelsesguide. Format, scoring, 7-dages forberedelsesplan, FAQ.
• Dyb øvelse. Lås op for 14 CCAT-mocks plus 12 emneøvelser. Over 1.350 CCAT-spørgsmål, 39 $ engangsbetaling. Understøttet af Pass Guarantee.
• Artikel. Hvor svær er CCAT egentlig?. Det ærlige svar baseret på scorefordelinger og Vista-cutoffs.
• Sammenlign. CCAT vs Wonderlic. De to mest forvekslede hurtige kognitive tests.
• Guide. Hvad er en god kognitiv testscore?. Benchmarks pr. test på tværs af CCAT, Wonderlic, PI, SHL og Watson-Glaser.

Øv dig på PrepClubs

Gør dig klar til enhver CCAT-arbejdsgiver

Over 1.350 CCAT-spørgsmål, 14 fulde mocks, 12 emneøvelser. 39 $ engangsbetaling. Pass Guarantee.

Start gratis CCAT-træning