Hvilken score skal du have i Wonderlic? Grænser pr. rolle og hvad hvert tal signalerer

Wonderlic har ikke én beståelsesscore. Den har dusinvis, indekseret efter den rolle, du søger. Et 22 kan være et klart bestået for et lagerjob og et klart dumpet for et software engineering-job hos den samme virksomhed. Tallene nedenfor er de faktiske grænser, som Wonderlic Inc. udgiver, og de grænser, som hiring managers reelt bruger, sammenholdt med, hvad hver score signalerer til den person, der gennemgår din ansøgning.

Hurtige pointer

• Der findes ingen universel Wonderlic-beståelsesscore. Grænser er rollespecifikke.
• Befolkningsgennemsnittet for Wonderlic-scoren er 20 ud af 50.
• Ufaglært arbejde og entry-level detail sigter efter 10 til 12.
• Faglærte fag og kontorroller sigter efter 17 til 21.
• Mellemledelse og tekniske roller sigter efter 23 til 28.
• Direktions- og ingeniørroller sigter efter 27 til 32.
• Wonderlic Inc. udgiver målscores for over 100 specifikke erhverv.

Hvordan Wonderlic faktisk afgør, om du går videre

Wonderlic Personnel Test er en kognitiv evnetest med 50 spørgsmål på 12 minutter. Din rå score er antallet af rigtige svar ud af 50. Der er ingen straf for forkerte svar, så gæt altid.

Når en arbejdsgiver afholder Wonderlic, har de fastsat en minimumsgrænse for rollen. Grænsen er den score, hvorunder en kandidat automatisk afvises i den kognitive screening, uanset CV'ets styrke. Grænser er rollespecifikke, fastsat på forhånd og afsløres sjældent for kandidater.

Wonderlic Inc. udgiver målscores for over 100 erhverv, afledt af validitetsstudier af reelle medarbejdere i disse roller. Arbejdsgivere bruger disse mål som udgangspunkt, men justerer dem efter de lokale ansættelsesforhold.

Wonderlic-mål pr. rolfamilie

De fem hovedrolbånd og hvad hver enkelt signalerer:

Ufaglært arbejde: mål 10 til 12. Lagerafvikling, basal detail, restauration, rengøring. Wonderlic på dette niveau frasorterer kandidater, som ville have svært ved basale skriftlige instruktioner.

Kontor og entry-level: mål 17 til 21. Administrative assistenter, bankkasserere, junior bogholdere, kundeservicemedarbejdere. Grænsen i dette bånd følger tæt befolkningsgennemsnittet på 20.

Faglærte fag: mål 21 til 24. Elektrikere, blikkenslagere, mekanikere, HVAC-teknikere. Grænsen er sat, så kandidater kan læse tekniske manualer og pålideligt følge flertrins-procedurer.

Mellemledelse og teknisk: mål 23 til 28. Sales managers, projektledere, tekniske specialister, junior ingeniører. Grænsen signalerer parathed til analytisk arbejde uden tæt overvågning.

Direktion og ingeniør: mål 27 til 32. Senior ingeniører, direktører, R&D-roller, senior konsulenter. Grænsen er sat højt nok til, at Wonderlic alene kan adskille stærke fra gennemsnitlige kandidater.

Hvad hver Wonderlic-score signalerer til en hiring manager

Den numeriske grænse er den synlige del. Under den danner hiring managers hurtige fortolkninger af, hvad hver score betyder. Fortolkningerne nedenfor er hentet fra Wonderlic-fortolkningsguider rettet mod managers.

Score 10 til 14: kandidaten kan have svært ved skriftligt teknisk materiale. Acceptabelt for roller, hvor mundtlige instruktioner dominerer.

Score 15 til 19: kandidaten klarer rutinemæssigt kontorarbejde, men kan have brug for ekstra oplæringstid ved komplekse procedurer.

Score 20 til 24: kandidaten ligger på befolkningsgennemsnittet. Kan klare det meste kontorarbejde og faglært arbejde uden usædvanlig oplæring.

Score 25 til 29: kandidaten ligger over gennemsnittet og kan typisk håndtere analytisk arbejde, oplæring af andre og tvetydige opgaver.

Score 30 til 34: kandidaten har kognitive evner i topkvartilen til ansættelsesformål. Egnet til senior management, kompleks ingeniørarbejde og konsulentarbejde.

Score 35 og derover: sjældent. Top 5 procent af testtagere. Indikerer typisk videregående uddannelse eller usædvanlig analytisk evne.

NFL Combine Wonderlic-kontekst (siden du alligevel slår det op)

NFL afholdt Wonderlic på Combine fra 1970 til 2021. Bemærkelsesværdige scores fra det offentlige register:

• Pat McInally (Bengals punter, Harvard 1975): 50, den eneste bekræftede perfekte score.
• Ryan Fitzpatrick (Harvard QB): 48, færdig på 9 minutter.
• Greg McElroy (Alabama QB): 43.
• Aaron Rodgers: 35.
• Eli Manning: 39.
• Russell Wilson: 28.
• Tom Brady: 33.
• Dak Prescott: 24.
• Patrick Mahomes: 24.
• Vince Young: 6 ved første forsøg, 16 ved omtest.
• Frank Gore: 6.
• Derrick Henry: 18.
• Positionsgennemsnit: QB ca. 24, OL ca. 26 (uventet), WR omkring 18, RB omkring 16. At gabet mellem QB og OL lukkes er reelt og målbart over årtiers Combine-data.

Sådan finder du grænsen for din specifikke rolle

Recruiters fortæller dig generelt ikke grænsetallet, men fortæller dig, om du gik videre. Nyttige indirekte signaler:

Hvis Wonderlic afholdes, efter du allerede har bestået en telefonscreening og en HR-samtale, er grænsen sandsynligvis rollespecifik og høj. Virksomheder spilder ikke samtaletid for derefter at diskvalificere på testen.

Hvis Wonderlic afholdes som allerførste skridt før nogen menneskelig interaktion, er grænsen sat højt for at masse-filtrere ansøgere. Sigt mod den øverste ende af dit rolbånd.

Hvis stillingsopslaget nævner specifikke kognitive forventninger (fx "evne til at håndtere komplekst analytisk arbejde"), så antag, at grænsen ligger i den højere ende.

Sådan løfter du din Wonderlic-score på 5 dage

De fleste kandidater kan flytte 4 til 7 rå point med fokuseret 5-dages forberedelse. Løftet kommer fra:

• Dag 1: tidsmålt diagnostisk mock for at afsløre, hvor din tid gik.
• Dag 2: aritmetisk hastighedsdrill på 15 sekunder pr. item, fokuseret på procenter og brøk-til-decimal-omregning.
• Dag 3: SAT-niveau ordforrådsgennemgang og analogidrill på 10 sekunder pr. item.
• Dag 4: fuld 12-minutters mock plus målrettet spring-strategi-drill.
• Dag 5: kun let gennemgang. Lær ikke nyt materiale. Sov.
• Ud over 7 dage aftager udbyttet. Wonderlic har et hårdt loft pr. kandidat.

Wonderlic-mål pr. rolle: den praktiske opslagstabel

Brug denne som vejledning. Mål afspejler de af Wonderlic Inc. udgivne normer plus typisk arbejdsgiverpraksis for grænser.

Rolfamilie	Mål rå score	Ca. percentil	Almindelige arbejdsgivere
Lager og basal detail	10 til 12	Under 25.	Subway, FedEx (operatorroller), Manpower
Kontor og admin	17 til 21	40. til 60.	Geico, Progressive, regionale banker
Faglærte fag	21 til 24	60. til 75.	Produktion, forsyning, byggeri
Mellemledelse	23 til 28	75. til 88.	Manpower, regionale retail-hovedkontorer, mid-market services
Teknisk og ingeniør	27 til 32	90. til 96.	Aerospace, R&D, senior software
Direktion	27 til 32	90. til 96.	De fleste executive search-opgaver i store virksomheder
NFL QB (historisk barre)	24 (gns.)	Omkring 80.	NFL-hold (nu valgfrit)

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er en god Wonderlic-score?

Afhænger fuldstændigt af rollen. Gennemsnittet er 20. Et 25 er godt for de fleste kontorroller. Et 28 er godt for ledelse. Et 32 er fremragende for næsten enhver rolle bortset fra direktions-R&D.

Hvad er en bestået Wonderlic-score?

Der er ingen universel beståelsesgrænse. Grænser er rollespecifikke og går fra 10 for ufaglært arbejde til 32 for tekniske og ingeniørroller.

Kan jeg tage Wonderlic om?

Politikken er arbejdsgiverspecifik. Mange arbejdsgivere tillader én omtagning efter 6 måneder, nogle først efter 12 og nogle aldrig. Tjek altid invitationsmailen for den specifikke politik.

Er Wonderlic sværere end CCAT?

De er mekanisk ens. Wonderlic giver dig 12 minutter til 50 spørgsmål; CCAT giver dig 15. Pr. spørgsmål er Wonderlic hurtigere, men sværhedsgraden er sammenlignelig.

Bruger NFL stadig Wonderlic?

NFL fjernede officielt Wonderlic fra det obligatoriske Combine i 2022. Nogle hold afholder den stadig privat for prospects. Wonderlics rolle i NFL-evalueringen er skrumpet markant.

Hvad er den højeste Wonderlic-score nogensinde?

Pat McInally, Bengals punter fra 1975 til 1986, er den eneste bekræftede 50. Ryan Fitzpatrick scorede 48 på 9 minutter. Begge gik på Harvard.

Relateret på PrepClubs

• Pillar. Komplet Wonderlic-forberedelsesguide. Format, scoring, forberedelsesplan, FAQ.
• Dyb øvelse. Lås op for 7 fulde Wonderlic-mocks. 7 tidsmålte Wonderlic-mocks plus 1 gratis diagnose. $39 engangsbeløb. Pass Guarantee.
• Sammenligning. Wonderlic vs CCAT. De to mest forvekslede hurtige kognitive tests.
• Guide. Hvad er en god kognitiv testscore?. Benchmarks pr. test for CCAT, Wonderlic, PI, SHL og Watson-Glaser.
• Guide. 5-dages Wonderlic-forberedelsesplan. Dag-for-dag-studieplan.

Øv på PrepClubs

Øv Wonderlic med stram 12-minutters tidtagning

7 fulde mocks, 400+ Wonderlic-spørgsmål, rollespecifik målkalibrering. $39 engangsbeløb.

Start gratis Wonderlic-øvelse