Selskaper som bruker CCAT: Den fullstendige Vista Equity-porteføljen og over 30 bekreftede arbeidsgivere

Hvis du har fått en CCAT-invitasjon, er det første nyttige spørsmålet ikke "er denne testen vanskelig", men "hvem ber meg ta testen". Svaret begrenser hva du kan forvente av cutoff og tempoet i ansettelsesprosessen. CCAT er dominerende i private-equity-støttet enterprise SaaS, nesten usynlig i big tech, og sprer seg sakte i mid-market helse og fintech. Her er det fullstendige bildet.

Raske takeaways

• Porteføljeselskaper hos Vista Equity Partners er den største enkeltbrukeren av CCAT i ansettelser.
• Omtrent 7 000 arbeidsgivere administrerer CCAT gjennom Criteria Corp.
• CCAT er dominerende i mid-market enterprise SaaS, nesten fraværende i big tech på FAANG-nivå.
• Cutoffen et selskap setter, korrelerer med morfondet: Vista-selskaper kutter høyere enn ikke-Vista mid-market.
• Utenfor enterprise SaaS vokser CCAT-bruken i mid-market fintech, healthtech og edtech.

Hvorfor Vista Equity er sentrum for CCAT-universet

Vista Equity Partners eier eller kontrollerer mer enn 80 porteføljeselskaper, nesten alle innen enterprise SaaS eller vertikal SaaS. Vista standardiserte ansettelser på tvers av porteføljen tidlig på 2010-tallet. CCAT er den sentrale kognitive screeningen i denne metoden, sammen med strukturerte intervjuer og referansesjekker.

Vista valgte CCAT av to grunner. De 15 minuttene er korte nok til at selv senior kandidater aksepterer dem uten klage. Og Vistas interne validitetsforskning, gjennomført på ansettelser i flere porteføljeselskaper, fant at CCAT-skår forutsier både salgssyklus-komprimering og engineering-fart etter oppkjøp. Da Vista først hadde låst inn testen, fulgte resten av private-equity-økosystemet etter.

Bekreftede Vista Equity-porteføljeselskaper som bruker CCAT

Følgende selskaper er nåværende eller tidligere porteføljeselskaper hos Vista Equity, og bruken av CCAT er bekreftet via rapporter fra ansettelsesledere og kandidater. Vista roterer porteføljen: noen av disse selskapene er solgt eller børsnotert, men CCAT vedvarer ofte i ansettelsesprosessen etter exit.

• Cvent (programvare for arrangementshåndtering)
• Finastra (finansiell programvare)
• PowerSchool (utdanningsprogramvare)
• TIBCO (dataintegrasjon)
• Mediaocean (programvare for annonseoperasjoner)
• Granicus (programvare for offentlig sektor)
• Drift (samtalemarkedsføring)
• Apptio (technology business management)
• JAMF (Apple-enhetshåndtering)
• Allocadia (marketing performance management)
• Marketo (nå del av Adobe, beholder CCAT i noen team)
• Datto (nå Kaseya)
• Vertafore (forsikringsprogramvare)
• Solera (bilprogramvare)
• Ping Identity
• Greenway Health
• Wrike
• Gainsight
• Pluralsight
• Quick Base
• iCIMS (HR-teknologi)
• Sonatype (utviklerverktøy)

Andre private-equity-porteføljer som bruker CCAT

Vista er den største brukeren, men ikke den eneste. Thoma Bravo, KKR, Insight Partners og Bain Capital har alle rullet ut CCAT-screeninger i deler av sine porteføljer.

Bekreftede ikke-Vista PE-støttede CCAT-brukere:

• Ellucian (Thoma Bravo)
• Bullhorn (Insight Partners og Stone Point)
• Trintech (Summit Partners)
• AvidXchange (KKR)
• Pegasystems (utvalgte team)
• Calabrio
• Episerver (Insight)
• ClickSoftware (nå Salesforce)

Direkte CCAT-arbeidsgivere utenfor PE-verdenen

Mange mid-market og store selskaper tar i bruk CCAT uavhengig av et eventuelt private-equity-mandat. CCAT dukker opp i helseteknologi, finansielle tjenester, annonse- og markedsføringsteknologi, og i økende grad i detaljorientert tech.

• Crossover (rekrutteringsplattform)
• Lambda School (nå Bloom Institute of Technology)
• OnDeck
• Greenhouse Software
• Mixpanel
• Optimizely
• Flere store helseteknologiplattformer og leverandørnettverk
• Mid-market forsikringsselskaper som ansetter innen drift og skadebehandling

Bransjer hvor du bør forvente CCAT

Hvis du går på intervjuer i følgende felt, er CCAT oftere enn ikke en del av ansettelsesprosessen.

Enterprise SaaS, særlig alt som er Vista Equity-tilstøtende. CCAT er i praksis obligatorisk hvis selskapet har gått gjennom et Vista-oppkjøp.

Mid-market vertikal SaaS i utdanning, offentlig sektor, forsikring og helse. Disse bransjene tok i bruk CCAT gjennom Vista-porteføljens innflytelse.

Markedsførings- og annonseteknologi. Mange adtech-selskaper har Vista eller Insight i sin cap table.

Customer success-roller bredt på tvers av enterprise SaaS, selv hos selskaper som ikke bruker CCAT for engineering.

Bransjer hvor CCAT er sjelden

Big tech (FAANG-nivå) bruker ikke CCAT. Google, Meta, Amazon, Apple og Microsoft kjører alle sine egne interne kognitive vurderinger eller hopper helt over kognitiv screening til fordel for strukturerte tekniske intervjuer.

Investment banking og management consulting på bulge-bracket- og MBB-nivå bruker ikke CCAT. De bruker SHL Verify G+, Watson-Glaser eller egne tester.

De fleste offentlige og statlige ansettelsene i USA bruker ikke CCAT, med sjeldne unntak i etater som har outsourcet sin tech-rekruttering.

Hvordan selskapsspesifikke cutoffs varierer

CCAT-cutoffen et selskap bruker, korrelerer sterkt med hva slags selskap det er. Mønstre:

Vista-porteføljeselskaper: minimum 70. persentil, 80. for produkt og strategi, 85. for ledere. Disse håndheves.

Ikke-Vista PE-støttede: 60. til 70. persentil er det vanligste.

Direkte mid-market arbeidsgivere: 50. til 60. persentil er det vanligste.

Crossover (rekrutteringsplattformen): 80. persentil minimum for alle roller. Crossover screener søkere til globale eksterne SaaS-roller og bruker CCAT som et nesten universelt første filter.

Slik finner du ut om din spesifikke arbeidsgiver bruker CCAT

Det enkleste signalet: invitasjonse-posten. CCAT-invitasjoner kommer fra Criteria Corp (med "HireSelect"-merke) med en unik testlenke. E-postens emne refererer ofte eksplisitt til "cognitive aptitude".

Hvis du ennå ikke har mottatt e-posten, sjekk rekruttererens morselskap. Hvis selskapet eies av Vista Equity Partners (hele porteføljen er publisert på Vistas nettsted), anta CCAT.

For uklare tilfeller er rekruttereren den beste kilden. Spør: "Vil jeg bli bedt om å ta en kognitiv egnethetstest som en del av denne prosessen?". De fleste rekruttere vil svare ærlig.

Ofte stilte spørsmål

Bruker Amazon CCAT?

Nei. Amazon bruker ikke CCAT for ansettelser innen teknologi eller drift. Amazon kjører sin egen interne intervjuløkke. Noen Amazon-datterselskaper bruker eksterne vurderinger, men CCAT er ikke på den listen.

Bruker Google CCAT?

Nei. Google bruker ikke CCAT. Google baserer seg på strukturerte tekniske intervjuer og administrerer ikke kommersielle kognitive screeninger for engineering- eller produktansettelser.

Brukes CCAT utenfor USA?

Ja. Criteria Corp lisensierer CCAT til arbeidsgivere globalt. Det er mest vanlig i Nord-Amerika, men brukes også av enterprise SaaS-selskaper i Storbritannia, Australia, India og Filippinene.

Hvis et Vista-porteføljeselskap blir solgt, fortsetter de å bruke CCAT?

Ofte ja, i hvert fall i et eller to år etter exit. Ansettelsesplaybooks har treghet. Selskaper som har vært børsnoterte i flere år etter Vista-exit, kan til slutt droppe CCAT, men testen vedvarer typisk i én full ansettelsessyklus etter exit.

Kan et selskap ta i bruk CCAT bare for noen roller?

Ja. Noen arbeidsgivere kjører CCAT bare for visse rollefamilier. Engineering- og produktansettelser bruker CCAT, men kundevendte eller designtunge roller kan hoppe over. Rekruttereren eller stillingsannonsen vil vanligvis indikere om testen er påkrevd.

Relatert på PrepClubs

• Pillar. Komplett CCAT-forberedelsesguide. Format, scoring, 7-dagers forberedelsesplan, FAQ.
• Dyp øvelse. Lås opp 14 CCAT-mocks pluss 12 temaøvelser. Over 1 350 CCAT-spørsmål, 39 $ engangsbetaling. Støttet av Pass Guarantee.
• Artikkel. Hvor vanskelig er CCAT egentlig?. Det ærlige svaret basert på skåringsfordelinger og Vista-cutoffs.
• Sammenlign. CCAT vs Wonderlic. De to mest forvekslede raske kognitive testene.
• Guide. Hva er en god kognitiv testskår?. Referanser per test på tvers av CCAT, Wonderlic, PI, SHL og Watson-Glaser.

Øv på PrepClubs

Gjør deg klar for enhver CCAT-arbeidsgiver

Over 1 350 CCAT-spørsmål, 14 fulle mocks, 12 temaøvelser. 39 $ engangsbetaling. Pass Guarantee.

Start gratis CCAT-trening