Hvilken score trenger du på Wonderlic? Grenser per rolle og hva hvert tall signaliserer

Wonderlic har ikke én beståttgrense. Den har dusinvis, indeksert mot rollen du søker. En 22 kan være et klart bestått for en lagerstilling og et klart strøket for en software engineering-stilling i samme selskap. Tallene nedenfor er de faktiske grensene Wonderlic Inc. publiserer og grensene hiring managers faktisk bruker, knyttet til hva hver score signaliserer til personen som vurderer søknaden din.

Raske poenger

• Det finnes ingen universell Wonderlic-beståttgrense. Grenser er rollespesifikke.
• Befolkningssnittet for Wonderlic-scoren er 20 av 50.
• Ufaglært arbeid og entry-level varehandel sikter mot 10 til 12.
• Faglærte yrker og kontorroller sikter mot 17 til 21.
• Mellomledelse og tekniske roller sikter mot 23 til 28.
• Ledelses- og ingeniørroller sikter mot 27 til 32.
• Wonderlic Inc. publiserer målscores for over 100 spesifikke yrker.

Hvordan Wonderlic faktisk avgjør om du går videre

Wonderlic Personnel Test er en kognitiv evnetest med 50 spørsmål på 12 minutter. Råscoren din er antall riktige av 50. Det er ingen straff for feil svar, så gjett alltid.

Når en arbeidsgiver gjennomfører Wonderlic, har de satt en minimumsgrense for rollen. Grensen er scoren der en kandidat automatisk avvises i den kognitive screeningen, uavhengig av CV-styrken. Grenser er rollespesifikke, satt på forhånd og blir sjelden avslørt for kandidater.

Wonderlic Inc. publiserer målscores for over 100 yrker, utledet fra validitetsstudier på faktiske ansatte i disse rollene. Arbeidsgivere bruker disse målene som utgangspunkt, men justerer ut fra lokale ansettelsesforhold.

Wonderlic-mål per rollefamilie

De fem viktigste rollebåndene og hva hvert signaliserer:

Ufaglært arbeid: mål 10 til 12. Lagerhåndtering, enkel varehandel, servering, renhold. Wonderlic på dette nivået siler ut kandidater som ville slite med grunnleggende skriftlige instruksjoner.

Kontor og entry-level: mål 17 til 21. Administrative assistenter, banktellere, junior regnskapsmedarbeidere, kundeservicemedarbeidere. Grensen i dette båndet ligger tett opp til befolkningssnittet på 20.

Faglærte yrker: mål 21 til 24. Elektrikere, rørleggere, mekanikere, HVAC-teknikere. Grensen er satt slik at kandidater kan lese tekniske manualer og pålitelig følge prosedyrer i flere trinn.

Mellomledelse og teknisk: mål 23 til 28. Sales managers, prosjektledere, tekniske spesialister, junior ingeniører. Grensen signaliserer beredskap for analytisk arbeid uten tett oppfølging.

Ledelse og ingeniør: mål 27 til 32. Senior ingeniører, ledere, R&D-roller, senior konsulenter. Grensen er satt høyt nok til at Wonderlic alene skiller sterke fra gjennomsnittlige kandidater.

Hva hver Wonderlic-score signaliserer til en hiring manager

Den numeriske grensen er den synlige delen. Under dette danner hiring managers raske tolkninger av hva hver score betyr. Tolkningene nedenfor er hentet fra Wonderlic-tolkningsguider rettet mot ledere.

Score 10 til 14: kandidaten kan slite med skriftlig teknisk materiale. Akseptabelt for roller der muntlige instruksjoner dominerer.

Score 15 til 19: kandidaten håndterer rutinemessig kontorarbeid, men kan trenge ekstra opplæringstid for komplekse prosedyrer.

Score 20 til 24: kandidaten ligger på befolkningssnittet. Kan håndtere det meste av kontorarbeid og faglært arbeid uten uvanlig opplæring.

Score 25 til 29: kandidaten ligger over snittet og kan typisk håndtere analytisk arbeid, opplæring av andre og uklare oppgaver.

Score 30 til 34: kandidaten har kognitive evner i topp-kvartilen for ansettelsesformål. Egnet for senior management, kompleks ingeniørarbeid og konsulentarbeid.

Score 35 og høyere: sjeldent. Topp 5 prosent av testdeltakerne. Indikerer typisk videregående utdanning eller uvanlige analytiske evner.

NFL Combine Wonderlic-kontekst (siden du uansett kommer til å søke det opp)

NFL gjennomførte Wonderlic på Combine fra 1970 til 2021. Bemerkelsesverdige scores fra det offentlige registeret:

• Pat McInally (Bengals punter, Harvard 1975): 50, den eneste bekreftede perfekte scoren.
• Ryan Fitzpatrick (Harvard QB): 48, ferdig på 9 minutter.
• Greg McElroy (Alabama QB): 43.
• Aaron Rodgers: 35.
• Eli Manning: 39.
• Russell Wilson: 28.
• Tom Brady: 33.
• Dak Prescott: 24.
• Patrick Mahomes: 24.
• Vince Young: 6 ved første forsøk, 16 ved retest.
• Frank Gore: 6.
• Derrick Henry: 18.
• Posisjonsgjennomsnitt: QB ca. 24, OL ca. 26 (uventet), WR rundt 18, RB rundt 16. At gapet mellom QB og OL lukkes er reelt og målbart over tiår med Combine-data.

Slik finner du grensen for din spesifikke rolle

Rekrutterere vil generelt ikke fortelle deg grensetallet, men de vil fortelle om du gikk videre. Nyttige indirekte signaler:

Hvis Wonderlic gjennomføres etter at du allerede har bestått en telefonscreening og et HR-intervju, er grensen sannsynligvis rollespesifikk og høy. Selskaper kaster ikke bort intervjutid for så å diskvalifisere på testen.

Hvis Wonderlic gjennomføres som første steg før noen menneskelig interaksjon, er grensen satt høyt for å massefiltrere søkere. Sikt mot øvre del av ditt rollebånd.

Hvis stillingsannonsen nevner spesifikke kognitive forventninger (f.eks. "evne til å håndtere komplekst analytisk arbeid"), anta at grensen ligger i den høyere enden.

Slik løfter du Wonderlic-scoren din på 5 dager

De fleste kandidater kan flytte 4 til 7 råpoeng med fokusert 5-dagers forberedelse. Løftet kommer fra:

• Dag 1: tidsbestemt diagnostisk mock for å avsløre hvor tiden din gikk.
• Dag 2: aritmetisk hastighetsdrill på 15 sekunder per oppgave, fokusert på prosenter og brøk-til-desimal-konvertering.
• Dag 3: SAT-nivå ordforrådsgjennomgang og analogidrill på 10 sekunder per oppgave.
• Dag 4: full 12-minutters mock pluss målrettet hopp-strategi-drill.
• Dag 5: bare lett gjennomgang. Ikke lær nytt stoff. Sov.
• Utover 7 dager avtar avkastningen. Wonderlic har et hardt tak per kandidat.

Wonderlic-mål per rolle: den praktiske oppslagstabellen

Bruk dette som veileder. Mål reflekterer normer publisert av Wonderlic Inc. pluss typisk arbeidsgiverpraksis for grenser.

Rollefamilie	Mål råscore	Ca. persentil	Vanlige arbeidsgivere
Lager og enkel varehandel	10 til 12	Under 25.	Subway, FedEx (operatørroller), Manpower
Kontor og admin	17 til 21	40. til 60.	Geico, Progressive, regionale banker
Faglærte yrker	21 til 24	60. til 75.	Produksjon, energi, bygg
Mellomledelse	23 til 28	75. til 88.	Manpower, regionale retail-hovedkontorer, mid-market-tjenester
Teknisk og ingeniør	27 til 32	90. til 96.	Aerospace, R&D, senior software
Ledelse	27 til 32	90. til 96.	De fleste executive search-oppdrag i store selskaper
NFL QB (historisk lekter)	24 (snitt)	Rundt 80.	NFL-lag (nå valgfritt)

Vanlige spørsmål

Hva er en god Wonderlic-score?

Avhenger helt av rollen. Snittet er 20. En 25 er bra for de fleste kontorroller. En 28 er bra for ledelse. En 32 er utmerket for nesten alle roller utenom ledelses-R&D.

Hva er en bestått Wonderlic-score?

Det finnes ingen universell beståttgrense. Grenser er rollespesifikke, fra 10 for ufaglært arbeid til 32 for tekniske og ingeniørroller.

Kan jeg ta Wonderlic på nytt?

Politikken er arbeidsgiverspesifikk. Mange arbeidsgivere tillater én omtagning etter 6 måneder, noen først etter 12 og noen aldri. Sjekk alltid invitasjonsmailen for spesifikk policy.

Er Wonderlic vanskeligere enn CCAT?

De er mekanisk like. Wonderlic gir deg 12 minutter på 50 spørsmål; CCAT gir deg 15. Per spørsmål er Wonderlic raskere, men vanskelighetsgraden er sammenlignbar.

Bruker NFL fortsatt Wonderlic?

NFL fjernet offisielt Wonderlic fra det obligatoriske Combine i 2022. Noen lag gjennomfører den fortsatt privat for prospects. Wonderlics rolle i NFL-evalueringen har krympet betydelig.

Hva er den høyeste Wonderlic-scoren noensinne?

Pat McInally, Bengals punter fra 1975 til 1986, er den eneste bekreftede 50. Ryan Fitzpatrick scoret 48 på 9 minutter. Begge gikk på Harvard.

Relatert på PrepClubs

• Pillar. Komplett Wonderlic-forberedelsesguide. Format, scoring, forberedelsesplan, FAQ.
• Dyp øving. Lås opp 7 fulle Wonderlic-mocks. 7 tidsbestemte Wonderlic-mocks pluss 1 gratis diagnose. $39 engangssum. Pass Guarantee.
• Sammenligning. Wonderlic vs CCAT. De to mest forvekslede raske kognitive testene.
• Guide. Hva er en god kognitiv testscore?. Benchmarks per test for CCAT, Wonderlic, PI, SHL og Watson-Glaser.
• Guide. 5-dagers Wonderlic-forberedelsesplan. Dag-for-dag-studieplan.

Øv på PrepClubs

Øv Wonderlic med streng 12-minutters tidtaking

7 fulle mocks, 400+ Wonderlic-spørsmål, rollespesifikk målkalibrering. $39 engangssum.

Start gratis Wonderlic-øving