Jaki wynik potrzebujesz w Wonderlicu? Progi według ról i co sygnalizuje każda liczba

Wonderlic nie ma jednego progu zaliczenia. Ma dziesiątki, indeksowanych względem stanowiska, na które aplikujesz. 22 może być wyraźnym zaliczeniem na stanowisko magazynowe i wyraźnym oblaniem na stanowisko software engineering w tej samej firmie. Liczby poniżej to faktyczne progi publikowane przez Wonderlic Inc. oraz progi, których rzeczywiście używają menedżerowie ds. rekrutacji, zestawione z tym, co każdy wynik sygnalizuje osobie oceniającej Twoją aplikację.

Szybkie wnioski

• Nie istnieje uniwersalny próg zaliczenia Wonderlica. Progi są specyficzne dla roli.
• Średnia populacyjna wyniku Wonderlica to 20 z 50.
• Praca niewykwalifikowana i handel detaliczny początkowy celują w 10 do 12.
• Zawody fachowe i role biurowe celują w 17 do 21.
• Średnie kierownictwo i role techniczne celują w 23 do 28.
• Role kierownicze i inżynieryjne celują w 27 do 32.
• Wonderlic Inc. publikuje wyniki docelowe dla ponad 100 konkretnych zawodów.

Jak Wonderlic naprawdę decyduje, czy przechodzisz dalej

Wonderlic Personnel Test to test zdolności poznawczych obejmujący 50 pytań w 12 minut. Twój wynik surowy to liczba poprawnych odpowiedzi z 50. Nie ma kary za błędne odpowiedzi, więc zawsze zgaduj.

Kiedy pracodawca przeprowadza Wonderlic, ustalił minimalny próg dla roli. Próg to wynik, poniżej którego kandydat zostaje automatycznie odrzucony w przesiewie poznawczym, niezależnie od siły CV. Progi są specyficzne dla roli, ustalane z wyprzedzeniem i rzadko ujawniane kandydatom.

Wonderlic Inc. publikuje wyniki docelowe dla ponad 100 zawodów, wyprowadzone z badań trafności na rzeczywistych pracownikach w tych rolach. Pracodawcy używają tych celów jako punktu wyjścia, ale dostosowują je do lokalnych warunków rekrutacyjnych.

Cele Wonderlica według rodziny ról

Pięć głównych pasm rolowych i to, co każde sygnalizuje:

Praca niewykwalifikowana: cel 10 do 12. Obsługa magazynu, podstawowy handel detaliczny, gastronomia, sprzątanie. Wonderlic na tym poziomie odsiewa kandydatów, którzy mieliby trudności z podstawowymi instrukcjami pisemnymi.

Biurowe i początkowe: cel 17 do 21. Asystenci administracyjni, kasjerzy bankowi, młodsi księgowi, pracownicy obsługi klienta. Próg w tym paśmie jest blisko średniej populacyjnej 20.

Zawody fachowe: cel 21 do 24. Elektrycy, hydraulicy, mechanicy, technicy HVAC. Próg jest ustawiony tak, by kandydaci potrafili czytać instrukcje techniczne i niezawodnie wykonywać procedury wieloetapowe.

Średnie kierownictwo i techniczne: cel 23 do 28. Sales managers, kierownicy projektów, specjaliści techniczni, młodsi inżynierowie. Próg sygnalizuje gotowość do pracy analitycznej bez ścisłego nadzoru.

Kierownicze i inżynieryjne: cel 27 do 32. Starsi inżynierowie, kadra kierownicza, role R&D, starsi konsultanci. Próg jest ustawiony wystarczająco wysoko, by sam Wonderlic odróżniał silnych od przeciętnych kandydatów.

Co każdy wynik Wonderlica sygnalizuje menedżerowi ds. rekrutacji

Numeryczny próg to widoczna część. Pod nim menedżerowie ds. rekrutacji szybko formują interpretacje tego, co oznacza każdy wynik. Poniższe interpretacje pochodzą z przewodników interpretacyjnych Wonderlica skierowanych do menedżerów.

Wynik 10 do 14: kandydat może mieć trudności z pisemnym materiałem technicznym. Akceptowalne dla ról, w których dominują instrukcje ustne.

Wynik 15 do 19: kandydat radzi sobie z rutynową pracą biurową, ale może potrzebować dodatkowego czasu na szkolenie ze złożonych procedur.

Wynik 20 do 24: kandydat jest na średniej populacyjnej. Może wykonywać większość prac biurowych i fachowych bez nietypowego szkolenia.

Wynik 25 do 29: kandydat jest powyżej średniej i zazwyczaj potrafi obsłużyć pracę analityczną, szkolenie innych i niejednoznaczne zadania.

Wynik 30 do 34: kandydat ma zdolności poznawcze w górnym kwartylu dla celów rekrutacyjnych. Odpowiedni do wyższego kierownictwa, złożonej pracy inżynieryjnej i konsultingu.

Wynik 35 i wyżej: rzadki. Górne 5 procent zdających. Zazwyczaj wskazuje na wyższe wykształcenie lub niezwykłe zdolności analityczne.

Kontekst Wonderlica na NFL Combine (i tak będziesz to sprawdzać)

NFL przeprowadzała Wonderlic na Combine od 1970 do 2021 roku. Godne uwagi wyniki z publicznego rejestru:

• Pat McInally (Bengals punter, Harvard 1975): 50, jedyny potwierdzony idealny wynik.
• Ryan Fitzpatrick (Harvard QB): 48, ukończył w 9 minut.
• Greg McElroy (Alabama QB): 43.
• Aaron Rodgers: 35.
• Eli Manning: 39.
• Russell Wilson: 28.
• Tom Brady: 33.
• Dak Prescott: 24.
• Patrick Mahomes: 24.
• Vince Young: 6 przy pierwszej próbie, 16 przy ponownym podejściu.
• Frank Gore: 6.
• Derrick Henry: 18.
• Średnie pozycyjne: QB około 24, OL około 26 (nieoczekiwanie), WR około 18, RB około 16. Zmniejszanie się różnicy między QB a OL jest realne i mierzalne na przestrzeni dekad danych z Combine.

Jak ustalić próg dla swojej konkretnej roli

Rekruterzy zazwyczaj nie zdradzają liczby progu, ale powiedzą, czy przeszedłeś dalej. Przydatne sygnały pośrednie:

Jeśli Wonderlic jest przeprowadzany po przejściu rozmowy telefonicznej i rozmowy HR, próg jest prawdopodobnie specyficzny dla roli i wysoki. Firmy nie marnują czasu rozmów, by potem dyskwalifikować na teście.

Jeśli Wonderlic jest przeprowadzany jako pierwszy krok przed jakimkolwiek kontaktem z człowiekiem, próg jest ustawiony wysoko, by masowo filtrować kandydatów. Celuj w górną część swojego pasma roli.

Jeśli ogłoszenie wymienia konkretne oczekiwania poznawcze (np. „zdolność do obsługi złożonej pracy analitycznej"), załóż, że próg jest w wyższej części.

Jak podnieść swój wynik Wonderlica w 5 dni

Większość kandydatów może przesunąć 4 do 7 punktów surowych w skupionym 5-dniowym przygotowaniu. Wzrost pochodzi z:

• Dzień 1: czasowy mock diagnostyczny, by ujawnić, gdzie poszedł Twój czas.
• Dzień 2: ćwiczenie szybkości arytmetycznej po 15 sekund na zadanie, skupione na procentach i konwersji ułamka na ułamek dziesiętny.
• Dzień 3: powtórka słownictwa na poziomie SAT i ćwiczenie analogii po 10 sekund na zadanie.
• Dzień 4: pełny 12-minutowy mock plus celowane ćwiczenie strategii pomijania.
• Dzień 5: tylko lekka powtórka. Nie ucz się nowego materiału. Śpij.
• Powyżej 7 dni zwroty maleją. Wonderlic ma twardy sufit dla kandydata.

Cele Wonderlica według ról: praktyczna tabela wyszukiwania

Użyj jako przewodnika. Cele odzwierciedlają normy publikowane przez Wonderlic Inc. plus typową praktykę progów u pracodawców.

Rodzina ról	Docelowy wynik surowy	Przybl. percentyl	Typowi pracodawcy
Magazyn i podstawowy handel	10 do 12	Poniżej 25.	Subway, FedEx (role operatorskie), Manpower
Biurowe i administracyjne	17 do 21	40. do 60.	Geico, Progressive, banki regionalne
Zawody fachowe	21 do 24	60. do 75.	Produkcja, energetyka, budownictwo
Średnie kierownictwo	23 do 28	75. do 88.	Manpower, regionalne centrale handlowe, usługi mid-market
Techniczne i inżynieryjne	27 do 32	90. do 96.	Aerospace, R&D, senior software
Kierownicze	27 do 32	90. do 96.	Większość poszukiwań executive w dużych firmach
NFL QB (poprzeczka historyczna)	24 (śr.)	Około 80.	Drużyny NFL (obecnie opcjonalne)

Najczęściej zadawane pytania

Co to jest dobry wynik Wonderlica?

Zależy całkowicie od roli. Średnia to 20. 25 jest dobre dla większości ról biurowych. 28 jest dobre dla kierownictwa. 32 jest doskonałe dla niemal każdej roli z wyjątkiem R&D na poziomie kierowniczym.

Co to jest wynik zaliczający Wonderlica?

Nie ma uniwersalnego progu zaliczenia. Progi są specyficzne dla roli i wahają się od 10 dla pracy niewykwalifikowanej do 32 dla ról technicznych i inżynieryjnych.

Czy mogę powtórzyć Wonderlica?

Polityka zależy od pracodawcy. Wielu pracodawców zezwala na jedną powtórkę po 6 miesiącach, niektórzy dopiero po 12, a niektórzy nigdy. Zawsze sprawdź mail z zaproszeniem, by poznać konkretną politykę.

Czy Wonderlic jest trudniejszy niż CCAT?

Mechanicznie są podobne. Wonderlic daje 12 minut na 50 pytań; CCAT daje 15. Per pytanie Wonderlic jest szybszy, ale trudność jest porównywalna.

Czy NFL nadal używa Wonderlica?

NFL oficjalnie usunęła Wonderlica z obowiązkowego Combine w 2022 roku. Niektóre drużyny nadal przeprowadzają go prywatnie u prospektów. Rola Wonderlica w ocenie NFL znacznie się skurczyła.

Jaki był najwyższy wynik Wonderlica wszech czasów?

Pat McInally, punter Bengals z lat 1975 do 1986, jest jedynym potwierdzonym 50. Ryan Fitzpatrick uzyskał 48 w 9 minut. Obaj uczęszczali na Harvard.

Powiązane na PrepClubs

• Pillar. Pełny przewodnik przygotowania do Wonderlica. Format, punktacja, plan przygotowań, FAQ.
• Głębokie ćwiczenia. Odblokuj 7 pełnych mocków Wonderlica. 7 mocków Wonderlica z czasem plus 1 darmowa diagnoza. $39 jednorazowo. Pass Guarantee.
• Porównanie. Wonderlic vs CCAT. Dwa najczęściej mylone szybkie testy poznawcze.
• Przewodnik. Co to jest dobry wynik testu poznawczego?. Benchmarki według testu dla CCAT, Wonderlic, PI, SHL i Watson-Glaser.
• Przewodnik. 5-dniowy plan przygotowań Wonderlic. Plan nauki dzień po dniu.

Ćwicz na PrepClubs

Ćwicz Wonderlica ze ścisłym mierzeniem 12 minut

7 pełnych mocków, 400+ pytań Wonderlica, kalibracja celu specyficzna dla roli. $39 jednorazowo.

Rozpocznij darmowe ćwiczenia Wonderlica