Företag som använder CCAT: Hela Vista Equity-portföljen och fler än 30 bekräftade arbetsgivare

Om du har fått en CCAT-inbjudan är den första nyttiga frågan inte "är detta test svårt", utan "vem ber mig ta testet". Svaret begränsar vad du kan förvänta dig av cutoffen och takten i rekryteringsprocessen. CCAT är dominerande i private-equity-stödd enterprise SaaS, nästan osynlig i big tech, och sprider sig långsamt i mid-market hälsa och fintech. Här är hela bilden.

Snabba slutsatser

• Portföljbolag hos Vista Equity Partners är den största enskilda användaren av CCAT vid rekrytering.
• Cirka 7 000 arbetsgivare administrerar CCAT genom Criteria Corp.
• CCAT är dominerande i mid-market enterprise SaaS, nästan frånvarande i big tech på FAANG-nivå.
• Den cutoff ett företag sätter korrelerar med moderfonden: Vista-bolag skär högre än icke-Vista mid-market.
• Utanför enterprise SaaS växer CCAT-användningen i mid-market fintech, healthtech och edtech.

Varför Vista Equity är centrum i CCAT-universumet

Vista Equity Partners äger eller kontrollerar mer än 80 portföljbolag, nästan alla inom enterprise SaaS eller vertikal SaaS. Vista standardiserade rekryteringen i hela portföljen i början av 2010-talet. CCAT är den centrala kognitiva screeningen i den spelboken, tillsammans med strukturerade intervjuer och referenstagningar.

Vista valde CCAT av två skäl. De 15 minuternas längd är kort nog att även seniora kandidater accepterar utan att klaga. Och Vistas interna validitetsforskning, genomförd på rekryteringar i flera portföljbolag, fann att CCAT-poäng förutsäger både komprimering av säljcyklar och engineering-hastighet efter förvärv. När Vista väl hade låst in testet följde resten av private-equity-ekosystemet efter.

Bekräftade Vista Equity-portföljbolag som använder CCAT

Följande företag är nuvarande eller tidigare portföljbolag hos Vista Equity, och användningen av CCAT har bekräftats genom rapporter från rekryteringsansvariga och kandidater. Vista roterar portföljen: vissa av dessa bolag har sålts eller börsnoterats, men CCAT består ofta i rekryteringsprocessen efter exit.

• Cvent (programvara för eventhantering)
• Finastra (finansiell programvara)
• PowerSchool (utbildningsprogramvara)
• TIBCO (dataintegration)
• Mediaocean (programvara för annonsoperationer)
• Granicus (programvara för offentlig sektor)
• Drift (samtalsmarknadsföring)
• Apptio (technology business management)
• JAMF (Apple-enhetshantering)
• Allocadia (marketing performance management)
• Marketo (nu del av Adobe, behåller CCAT i vissa team)
• Datto (nu Kaseya)
• Vertafore (försäkringsprogramvara)
• Solera (bilprogramvara)
• Ping Identity
• Greenway Health
• Wrike
• Gainsight
• Pluralsight
• Quick Base
• iCIMS (HR-teknik)
• Sonatype (utvecklarverktyg)

Andra private-equity-portföljer som använder CCAT

Vista är den största användaren, men inte den enda. Thoma Bravo, KKR, Insight Partners och Bain Capital har alla rullat ut CCAT-screeningar i delar av sina portföljer.

Bekräftade icke-Vista PE-stödda CCAT-användare:

• Ellucian (Thoma Bravo)
• Bullhorn (Insight Partners och Stone Point)
• Trintech (Summit Partners)
• AvidXchange (KKR)
• Pegasystems (utvalda team)
• Calabrio
• Episerver (Insight)
• ClickSoftware (nu Salesforce)

Direkta CCAT-arbetsgivare utanför PE-världen

Många mid-market och stora företag inför CCAT oberoende av eventuellt private-equity-mandat. CCAT dyker upp inom hälsoteknik, finansiella tjänster, annons- och marknadsföringsteknik, och alltmer inom detaljhandelsorienterad tech.

• Crossover (rekryteringsplattform)
• Lambda School (nu Bloom Institute of Technology)
• OnDeck
• Greenhouse Software
• Mixpanel
• Optimizely
• Flera stora hälsoteknikplattformar och leverantörsnätverk
• Mid-market försäkringsbolag som rekryterar inom drift och skadehantering

Branscher där du bör förvänta dig CCAT

Om du går på intervjuer inom följande områden är CCAT oftare än inte en del av rekryteringsprocessen.

Enterprise SaaS, särskilt allt som är Vista Equity-angränsande. CCAT är i praktiken obligatoriskt om bolaget gått igenom ett Vista-förvärv.

Mid-market vertikal SaaS inom utbildning, offentlig sektor, försäkring och hälsa. Dessa branscher tog till sig CCAT genom Vista-portföljens inflytande.

Marknadsförings- och annonsteknik. Många adtech-bolag har Vista eller Insight i sin cap table.

Customer success-roller brett över enterprise SaaS, även hos bolag som inte använder CCAT för engineering.

Branscher där CCAT är ovanligt

Big tech (FAANG-nivå) använder inte CCAT. Google, Meta, Amazon, Apple och Microsoft kör alla sina egna interna kognitiva utvärderingar eller hoppar helt över kognitiv screening till förmån för strukturerade tekniska intervjuer.

Investment banking och management consulting på bulge-bracket- och MBB-nivå använder inte CCAT. De använder SHL Verify G+, Watson-Glaser eller egna tester.

De flesta offentliga och statliga rekryteringar i USA använder inte CCAT, med sällsynta undantag i myndigheter som har outsourcat sin tech-rekrytering.

Hur företagsspecifika cutoffs varierar

CCAT-cutoffen ett företag använder korrelerar starkt med vilken typ av företag det är. Mönster:

Vista-portföljbolag: minst 70:e percentilen, 80:e för produkt och strategi, 85:e för chefer. Dessa upprätthålls.

Icke-Vista PE-stödda: 60:e till 70:e percentilen är vanligast.

Direkta mid-market arbetsgivare: 50:e till 60:e percentilen är vanligast.

Crossover (rekryteringsplattformen): 80:e percentilen som minimum för alla roller. Crossover screenar sökande för globala remote SaaS-roller och använder CCAT som ett nästan universellt första filter.

Så tar du reda på om din specifika arbetsgivare använder CCAT

Den enklaste signalen: inbjudningsmejlet. CCAT-inbjudningar kommer från Criteria Corp (med "HireSelect"-varumärke) med en unik testlänk. Mejlets ämnesrad refererar ofta uttryckligen till "cognitive aptitude".

Om du ännu inte har fått mejlet, kontrollera rekryterarens moderbolag. Om bolaget ägs av Vista Equity Partners (hela portföljen är publicerad på Vistas webbplats), anta CCAT.

I oklara fall är rekryteraren den bästa källan. Fråga: "Kommer jag att ombes göra ett kognitivt lämplighetstest som en del av denna process?". De flesta rekryterare kommer att svara ärligt.

Vanliga frågor

Använder Amazon CCAT?

Nej. Amazon använder inte CCAT för rekryteringar inom teknik eller drift. Amazon kör sin egen interna intervjuloop. Vissa Amazon-dotterbolag använder externa utvärderingar, men CCAT finns inte på den listan.

Använder Google CCAT?

Nej. Google använder inte CCAT. Google förlitar sig på strukturerade tekniska intervjuer och administrerar inga kommersiella kognitiva screeningar för engineering- eller produktrekryteringar.

Används CCAT utanför USA?

Ja. Criteria Corp licensierar CCAT till arbetsgivare globalt. Det är vanligast i Nordamerika, men används också av enterprise SaaS-bolag i Storbritannien, Australien, Indien och Filippinerna.

Om ett Vista-portföljbolag säljs, fortsätter de att använda CCAT?

Ofta ja, åtminstone i ett eller två år efter exit. Rekryteringsspelböcker har tröghet. Bolag som har varit börsnoterade i flera år efter Vista-exit kan så småningom släppa CCAT, men testet består typiskt under en hel rekryteringscykel efter exit.

Kan ett företag införa CCAT bara för vissa roller?

Ja. Vissa arbetsgivare kör CCAT bara för vissa rollfamiljer. Engineering- och produktrekryteringar använder CCAT, men kundvända eller designtunga roller kanske inte. Rekryteraren eller jobbannonsen anger vanligtvis om testet krävs.

Relaterat på PrepClubs

• Pillar. Fullständig CCAT-förberedelseguide. Format, scoring, 7-dagars förberedelseplan, FAQ.
• Djup övning. Lås upp 14 CCAT-mocks plus 12 tematiska drillar. Över 1 350 CCAT-frågor, 39 $ engångsbetalning. Backas upp av Pass Guarantee.
• Artikel. Hur svår är CCAT egentligen?. Det ärliga svaret baserat på poängfördelningar och Vista-cutoffs.
• Jämför. CCAT vs Wonderlic. De två mest förväxlade snabba kognitiva testen.
• Guide. Vad är en bra kognitiv testpoäng?. Riktmärken per test över CCAT, Wonderlic, PI, SHL och Watson-Glaser.

Öva på PrepClubs

Gör dig redo för vilken CCAT-arbetsgivare som helst

Över 1 350 CCAT-frågor, 14 fullängds-mocks, 12 tematiska drillar. 39 $ engångsbetalning. Pass Guarantee.

Börja gratis CCAT-träning