Free Practice Test

Prática Grátis do SHL OPQ32 (Sem Registo)

Prática gratuita do SHL OPQ32 com formato e cronómetro reais. Sem registo: começa já e recebe a tua pontuação imediatamente.

By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026

Questions

104

Time Limit

25 min

Difficulty

No right answers

Cost

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Heads up before you scroll

PrepClubs does not offer SHL OPQ32 practice and you cannot really drill it anyway

The SHL Occupational Personality Questionnaire (OPQ32) is SHL's flagship personality assessment, separate from SHL Verify G+ cognitive. PrepClubs is a cognitive and aptitude platform. OPQ32 results reflect stable trait disposition that does not change through prep. The closest resource we ship is the interactive personality-profile quiz.

Free practice

Personality profile quiz

Interactive personality self-report quiz, similar style to OPQ32. Free, no signup.

O que esta prática gratuita de __PH_0__ inclui

O __PH_0__ real usa 104 blocos de escolha forçada de quatro afirmações cada, produzindo pontuações percentuais em 32 escalas de personalidade ocupacional. Nossa prática usa 30 blocos representativos para expor você ao formato, à estrutura de escala e ao estilo de saída sem exigir o comprometimento total de 40 minutos.

Você recebe pontuações na escala Sten (1 a 10) em cada uma das escalas 32 organizadas nos três domínios __PH_1__ (Relacionamentos com pessoas, estilo de pensamento, sentimentos e emoções), além de um mapeamento para 8 __PH_0__ (__PH_2__) competências que os empregadores normalmente ponderam nas decisões de seleção. Saída Sten em escala

Pontuação Padrão Dez (1 a 10) em cada uma das 32 dimensões da personalidade ocupacional.

Formato de bloco de escolha forçada

Quatro instruções por bloco, classificadas como mais parecidas e menos parecidas. Espelha o formato __PH_0__ real lançado em 2009.

__PH_0__ sobreposição de competências

8 __PH_0__ previsões (liderança e decisão, análise e interpretação e assim por diante) derivadas de suas pontuações na escala 32.

Detalhamento do domínio

Suas escalas agrupadas por Relacionamento com Pessoas, Estilo de Pensamento e Sentimentos e Emoções.

Primeira execução gratuita

Sem cartão, sem inscrição. Saída instantânea.

Três amostras de __PH_0__ blocos de escolha forçada

Cada bloco tem quatro declarações que soam positivas. Você deve classificá-los como mais parecidos e menos parecidos. Este é o formato que separa __PH_0__ dos testes de personalidade Likert tradicionais.

Sample 1: Bloqueio de escolha forçada (domínio de relacionamentos)

Escolha o que mais se parece com você no trabalho e o que menos se parece com você.

A.I enjoy persuading others to my point of view (Persuasive)
B.I prefer to work independently (Independent)
C.I enjoy meeting new people (Outgoing)
D.I readily support others in the team (Caring)

Answer and walkthrough

. Cada afirmação é mapeada para uma escala __PH_0__. Persuasivo, Independente, Extrovertido e Atencioso estão todos no domínio Relacionamento com Pessoas, mas medem coisas diferentes. O formato de escolha forçada impede que os candidatos reivindiquem todos os quatro; você deve classificar.

Sample 2: Bloco de escolha forçada (domínio Thinking Style)

Escolha o que mais se parece com você no trabalho e o que menos se parece com você.

A.I enjoy working with numbers (Data Rational)
B.I come up with new and different ideas (Innovative)
C.I prefer to stick with established methods (Conventional)
D.I pay close attention to detail (Detail Conscious)

Answer and walkthrough

. Essas quatro escalas de estilo de pensamento muitas vezes entram em tensão umas com as outras. Inovador e Convencional são opostos; Dados Racionais e Detalhados Conscientes geralmente se correlacionam. A classificação de escolha forçada captura suas tendências reais com mais precisão do que as escalas Likert.

Sample 3: Bloqueio de escolha forçada (domínio Sentimentos e Emoções)

Escolha o que mais se parece com você no trabalho e o que menos se parece com você.

A.I stay calm under pressure (Relaxed)
B.I enjoy competing to win (Competitive)
C.I set high standards for myself (Achieving)
D.I rarely show my emotions at work (Emotionally Controlled)

Answer and walkthrough

. As escalas de sentimentos e emoções são onde a maioria dos candidatos afirma excessivamente nas versões Likert. Os blocos de escolha forçada tornam impossível maximizar tudo isso simultaneamente. Você deve classificar.

Qual é a sensação do verdadeiro __PH_0__

O __PH_1__ real é entregue através da plataforma online de __PH_2__, normalmente após ou junto com o teste cognitivo __PH_0__. 104 blocos, 25 a 40 minutos. A interface apresenta um bloco por vez com quatro botões de opção para mais parecidos e quatro para menos parecidos. Você deve escolher um de cada antes de avançar.

Os resultados vão para o empregador em um relatório estruturado: pontuações de Sten em 32 escalas, mais __PH_0__ previsões de competência e, potencialmente, um Relatório de Gestão e Liderança (MLR) ou Relatório de Vendas, se a função exigir. Os candidatos normalmente não veem seu próprio relatório, a menos que o empregador forneça feedback.

Os empregadores usam __PH_1__ junto com __PH_2__ __PH_0__ e a entrevista. Um perfil __PH_1__ forte pode compensar uma pontuação cognitiva limítrofe e vice-versa. Uma incompatibilidade grave em ambos geralmente encerra a aplicação.