CliftonStrengths (StrengthsFinder) Felkeszules: A 34 Tehetsegtera es Mit Olvas ki a Munkaltato a Top 5-bol
A CliftonStrengths, amelyet a Gallup tulajdonol es Don Clifton pszichologus 2001-ben alkotott meg StrengthsFinder neven, a vilag egyik legelterjedtebb szemelyi es tehetsegfelmero eszkeze. Tobb mint 31 millio ember toltotte ki. A DISC-kel vagy a Nagy Ottel ellentetben a CliftonStrengths egyaltalan nem meri a gyengesegeket vagy negativ tulajdonsagokat. Egeszteljes megkozelitesenek alapja, hogy az emberek leginkabb termeszetes tehetsegeikbe fektetve fejlodnek. Ez ritkabban teszi tiszta kivalasztasi eszkozze, es sokkal inkabb hasznalatossa a beleptetes, csapatosszetevel es vezetesfejlesztes teruleten. Ez az utmutato az osszes 34 temat, az idozitett felelevalaszto formatumot es a Top 5 valodi jelzeset mutatja be.
By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026
A PrepClubs nem kinal CliftonStrengths gyakorlast, es nem is igazan lehet ra keszulni
A CliftonStrengths (Gallup erosseggel kapcsolatos felmeres, korabban StrengthsFinder) 34 tehetsegtemat rangsorol termeszetes hajlam alapjan. Nem olyan teszt, amire lehet keszulni. A PrepClubs egy kognitiv es kepessegfelmerest vegzo platform. A leghasonlobb eszkoz, amelyet kinalu, az interaktiv szemelyi profil kviz.
Mit mer valojaban a CliftonStrengths
A CliftonStrengths egy 177 kerdeses online felmeres, amelynek elkeszitese kb. 35-45 percet vesz igenybe. Minden kerdes ket allitast mutat (pl. 'Gondosan olvasom az utasitasokat' kontra 'Szeretek egybol belevarni'). Megitelni kell, melyik jellemzi jobban az adott szemelyt egy 5 fokozatu skalan a 'Baloldal nagymertekben jellemzo' tol a 'Jobboldal nagymertekben jellemzo' ig, egy semleges kozepponttal. Kritikus, hogy az egyes kerdesknel 20 masodperce van, mielott a teszt automatikusan tovabblepne. Ez szandekos: a Gallup az elso osztones valaszokat keresi, nem a hosszas mefontolasat.
A kimenet a 34 tehetsegtema rangsorolasa negy domain szervezeseben: Strategiai Gondolkodas (temak, mint Analytikus, Kontextus, Jovokepesseg, Ideo-generalas, Informaciogyjtes, Gondolkodas, Tanulas, Strategia), Kapcsolatepites (Alkalmazkodas, Osszekotteteserzek, Fejleszto, Empitia, Harmonia, Befogado, Egyenisegismerot, Pozitivitas, Kapcsolattarto), Befolyasolas (Aktivator, Parancsnoklas, Kommunikacio, Versenyeses, Maximalizalo, Onbizalom, Lenyegresseg, Woo), es Vegrehajas (Teljesito, Szervező, Hit, Kovetkezetesseg, Megfontolt, Fegyelem, Fokusz, Felelosseg, Helyreallito).
Az ingyenes/benne foglalt jelentes csak a Top 5 alairo temat mutatja. A fizetett teljes jelentes az osszes 34 temat sorrendben rangsorolja. A Gallup kutatasa szerint a Top 5 tehetsegre forditott figyelem tobb fejlodest eredmenyez, mint az also temak megerositesere iranyulo torekves, ami az eszkoz alapjat kepezo 'erosseggel alapulo fejlesztes' filozofiaja.
A negy CliftonStrengths domain es mit jelez mindegyik
A Top 5 altalaban ket vagy harom domain kore csoportosul. A Gallup-kepzett csapattal rendelkezo munkaltatok elolvassak a domain-lefedetteseg mintat.
Strategiai Gondolkodas (8 tema)
Hogyan szivod magadba, elemzed es tervezel. Az erosen Strategiai Gondolkodo profilok illeszkednek kutatasi, strategiai, adatelemzesi es hosszu tavu tervezesi szerepekhez. Kiemelkedo temak: Strategia, Analytikus, Tanulas, Gondolkodas, Jovokepesseg.
Kapcsolatepites (9 tema)
Hogyan kapcsolodsz emberekhez es epsz melyen bizalmi kapcsolatokat. Az eros Kapcsolatepito profilok illeszkednek HR, coaching, ugyfelisiker es csapatvezetoi szerepekhez. Kiemelkedo temak: Empitia, Fejleszto, Kapcsolattarto, Harmonia, Egyenisegismeret.
Befolyasolas (8 tema)
Hogyan lepel ki, szolalsz fel es motivalsz cselekvesre. Az eros Befolyasolo profilok illeszkednek erteekesitesi, vezeto, marketing es uzletfejlesztesi szerepekhez. Kiemelkedo temak: Woo, Kommunikacio, Parancsnoklas, Aktivator, Onbizalom, Maximalizalo.
Vegrehajas (9 tema)
Hogyan valositasz meg dolgokat, koveted nyomon es teljesitel. Az eros Vegrehajto profilok illeszkednek operativi, projektmenedzsment, penzugyi es megfelelesi szerepekhez. Kiemelkedo temak: Teljesito, Fegyelem, Fokusz, Felelosseg, Kovetkezetesseg, Szervező.
Idozitett kenyszervadasztas formatum
Minden kerdesnel 20 masodperc all rendelkezesre az automatikus tovabblepdes elott. Ez a formatum legnehezebb resze az olyanok szamara, akik tulsokat akarnak fontolgatni. A Gallup kifejezetten az elso osztones onjellemzesek rogzitesere tervezte. A fontolgatas torzitja a rangsorolast.
Build the rest of your prep stack
Hogyan mukodik a CliftonStrengths pontszamitas es mit jelent a Top 5 kimenet
A CliftonStrengths a 34 tema ordinalis rangsorolasat adja, nem permentilis pontokat egy normacsoport ellen. A Top 5 azok a temak, ahol a termeszetes tehetseg a legerosebb a masik 29 temahoz kepest. A Gallup kifejezetten nem ad 'magas' vagy 'alacsony' pontszamokat, mert modelluk szerint egyetlen tema sem inherensen jobb a tobbinel.
Az ingyenes/benne foglalt jelentes csak a Top 5-ot mutatja. A Gallup erve: a Top 5 tehetsegre forditott figyelem tobb fejlodest eredmenyez, mint az osszes 34 attekintese. A teljes 34-es jelentes kulon ertekesitheto, es leggyakrabban vezeto coaching, csapatosszetevel munka es vezetesfejlesztes soran hasznaljak.
Mit csinalnak vele a munkaltatok: a legtobben a CliftonStrengths-t a felvetel utani fejlesztesre hasznaljak, nem a felvetel elotti kivalasztasra. A felvetelnel akkor jelenik meg, ha a jelolt egyebkent megfelel, kiegeszito jelzkent, vagy csapatillesztesi felmereske hogy megjosoljak, hogyan fog az uj belept egyuttdolgozni a meglevo csapattagokkal. Maga a Gallup belso kivalasztasi eszkozkeent hasznalja, de a Gallup kevesek egyike, akiknek megvan a szukseges kutatasi infrastukturaja ezt vedhetoen megtenni.
Who uses the CliftonStrengths?
A CliftonStrengths szeles korben hasznalatban van a Gallupnal, a Facebooknal, a Deltanal, a Novartisnál es az Amazon vezetesfejlesztesi programjaiban. Sok Fortune 500-as tanulasi es fejlesztesi csapat a CliftonStrengths-t hasznalja a belepteto tananyag alapjakent. Szinten elterjedt az egyetemi karrierkozpontokban es a vezeto coaching foglalkozasokon.
Haromnapos CliftonStrengths felkeszulesi terv az autentikus onjellemzesre fokuszalva
1. nap: Olvasd at a 34 tema leirasait
A Gallup nyilvanosan kozzétette mind a 34 tema egy bekezdes terjedemu leirasait. Olvasd at oket. A temak ismerete lehetove teszi a kerdések megvalaszolasát azzal a tudatossaggal, hogy mit mer egyes kerdes, ami koheransabb rangsorolast eredmenyez.
2. nap: Gondolj termeszetes hajlamaidra
Barmilyen munkakornyezettol fuggetlenul: mit csinalnal, ha szabad idod lenne? Tervezel (Strategia)? Melszel el egy kapcsolatot (Kapcsolattarto)? Olvasol (Tanulas vagy Informaciogyjtes)? Szervezel (Szervező)? Termeszetes hajlamaid a legerosebb tehetsegeid, es a felmeres csak akkor ragadja meg oket, ha abbol az osztones helyzetbol valaszolsz.
3. nap: Vedd fel a felmerest egy koncentralt ulesnél
Tarts fenn 45 percet. Semmi zavar. Vegezd el reggel, amikor az energia magas. A 20 masodperces tetelenkentti idozites azt jelenti, hogy a tetovas buntetest von maga utan; bizz az elso osztoned minden kerdesknel. Ne alltj meg az egyes kerdések osszeasonlitasan; a platform ezt a hatterben vegzi.
Negy CliftonStrengths hiba, amely torzitja a Top 5-ot
Egy specifikus Top 5 megtervezesenek megkiserlese
Azok a jeloltek, akik Strategic, Maximizer, Achiever, Communication es Relator sorrendet szeretnek elerni, altalaban ellentmondasos mintat produkalna 177 kerdes soran, mert az idozitett format megakadalyozza a gondos megtervezest. Az autentikus valaszok adják a legkoherensebb Top 5-ot.
A 20 masodperces ora megvarasasa nehezen megvalaszolhato kerdesknel
Ha az ora lejar, a kerdes automatikusan tovabblep valasz nelkul, ami meg mindig a rangsorolasba szamit egyfajta null jelkent. Komit valj 10-15 masodpercen belul es lepj tovabb.
A semleges kozepso pont biztonsagos valaszkent kezelse
A 'semleges' valasz tulzott hasznalata alacsony differencialttsagu profilt eredmenyez, ahol a Top 5 nem vilagos. Komit valj egy iranyba (enyhebben bal, enyhebben jobb vagy szelsosegesebb) a legtobb kerdesknel.
Ismetles annak erdekeben, hogy eltero Top 5-ot kapj
A Gallup ismetlesi politikaja 30 nap utan egy ingyenes megismetles, es a legtobb ismetlos 3-4 temaban egyezo Top 5 eredmenyt produkalt az eredetivel. A tehetsegtarak stabilak; az ismetlesek ritkán valtoztatjak meg az eredmenyt.
Related reading
CliftonStrengths FAQs
A CliftonStrengths-t nem lehet begyakorolni. A szemelyi profil kviz a leghasonlobb eszkoz.
Interaktiv onbevallasos felmeres. Ingyenes, regisztracio nelkul.
Tolts ki egy szemelyi profil kvizet