Mit jelent a szo valojaban
A pszichometriai ket gorog gyokereb ol ep ul: psycho ami elmet jelent es metrikus ami mérést jelent. A szobeli forditas az elme merése. Felveteli szövegkörnyezetben barmely standardizalt tesztre vonatkozik amely kognitiv vagy viselkedési vonasokat mer.
A szot felva ltva hasznaljak az aptitudteszttel nehany szövegkörnyezetb en es eltéroen tole masokban. A brit cegek hajlamosak a pszichometriait ernyofogalomkent hasz nalj a amig az amerikaiak a felveteli tesztet preferaljak. Maguk a tesztek ugyanazok.
A kognitiv oldal
A kognitiv pszichometriai tesztek altalanos szellemi kepesseget mernek numerikus, verbalis, absztrakt, ter beli es logikus kovetkeztetesen keresztul. A fo gyartok a CCAT, Wonderlic, PI Cognitive, SHL Verify, Watson-Glaser es Raven's Progressive Matrices.
Ami meg kulonbozteti a kognitiv pszicho metriai teszteket a standar dizalt akademiai tesztektol mint az SAT a rovid idoablak. A legtobb kognitiv pszichometriai teszt ugy van ter vezve hogy a jeloltek 10 szazalekanal kevesebb fejezi be. Ez a cel. A nyomas alatti sebesség rész e annak amit a teszt mer.
A szemely iseg oldal
A szemely iseg pszichometriai tesztek viselkedesi vonasokat mernek a kognitiv kepesseg helyett. A dominaló modellek a Nagy Ot (nyitot tsag, lelkiismere tesseg, extraver zio, baratsa gossag, neuroticizmus), DISC, Hogan Personality Inventory es 16PF.
Ezeknek a teszteknek nincs helyes es helytelen valasz abban a modon ahogy a kognitiv teszteknek. A munkaltatók az eredmenyeket arra hasznaljak hogy megertse k az adott szerepkorbe vagy csapatosszetételbe valo illeszkedest.
Hogyan hasznaljak az eredmenyeket
A kognitiv eredmenyek szurik a jelolteket. A hatarert ek alatt a palyazatod veget er. Fölötte halad sz tovabb. Ez binaris dontesi pont a legtobb munkaltato szamara.
A szemely iseg eredmenyek informaljak a kulturalis illeszkedest es a csapat elhelyezest. Egy jelolt aki atmen a kognitiv szuresen meg mindig visszautasithato szemely iseg illeszkedeseért, bar ez kevesbe gyak ori mint a kognitiv-alapu visszautasitas.
A pszichometriai tesztek tudomanyosan ervenye sek?
A kognitiv pszichometriai tesztek az alkalmazott pszichologia legszigoruabban validalt ertekelesének egy koze tartoznak. A meta-elem zesek kovet kezetesen mutatjak a kognitiv kepesseget a leginkabb elorejelzo egyszeres felveteli eszkoznek kb 0,51-os validitaskoefficiensszel az osszesített munka teljesitmeny re.
A szemely iseg tesztek nek kevert validitasa van ami erosenning fugg az adott instrumenttol es a mért vonás es a szerepkor illeszkedesetol. A lelkiismeret esseg kulonosen erős elorejelzo validitást mutat sok szerepkorben.
Rosszul tervezett szemely iseg tesztek olyanok amelyek nem formalis tipusrendszereken alapulnak gyenge elorejelzo validi tassal rendelkeznek és gyak ran nem replik alnanak kutatások koran.
Hamisithatok-e egy szemely iseg tesztet?
Megprobalhato d. Altalaban visszatuz. A legtobb validalt szemely iseg teszt tartalmaz hazugsag-detektalosi skalakat, nemelykor szociális kivanatos sagi skalaknak vagy inkonzistencia-indexeknek hivjak, amelyek felderítik ha a jeloltek szisztematikusan olyan modon valaszolnak amelyek a kedvezeseért tervezett ek ahelyett hogy osz inten irnak le magukat. Az ilyen skalak on valo megjeloles diszkont alt pontszamokat eredmenyez vagy ujratesztelést valt ki.
A jobb megkozelites az osz inte valaszolas és a illeszkes megjelenesenek engedes e. Ha a szerepkor genuinán nem illik a szemely isegedhez, az alkalmazas t vegzo munkaltato olyan adatokkal rendelkezik amelyek arra utalnak hogy nem fogod elvezni a szerepkort.
A pszichometriai tesztek kiszoritjak az interju kat?
Nem. A pszichometriai tesztek kiegeszitik az interju kat pikemmintenem kiszoritjak oket. Az interju k jok a kommunikaciós keszségek, szerepkor-specifikus tudasok es kulturalis illeszkedesi nuanszok felbecslésere amelyeket a standardizalt tesztek nem tudnak megragadni. A pszichometriai tesztek jok a nagy palyazoi poolok hatekony kiszuresere.
A legtobb modern felveteli folyamat mindkettor hasznalj a. A teszt elobb jonn szurokent, az interju kesobb elmelyed és kéntjön.