Szűrési szuroként
A leggyakoribb felhasznalasi eset a kemeny levagasi pont. A levagasi pont alatt a palyazat megallatodik. Ez kulonosen gyako ri a nagy munkaltatok nal, akiknek fejlett felveteli infrastrukturaja van, mert jol skalazhato: egy levagasi pont szably alkalmazva ezrekre jeloltekre nem igényel emberi megitelest.
A szűrési szurok altalaban a szallito alapertelmezett szerepkorcsaladjanak megfeleloen vannak kalibrálva, olykor a munkaltato bels o adatainak alapjain testreszabva.
Rangsorolasi eszkozkent
Nemelyik munkaltato rangsorolja az osszes palyazot pontszam szerint es meghivja a legjobb N-et interju ra, ahol N altalaban kis szorzoja a tervezett felveteli helyek szamanak. E modell szerint az at lagponton valo landolás nem elegendő.
A rangsorolasi hasznalat altalanos a nagyon versenyképes munkaltatoknal, ahol a jelolt pool nagy a felveteli celhoz kepest.
Összetett bementkent
A modern ATS-rendszerek altalaban kombinaljak a kognitiv tesztpontszamot a CV-ill esztessegge l, interjuerteke lesekkel es referenciaell enorzesekkel egy sultyozott összetettbe. A sullyozas munkaltatonkent valtozik.
Az összetett hasznalat csokkenti a gyenge kognitiv pontszam hatasat, mert mas tenyezok kompenzalhatnak. A jeloltek szamara a gyakorlati hatas az, hogy a megfelelo kognitiv tel jesitmeny plusz mas teren valo eros teljesitmeny meghaladja az egyeduli stellaris kognitiv teljesitmenyt.
Szerepkor-elosztáshoz
Nemelyik munkaltato a kognitiv tesztpontszamokat nem csak felveteli/elutasitasi dontesekhez hasznalja, hanem jelolteket kulonbozo szerepkor-szintekre iranyitja. A 80. percenti lisen levo jelolt egy gyorsitott palyara kerülhet, mig egy 60. percenti lisen levo a szokvenyes palyara.
Ez leggyakoribb azon munkaltatoknal, ahol belso allascsaladok kognitiv igény szerint csoportosulnak.
Jogi vedelemhez
Az ellenorzott kognitiv tesztek jogi vedelmet nyujtanak a megkulonboztetesi igenyek ellen. A munkaltatók standardizalt, objektiv tesztkritériumokra hivatkozhatnak vedelemkent egy vitaban, mig az interjualapu dontesek nehezebbe k vedelmeznii, mert szubjektív megitelest vonnak maguk utan.
Ez a jogi vedelem i felhasznalasi eset magyarazza, miert tartjak meg sok munkaltato a kognitiv teszteket a folyamatban meg akkor is, ha mas kriteriumok elegendők lennenek.
Mit jelent ez a felkeszülesre
Ha a munkaltato a tesztet kemeny levagasi pont kénthasznáalja, keszülj fel arra, hogy kényelm esen eleред a levagasi pontot. A levagasi pont felett nagyon messzire menni nem ad hozza ertek et.
Ha a munkaltato rangsorolast hasznal, keszülj fel a legjobbak N-be. Ez altalaban a 90. vagy 95. percentilis fele cserézést jelent.
Ha a munkaltato összetett modellt hasznal, keszüld a tesztre, hogy tiszteletre melto pontszamot erj el, és fektess a megtakaritott idot interjufelkeszülesbe.
Ha nem tudod, melyik modellt hasznalja a munkaltato, feltételezd a rangsorolast kiveve ha bizonyitekod van masra.