Tests de Empleo para Contable: Guía 2026
Si optas a un puesto de Contable, esta guía cubre los tests de aptitud más habituales, los tiempos, los cortes y el orden ideal para prepararte.
By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026
Start Free PracticeCómo es realmente el proceso de selección para contabilidad
La contratación de graduados en contabilidad en Reino Unido e Irlanda sigue un guion muy similar. Formulario de solicitud, test cognitivo online, casi siempre SHL y a veces Saville, entrevista en vídeo, assessment centre y entrevista con socio. El test cognitivo es el primer filtro serio y suele llegar en la primera semana tras enviar la candidatura.
SHL Verify G+ es el proveedor dominante. PwC, Deloitte, EY y KPMG usan SHL para perfiles graduate en al menos una geografía. La prueba dura 36 minutos y combina razonamiento numérico, inductivo y deductivo en una sesión adaptativa. En candidatos de contabilidad, internamente se da más peso a la parte numérica porque se parece más al trabajo real.
Saville Swift es la principal alternativa. Grant Thornton, BDO y varias firmas mid-tier usan Saville porque ofrece grupos normativos específicos para funciones de contabilidad. El test Saville Swift Analysis Aptitude apunta de forma directa a las habilidades del contable: razonamiento numérico con tablas, cálculo de porcentajes y consistencia bajo ruido visual deliberado.
Kenexa Prove It suele aparecer más adelante como prueba de habilidades. Evalúa dominio de Excel y, a menudo, conocimientos contables básicos: balance de comprobación, partida doble y mecánica de estados financieros. Prove It rara vez elimina a la mayoría de candidatos, pero sí detecta a quienes tienen un nivel de Excel más débil de lo que su CV sugiere.
Tests accountant candidates typically face
Estas son las tres evaluaciones más habituales en la contratación de contables, tanto en Big Four como en firmas mid-tier.
Qué evalúan realmente los tests de aptitud para contables
Las firmas que usan estas baterías buscan un perfil muy concreto: rapidez numérica con precisión, resistencia a los errores por descuido y aguante mental para largos tramos de análisis tabular. Todo el stack de evaluación está diseñado para medir eso.
Razonamiento numérico con tablas de estilo contable
Los ítems numéricos de SHL y Saville usan tablas de ingresos, costes y porcentajes que se parecen mucho a lo que extraerías de una cuenta de pérdidas y ganancias de un cliente. La habilidad clave es localizar la celda relevante, aplicar la operación correcta y dar la respuesta en menos de 90 segundos. Los candidatos que dependen de la calculadora para aritmética básica suelen quedarse atrás aquí.
Soltura con porcentajes y ratios
Es el subtipo numérico más frecuente en estos tests. Variación porcentual, comparaciones interanuales, ratios de ratios. El trabajo contable se construye sobre estas operaciones y la puntuación del test está diseñada para filtrar a quienes las ejecutan sin esfuerzo.
Detección de errores bajo ruido visual
Saville, en particular, carga los ítems con datos extra que distraen: columnas irrelevantes, notas al pie, trampas de conversión de divisas. La habilidad es reconocer patrones y tener la disciplina de ignorar lo que no importa. El trabajo de auditoría es esta misma capacidad, pero a escala.
Razonamiento inductivo para revisión analítica
Los ejercicios de patrones con figuras en SHL evalúan el mismo músculo inductivo que usas en una revisión analítica: ¿esta tendencia es plausible o apunta a error o fraude? Su peso es indirecto, pero real.
Soltura con Excel (Kenexa Prove It)
Los tests de Excel para contables se centran en SUMIF, COUNTIF, VLOOKUP o XLOOKUP, tablas dinámicas y funciones financieras básicas. La puntuación favorece los atajos de teclado frente a la navegación con ratón.
Razonamiento deductivo en problemas basados en reglas
Dadas unas reglas, ¿qué tiene que ser cierto? Esto aparece en la parte deductiva de SHL y se relaciona con la aplicación de normas contables. No tiene el mayor peso, pero tampoco se puede ignorar.
Plan de 10 días para preparar tests de aptitud de contabilidad
Día 1: Confirma qué proveedor usa la empresa
SHL cubre a las Big Four en procesos graduate en la mayoría de geografías. Saville cubre muchas firmas mid-tier. Tu email de invitación o la página de carreras de la firma suele indicarlo. La preparación es específica por proveedor y el retorno de una preparación genérica es bastante menor.
Días 2 a 4: Práctica intensiva de razonamiento numérico
Haz 25 preguntas numéricas al día con 90 segundos por pregunta. Usa bancos de práctica con datos financieros en formato tabla. El objetivo es llegar al 85 por ciento de aciertos con 5 segundos de margen por ítem. Si vas más lento, te quedarás sin tiempo en la prueba real.
Día 5: Velocidad en matemáticas de porcentajes
Haz 30 minutos de aritmética pura. Cambios porcentuales, cálculo de ratios, crecimiento compuesto. El objetivo es responder en menos de 5 segundos cualquier pregunta de porcentajes en dos pasos. Solo este bloque puede aportar a veces entre 5 y 8 puntos percentiles.
Día 6: Razonamiento inductivo
Los ejercicios de patrones con figuras en SHL resultan extraños para muchos candidatos de contabilidad. Haz 20 preguntas con 60 segundos cada una. La clave es reconocer la familia de transformación, rotación, reflejo o adición, en los primeros 10 segundos.
Día 7: Primer simulacro completo
Haz un simulacro completo de SHL Verify G+ de 36 minutos, en frío. Corrígelo. Identifica las dos familias de preguntas que más te penalizan. Ese será el foco de los días 8 y 9.
Días 8 y 9: Corrección específica
Dedica ambos días a tus dos tipos de preguntas más débiles. No disperses la atención. Los tests de contabilidad premian más una práctica profunda y focalizada en los días finales que una cobertura amplia y superficial.
Día 10: Repaso ligero y sueño
Haz un calentamiento de 20 minutos por la mañana. Realiza la prueba cuando estés despejado. En la mayoría de candidatos, la precisión numérica cae de forma apreciable a media tarde.
Preguntas de ejemplo orientadas a candidatos de contabilidad
Estos ejemplos representan los estilos de pregunta que encontrarás en las baterías de SHL y Saville.
SHL numérico, estilo contable
Una tabla muestra ingresos FY2024 y márgenes brutos de cinco industrias cliente. Si los ingresos del segmento retail crecieron un 6 por ciento y su margen bruto cayó del 22,5 por ciento al 20 por ciento, ¿cuál fue la variación porcentual del beneficio bruto? 90 segundos. La trampa está en olvidar que el beneficio bruto es ingresos por margen, así que ambos movimientos se componen.
Saville Swift Analysis
Dada una tabla con 8 saldos de clientes en 4 divisas y una tabla de tipos de cambio, identifica el cliente cuyo saldo equivalente en moneda base creció más durante el periodo. Hay varias trampas: dirección incorrecta del tipo FX, periodos mezclados y columnas irrelevantes. 2 minutos. La velocidad importa, pero la precisión importa más. Saville penaliza las respuestas incorrectas.
Razonamiento inductivo
Cinco secuencias abstractas de figuras. Elige la siguiente del patrón. Cada elemento tiene reglas de transformación independientes sobre color, rotación y cantidad. La habilidad clave es separar las reglas por dimensiones independientes en vez de intentar resolverlo todo de forma global.
Kenexa Prove It Excel
Con un conjunto de datos de 500 asientos contables con cuentas, fechas e importes, calcula el saldo mensual de cada cuenta usando solo fórmulas. 90 segundos. La respuesta rápida usa SUMIFS. La lenta construye una tabla dinámica. El test premia la velocidad.
Related reading
Map the rest of the hiring funnel
Accountant hiring test FAQs
Llega listo a tu evaluación de Contable
Práctica completa y cronometrada en los formatos exactos que verás.
Start Free Practice