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Cubiks vs Saville: Vollständiger Vergleich (2026)

Unsicher zwischen Cubiks und Saville? Dieser Vergleich zeigt die Unterschiede, welche Arbeitgeber welchen Test nutzen und wo du mit dem Lernen anfangen solltest.

By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026

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Side-by-side: Cubiks vs Saville

Auf dem Papier fast identisch, unter der Haube unterschiedlich in Abschnittgewichtung und Tempo-Philosophie.

	Cubiks	Saville
Vollständiger Name	Cubiks Logiks General Ability	Saville Swift Aptitude
Anbieter	Cubiks (Talogy)	Saville Assessment
Fragen	50 (gesamt)	24 (gesamt über 3 Untertests)
Zeitlimit	12 Minuten	18 Minuten (6 pro Untertest)
Sekunden pro Frage	14,4 Sekunden	~45 Sekunden
Abschnitte	Numerisch, Verbal, Abstrakt (verschachtelt)	Verbal, Numerisch, Diagrammatisch (separate Untertests)
Adaptiv	Nein	Nein
Taschenrechner	Normalerweise erlaubt (auf dem Bildschirm)	Normalerweise erlaubt (auf dem Bildschirm)
Ratstrafe	Keine	Keine
Bewertung	Roh + Perzentil	Perzentil pro Untertest und Gesamtwert
Bekannte Arbeitgeber	BP, Shell, Santander, Aviva	HMRC, Mazars, Grant Thornton
Branchenschwerpunkt	Energie, Banken, Versicherungen	Öffentlicher Sektor, Buchhaltung, Professional Services
Gefühl	Ein schneller Sprint über 3 Inhaltstypen	Drei kurze Sprints, je ein Inhaltstyp

Format: ein Sprint oder drei kurze Sprints

Cubiks Logiks General Ability umfasst 50 Fragen in 12 Minuten als eine durchgehende Sitzung, wobei numerische, verbale und abstrakte Fragen verschachtelt sind. Du weißt nicht, welcher Fragetyp als nächstes kommt, bis er erscheint, also wechselst du während des Tests schnell den kognitiven Modus. Die Verschachtelung soll die mentale Flexibilität genauso testen wie die rohe Denkfähigkeit. Cubiks bietet auch eigenständige Module Logiks Numerisch, Verbal und Fortgeschritten für Arbeitgeber an, die eine tiefere Beurteilung in einem Bereich wünschen.

Saville Swift Analysis Aptitude umfasst 24 Fragen in 18 Minuten, aufgeteilt in drei Untertests mit je 8 Fragen (6 Minuten pro Untertest). Jeder Untertest deckt einen Inhaltstyp ab: verbales Verständnis, numerisches Denken und diagrammatisches Denken. Die Untertests sind getrennt; du bearbeitest alle 8 verbalen Fragen, bevor du zu den numerischen übergehst, und alle numerischen, bevor du zu den diagrammatischen übergehst. Innerhalb eines Untertests gibt es keine Verschachtelung.

Die psychologischen und Vorbereitungsimplikationen sind bedeutsam. Cubiks bevorzugt Kandidaten, die schnell den kognitiven Modus wechseln können (verbales Item, dann numerisches, dann abstraktes, ohne Vorwarnung). Saville bevorzugt Kandidaten, die sich 6 Minuten lang auf einen Inhaltstyp konzentrieren können, bevor sie wechseln. Das sind unterschiedliche mentale Haltungen.

Timing: 14,4 Sekunden pro verschachteltem Item oder 45 Sekunden pro dichterem Item

Cubiks gibt dir 14,4 Sekunden pro Frage. Das ist eng, besonders angesichts des Kontextwechsels zwischen verschachtelten Fragetypen. Eine numerische Frage gefolgt von einer verbalen gefolgt von einer abstrakten Musterfrage erfordern jeweils unterschiedliche kognitive Modi, und das Budget von 14,4 Sekunden lässt wenig Raum für den mentalen Gangwechsel.

Saville gibt dir etwa 45 Sekunden pro Frage, verteilt auf 6 Minuten für 8 Fragen pro Untertest. Saville-Items sind dichter (mehrstufige Datenprobleme, mehrere Absätze, diagrammatische Transformationen mit mehreren Regeln), daher wird die zusätzliche Zeit benötigt. Die Untertest-Struktur bedeutet, dass du dich 6 Minuten lang ins numerische Denken einfindest, in den Fluss kommst und dann wechselst. Die meisten Kandidaten finden das Saville-Tempo pro Item trotz der schwereren Items angenehmer, weil die Untertest-Struktur den Kontextwechsel-Kostenpunkt eliminiert.

Beide Tests teilen die Erfahrung, sich während des gesamten Tests gehetzt zu fühlen. Weniger als 10 Prozent der Kandidaten beantworten jede Frage korrekt. Das realistische Ziel bei beiden liegt bei etwa 75 bis 85 Prozent der versuchten Fragen mit 85 Prozent Genauigkeit, was dich je nach spezifischen Arbeitgebernormen ins 70. bis 85. Perzentil bringt.

Vergleich der Fragenfamilien

Dieselben drei Familien. Unterschiedliche interne Gewichtungen.

Numerisches Denken

Cubiks: ~17 Items zu Prozentsätzen, Verhältnissen, Diagrammlesen, grundlegender Algebra. Saville Numerischer Untertest: 8 Items mit ähnlichem Inhalt aber stärkerem Gewicht auf Diagramm- und Tabellenlesen und weniger reinen Textproblemen. Beide erlauben einen Bildschirm-Taschenrechner.

Verbales Denken

Cubiks: ~17 Items mit einer Mischung aus Kurztext-Schlussfolgerung und Wortschatz. Saville Verbaler Untertest: 8 Items, fast ausschließlich textbasiert mit wahr/falsch/kann nicht gesagt werden-Format. Saville-Verbal ist trockener und stärker geschäftskontextbezogen; Cubiks-Verbal ist näher am klassischen SAT-Stil gemischt.

Abstraktes/diagrammatisches Denken

Cubiks: ~16 abstrakte Denkaufgaben (Musterreihen, Formbeziehungen, matrixartige Puzzles). Saville Diagrammatischer Untertest: 8 Items zum flussdiagrammartigen diagrammatischen Denken, Entdeckung von Eingangs-/Ausgangsregeln und Symbolsubstitution. Saville-Diagrammatik hat einen stärker betriebswirtschaftlich orientierten Geschmack. Cubiks-Abstrakt ist näher an klassischen Mustermatrizen.

Kontextwechsel (Cubiks-spezifisches Merkmal)

Cubiks verschachtelt Fragetypen. Saville tut das nicht. Wenn du durch unerwartete Wechsel von numerisch zu verbal leicht aus dem Konzept gebracht wirst, ist Saville für dich deutlich einfacher. Wenn du feststellst, dass du schneller in einen Rhythmus kommst, wenn du zwischen Inhaltstypen wechselst, ist Cubiks das freundlichere Format.

Welcher ist tatsächlich schwerer

Subjektiv fühlt sich Cubiks Logiks aufgrund des Kontextwechsel-Aufwands schwerer an. Kandidaten berichten, dass die ersten 3 oder 4 Kontextwechsel störend wirken und dass die Genauigkeit beim ersten Item jedes neuen Inhaltstyps sinkt. Über 50 Fragen mit ~15 Wechseln kumuliert sich das. Saville fühlt sich einfacher an, weil du dich jeweils in einen Inhaltstyp vertiefen kannst.

Objektiv sind die Perzentilverteilungen der Punkte ähnlich. Die durchschnittlichen Rohpunkte von Cubiks liegen bei etwa 30 von 50 (die Schwelle des 60. Perzentils liegt normalerweise bei 33 bis 35). Die durchschnittlichen zusammengesetzten Rohpunkte von Saville liegen bei etwa 43 von 72 (ungefähr 60 Prozent Genauigkeit), wobei Perzentilgrenzen für Graduiertenstellen typischerweise beim 60. bis 75. Perzentil liegen.

Der schwierigere Test für einen bestimmten Kandidaten hängt von seinem kognitiven Profil ab. Kandidaten mit ungleichen Fähigkeitsniveaus (stark in numerisch, schwach in verbal zum Beispiel) sind bei Saville stärker exponiert, weil Untertest-Scores oft einzeln von Arbeitgebern gelesen werden. Kandidaten mit ausgewogenen Fähigkeiten schneiden bei Saville relativ besser ab als bei Cubiks. Die Verschachtelung von Cubiks bedeutet, dass ein schwacher Bereich durch Kontextwechsel-Nachlauf auf benachbarte Fragen abfärbt.

Bewertung und Interpretation durch den Arbeitgeber

Cubiks Logiks meldet einen Rohpunkt von 50 plus Perzentil gegenüber der Cubiks-Graduiertennormgruppe. Die meisten Graduiertenarbeitgeber setzen Grenzen beim 60. bis 75. Perzentil (etwa 33 bis 38 korrekte Antworten). Investmentbanking-nahe Arbeitgeber fordern mehr (80. Perzentil oder höher). Unterscores (numerisch, verbal, abstrakt) sind verfügbar werden aber typischerweise nur zu diagnostischen Zwecken verwendet, es sei denn, die Stelle erfordert speziell einen starken Numerikbereich zum Beispiel.

Saville Swift meldet das Perzentil pro Untertest plus Gesamtwert. Da die Untertests getrennt sind, setzen Arbeitgeber oft Mindestperzentilgrenzen pro Untertest. Ein typischer Graduiertenarbeitgeber könnte das 60. Perzentil bei jedem Untertest verlangen (etwa 14 von 24 pro Abschnitt) mit dem Gesamtwert beim 65. Perzentil. Diese Untertest-Untergrenze erkennt unausgeglichene Kandidaten strenger als Cubiks Ein-Score-Grenzen.

Keiner der Tests hat eine Ratstrafe, also sollten die letzten Sekunden beider Tests genutzt werden, um jede nicht versuchte Frage mit einer besten Schätzung zu füllen. Bei Saville gilt das speziell pro Untertest, da wenn ein Untertest abläuft, die verbleibenden Fragen gesperrt werden. Fülle immer Lücken am Ende jedes Untertests.

Wo jeder Test verbreitet ist

Cubiks

Cubiks Logiks wird stark in britischen und europäischen Energieunternehmen (BP, Shell, Equinor), im Bankwesen (Santander, einige britische Retailbanken) und in der Versicherung (Aviva, Zurich) eingesetzt. Cubiks wurde 2019 von PSI Services übernommen, das sich dann 2022 in Talogy umbenannte. Cubiks Logiks General Intermediate ist die häufigste Variante; Logiks General Advanced erscheint in Graduiertenprogrammen, und eigenständige Logiks Numerisch und Verbal erscheinen in Stellen, die speziell eine tiefe Beurteilung in einem Bereich benötigen.

BPShellSantanderAviva

Saville

Saville Assessment-Produkte werden weit verbreitet vom britischen öffentlichen Sektor (HMRC, Graduiertenprogramme des Verteidigungsministeriums), Buchhaltungsfirmen (Mazars, Grant Thornton, BDO) und britischen Professional Services allgemein eingesetzt. Saville wird historisch von Arbeitgebern bevorzugt, die präzises Untertest-Scoring und die Möglichkeit schätzen, spezifische Fähigkeiten pro Stelle zu gewichten. Es ist weniger verbreitet im US-amerikanischen oder europäischen Tech-Recruiting als Cubiks oder SHL.

HMRCMazarsGrant Thornton

How prep differs in the details

For Cubiks Logiks, the highest-leverage prep skill is context-switching speed. Drill mixed-content practice sessions: 10 numerical items, 10 verbal items, 10 abstract items, all interleaved at the actual test pace (14.4 seconds). Track how accuracy drops on the first item after each content switch. Most candidates see 5 to 10 percentage-point accuracy drops on context-switch items. Specific interleaved drilling narrows that gap.

For Saville Swift, prep each sub-test separately. Day 1 to 2: verbal comprehension with true/false/cannot-tell training at 15 seconds per passage-question pair. Day 3 to 4: numerical reasoning with chart and table reading at 15 seconds each. Day 5 to 6: diagrammatic reasoning with input/output rule discovery. Day 7 to 10: full 18-minute timed simulations that mirror the sub-test structure. Saville-specific: practice transitioning between sub-tests cleanly. Even a 15-second mental pause at sub-test boundary costs 1 question.

Shared prep: mental math fluency, vocabulary speed, and pattern recognition all help both tests. If you are uncertain which test is coming, drill foundational skills until invitation clarifies format. Then spend the final 3 to 5 days on test-specific pacing drills.

Order of prep if facing both: Cubiks first. Context-switching fluency is harder to build and transfers usefully to Saville (even though Saville does not require it, the broader pacing discipline transfers).

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Worauf du dich wirklich vorbereiten solltest

Überprüfe den Einladungsanbieter. Cubiks-Einladungen kommen von cubiksonline.com oder cubiksassessment.com. Saville-Einladungen kommen von saville-assessment.com. Das ist das klarste Einzelsignal.

Die Branche ist ein sekundäres Signal. Britische Energie, Banken und Versicherungen tendieren zu Cubiks. Britischer öffentlicher Sektor und Buchhaltung tendieren zu Saville. Beide werden in britischen Professional Services eingesetzt, also nutze die Anbieterdomäne als Hauptsignal.

Wenn du dich breit bei britischen Graduiertenprogrammen ohne bestätigten Test bewirbst: Cubiks und SHL kombiniert decken etwa 70 Prozent des britischen Graduierten-Kognitivtestmarkts ab. Bereite Cubiks als sekundäre Option hinter der SHL-Vorbereitung vor. Saville-spezifische Vorbereitung lohnt sich nur, wenn du eine bestätigte Saville-Einladung hast, weil der Test in seiner Verteilung enger ist.

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Cubiks Logiks

Cubiks Logiks is a 12-minute general ability test covering numerical, verbal, and abstract reasoning in quick succession.

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Saville Swift Aptitude

Saville Swift combines verbal, numerical, and abstract reasoning into a fast-paced aptitude battery. Common across UK public sector and professional services.