Egnedsprøver til trainee solicitor-ansøgninger: Watson-Glaser-porten og hvad der sidder bag den
Hvis du ansøger om en trainee solicitor-stilling hos et City-firma, er Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal din enkelt vigtigste test. Magic Circle-firmaer (Allen and Overy, Clifford Chance, Freshfields, Linklaters, Slaughter and May), Silver Circle-firmaer og ethvert US-firma med et London-kontor bruger det som en hård port. Du avancerer ikke til interviewstadiet uden at rydde cutoff.
By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026
Start Free PracticeHvordan City trainee-ansættelse faktisk fungerer
Trainee solicitor-tragten i London er tæt standardiseret. Ansøgningsformular, Watson-Glaser (normalt indlejret i eller udløst af ansøgningen), en anden kognitiv eller situationsbaseret vurderingstest afhængigt af firmaet, videointerview, assessment center, partnerinterview, tilbud.
De fleste firmaer sætter en Watson-Glaser cutoff ved 75 til 80 procent-mærket. Magic Circle-firmaer sætter det ved 80 procent, sommetider højere for åbne dage og vacation schemes. Testen er 30 minutter og 40 spørgsmål opdelt på fem underfærdigheder: inferens, antagelsesgenkendelse, deduktion, fortolkning og evaluering af argumenter.
SHL-leverede ræsonneringstests optræder hos firmaer, der bruger SHL's Universal Competency Framework, som inkluderer Kingsley Napley, Hogan Lovells og adskillige Silver Circle-firmaer.
De situationsbaserede vurderingstests, der følger, er mindre en port og mere en tilpasningsindikator. Firmaer bruger dem til at rangere bestående kandidater til begrænsede interviewpladser.
Tests trainee solicitor candidates typically face
Dette er de to vurderinger, der er mest udbredte i trainee solicitor-rekruttering. Watson-Glaser optræder i enhver Magic Circle-ansøgning; SHL dukker op hos mange Silver Circle og US-firmaer.
Hvad trainee solicitor egnedsprøver screener for
Watson-Glaser blev bygget specifikt til at måle klyngen af færdigheder, en praktiserende advokat bruger dagligt. De fem underfærdigheder kortlægger rent til typiske trainee-opgaver.
Inferens fra givne fakta
Givet en kort udtalelse af fakta, hvor pålideligt kan du identificere, hvad der kan og ikke kan infereres? Den fem-valgs skala (sand, sandsynligvis sand, utilstrækkelige data, sandsynligvis falsk, falsk) straffer over-påstand.
Genkendelse af ufastsatte antagelser
Givet en proposition, kan du identificere, hvad der må være sandt for at den holder? Dette er brød-og-smørfærdigheden ved at dekonstruere en modpartens argument.
Deduktion fra præmisser
Klassiske syllogisme-style elementer. Givet præmisser, følger konklusionen? Advokater bruger dette dagligt, når de læser statut og regulering. Testen straffer at inddrage ekstern viden.
Fortolkning af beviser
Vejning af modstridende eller ufuldstændige beviser. Ligner deduktion men med mindre rene præmisser. Denne sektion belønner omhyggelig læsning og straffer tillidsfuld gætning.
Evaluering af argumenter
Givet et angivet argument, mærker du supplerende argumenter som stærke eller svage. "Stærkt" betyder både relevant og vigtigt; "svagt" er alt andet.
Generel kognitiv evne (SHL-lag)
Hos firmaer, der også bruger SHL, tilføjer testen numerisk og induktiv ræsonnering. City-arbejde på finansielle transaktioner og kommercielle tvister kræver det.
En 14-dages forberedelsesplan for trainee solicitor egnedsprøver
Dag 1: Tag en diagnostisk Watson-Glaser
Sid én fuldlængde 30-minutters mock koldt. Score pr. sektion. Du skal vide, hvor du bløder point. De fleste første-gang kandidater scorer 60 til 70 procent.
Dag 2 og 3: Inferens og antagelsesgenkendelse
Disse to sektioner fælder flere kandidater end nogen anden. Rettelsen er mekanisk: vælg aldrig "sand" medmindre afsnittet siger det. Vælg aldrig "falsk" medmindre afsnittet eksplicit modsiger det. Øv 20 elementer pr. dag.
Dag 4 og 5: Deduktion
Dette er den mest-forbedbare sektion med målrettet forberedelse. Lær standardformerne (barbara, darii, celarent, ferio) og de almindelige fejlslutninger. 30 elementer pr. dag.
Dag 6: Fortolkning
Vejede beviselementer. Sænk farten på hvert afsnit. Læs én gang for fakta, én gang for konklusioner. Øv 15 elementer.
Dag 7: Evaluering af argumenter
Den mindste sektion. Lær "stærkt versus svagt" rubrikken: stærkt kræver både relevans og vigtighed. Øv 15 elementer i én session.
Dag 8: Anden fuldlængde Watson-Glaser mock
Sid en frisk 30-minutters mock. Sammenlign dine sektionsscores med dag 1. Identificer hvilke sektioner, der ikke forbedrede sig. De er dag 9 og 10 fokus.
Dag 9 og 10: Målrettet oprydning
Øv udelukkende dine to svageste sektioner. 40 elementer pr. dag på dem.
Dag 11 og 12: SHL-lag (hvis relevant)
Numerisk ræsonnering og induktiv ræsonnering, 20 elementer pr. dag hver. Kun relevant hvis din firms batteri inkluderer SHL.
Dag 13: Endelig fuldlængde mock
Én mere 30-minutters Watson-Glaser mock. Sigt efter 80 procent eller derover. Hvis du rammer det, er du testklar.
Dag 14: Let gennemgang og hvile
En 15-minutters øvelse om morgenen. Tag testen, når du er mest opmærksom. Dyb læsetræthed er reel og starter omkring element 30 for de fleste kandidater.
Eksempelspørgsmål rettet mod trainee solicitor-kandidater
Disse repræsenterer de fem Watson-Glaser sektioner i den stil City-firmaer bruger.
Inferens
Afsnit: "En nylig gennemgang af Konkurrencemyndigheden fandt, at 42 procent af omstridte fusionssager i 2024 involverede virksomheder, hvis kombinerede markedsandel oversteg 35 procent." Foreslået inferens: "Myndigheden vil blokere de fleste fremtidige fusioner, der involverer virksomheder med mere end 35 procent kombineret markedsandel." Utilstrækkelige data.
Antagelsesgenkendelse
Proposition: "Den nye retssalsplanlægning vil reducere sagsefterslæbet." Foreslået antagelse: "Efterslæbet er i det mindste delvist forårsaget af utilstrækkelig retssalstid." Er dette antaget? Ja.
Deduktion
Præmisser: "Alle barristers i disse kamre har mindst 10 års praksis. Nogle af dem specialiserer sig i skatteret." Konklusion: "Nogle skattespecialister har mindre end 10 års praksis." Følger konklusionen? Nej.
Evaluering af argumenter
Spørgsmål: "Bør advokatfirmaer kræve, at trainees består en kritisk tænkningstest?" Argument 1: "Ja, fordi kritisk tænkning er essentiel for juridisk praksis." Stærkt eller svagt? Svagt. Argumentet er relevant men gentager præmissen snarere end at dokumentere den.
Related reading
Map the rest of the hiring funnel
Trainee Solicitor hiring test FAQs
Watson-Glaser bestemmer hvem der interviewer
Fuldlængde Watson-Glaser praksis med sektion-for-sektion scoring.
Start Free Practice