Empresas que utilizan el CCAT: la cartera completa de Vista Equity y más de 30 empleadores confirmados

Si recibiste una invitación al CCAT, la primera pregunta útil no es "¿es difícil este test?" sino "¿quién me lo está pidiendo?". La respuesta acota qué esperar del puntaje de corte y del ritmo del proceso de contratación. El CCAT es dominante en el SaaS empresarial respaldado por capital privado, casi invisible en las grandes tecnológicas, y se está extendiendo lentamente por el mercado medio de salud y fintech. Este es el panorama completo.

Conclusiones rápidas

• Las empresas en cartera de Vista Equity Partners son el mayor usuario individual del CCAT en contratación.
• Aproximadamente 7.000 empleadores administran el CCAT a través de Criteria Corp.
• El CCAT es dominante en el SaaS empresarial de mercado medio y casi inexistente en las grandes tecnológicas de nivel FAANG.
• El puntaje de corte que fija una empresa se correlaciona con su fondo matriz: las empresas de Vista cortan más alto que las del mercado medio no pertenecientes a Vista.
• Fuera del SaaS empresarial, el uso del CCAT está creciendo en fintech, healthtech y edtech del mercado medio.

Por qué Vista Equity es el centro del universo CCAT

Vista Equity Partners posee o controla más de 80 empresas en cartera, casi todas de SaaS empresarial o vertical. Vista estandarizó la contratación en toda la cartera a principios de la década de 2010. El CCAT es el screening cognitivo central en ese manual, junto con entrevistas estructuradas y verificaciones de referencias.

Vista eligió el CCAT por dos razones. Los 15 minutos de duración son lo suficientemente cortos como para que incluso candidatos sénior lo acepten sin queja. Y la investigación interna de validez de Vista, realizada sobre contrataciones en múltiples empresas de cartera, encontró que las puntuaciones del CCAT predicen tanto la compresión del ciclo de ventas como la velocidad de ingeniería tras la adquisición. Una vez que Vista fijó el test, el resto del ecosistema de capital privado lo siguió.

Empresas confirmadas de la cartera de Vista Equity que utilizan el CCAT

Las siguientes empresas son actuales o antiguas empresas en cartera de Vista Equity, y el uso del CCAT ha sido confirmado mediante reportes de gerentes de contratación y candidatos. Vista rota su cartera: algunas de estas empresas han sido vendidas o han salido a bolsa, pero el CCAT a menudo persiste en el proceso de contratación tras la salida.

• Cvent (software de gestión de eventos)
• Finastra (software financiero)
• PowerSchool (software educativo)
• TIBCO (integración de datos)
• Mediaocean (software de operaciones publicitarias)
• Granicus (software gubernamental)
• Drift (marketing conversacional)
• Apptio (gestión empresarial de tecnología)
• JAMF (gestión de dispositivos Apple)
• Allocadia (gestión del rendimiento de marketing)
• Marketo (ahora parte de Adobe, conserva el CCAT en algunos equipos)
• Datto (ahora Kaseya)
• Vertafore (software de seguros)
• Solera (software automotriz)
• Ping Identity
• Greenway Health
• Wrike
• Gainsight
• Pluralsight
• Quick Base
• iCIMS (tecnología de RR. HH.)
• Sonatype (herramientas para desarrolladores)

Otras carteras de capital privado que utilizan el CCAT

Vista es el mayor usuario, pero no el único. Thoma Bravo, KKR, Insight Partners y Bain Capital han implementado screenings de CCAT en subconjuntos de sus carteras.

Usuarios confirmados del CCAT respaldados por PE no pertenecientes a Vista:

• Ellucian (Thoma Bravo)
• Bullhorn (Insight Partners y Stone Point)
• Trintech (Summit Partners)
• AvidXchange (KKR)
• Pegasystems (equipos seleccionados)
• Calabrio
• Episerver (Insight)
• ClickSoftware (ahora Salesforce)

Empleadores directos del CCAT fuera del mundo PE

Muchas empresas medianas y grandes adoptan el CCAT independientemente de cualquier mandato de capital privado. El CCAT aparece en tecnología sanitaria, servicios financieros, tecnología publicitaria y de marketing, y cada vez más en tecnología orientada al comercio minorista.

• Crossover (plataforma de reclutamiento)
• Lambda School (ahora Bloom Institute of Technology)
• OnDeck
• Greenhouse Software
• Mixpanel
• Optimizely
• Varias grandes plataformas de tecnología sanitaria y redes de proveedores
• Aseguradoras de mercado medio que contratan operaciones y siniestros

Industrias donde deberías esperar el CCAT

Si estás entrevistando en los siguientes espacios, el CCAT forma parte del proceso de contratación con más frecuencia que no.

SaaS empresarial, especialmente cualquier cosa adyacente a Vista Equity. El CCAT es esencialmente obligatorio si la empresa ha pasado por una adquisición de Vista.

SaaS vertical de mercado medio en educación, gobierno, seguros y salud. Estas industrias adoptaron el CCAT a través de la influencia de la cartera de Vista.

Tecnología de marketing y publicidad. Muchas empresas de adtech tienen a Vista o Insight en su cap table.

Roles de éxito del cliente en general en SaaS empresarial, incluso en empresas que no usan el CCAT para ingeniería.

Industrias donde el CCAT es raro

Las grandes tecnológicas (nivel FAANG) no usan el CCAT. Google, Meta, Amazon, Apple y Microsoft realizan sus propias evaluaciones cognitivas internas o omiten por completo el screening cognitivo en favor de entrevistas técnicas estructuradas.

La banca de inversión y la consultoría de gestión de nivel bulge-bracket y MBB no usan el CCAT. Usan SHL Verify G+, el Watson-Glaser o tests propietarios.

La mayor parte de la contratación gubernamental y del sector público en EE. UU. no usa el CCAT, con raras excepciones en agencias que han externalizado su contratación tecnológica.

Cómo varían los puntajes de corte específicos por empresa

El puntaje de corte del CCAT que utiliza una empresa se correlaciona fuertemente con qué tipo de empresa es. Patrones:

Empresas de la cartera de Vista: percentil 70 mínimo, 80 para producto y estrategia, 85 para ejecutivos. Estos se aplican estrictamente.

Respaldados por PE no Vista: percentil 60 a 70 es lo más común.

Empleadores directos de mercado medio: percentil 50 a 60 es lo más común.

Crossover (la plataforma de reclutamiento): percentil 80 mínimo en todos los roles. Crossover filtra solicitantes para roles globales remotos de SaaS y usa el CCAT como filtro inicial casi universal.

Cómo averiguar si tu empleador específico utiliza el CCAT

La señal más simple: el correo de invitación. Las invitaciones del CCAT vienen de Criteria Corp (con marca "HireSelect") con un enlace de prueba único. El asunto del correo a menudo hace referencia explícita a "cognitive aptitude".

Si aún no has recibido el correo, comprueba la empresa matriz del reclutador. Si la empresa es propiedad de Vista Equity Partners (la cartera completa se publica en el sitio web de Vista), supón que se usa el CCAT.

Para casos ambiguos, el reclutador es la mejor fuente. Pregunta: "¿Se me pedirá realizar un test de aptitud cognitiva como parte de este proceso?". La mayoría de los reclutadores responderán con honestidad.

Preguntas frecuentes

¿Amazon usa el CCAT?

No. Amazon no usa el CCAT para contratación de tecnología u operaciones. Amazon ejecuta su propio bucle de entrevistas interno. Algunas filiales de Amazon usan evaluaciones externas, pero el CCAT no está en esa lista.

¿Google usa el CCAT?

No. Google no usa el CCAT. Google se basa en entrevistas técnicas estructuradas y no administra screenings cognitivos comerciales para contratación de ingeniería o producto.

¿Se usa el CCAT fuera de Estados Unidos?

Sí. Criteria Corp licencia el CCAT a empleadores globalmente. Es más común en Norteamérica, pero también lo usan empresas de SaaS empresarial en el Reino Unido, Australia, India y Filipinas.

Si una empresa de la cartera de Vista se vende, ¿siguen usando el CCAT?

A menudo sí, al menos durante uno o dos años después de la salida. Los manuales de contratación tienen inercia. Las empresas que han estado en bolsa durante varios años después de la salida de Vista pueden eventualmente abandonar el CCAT, pero el test típicamente persiste durante un ciclo completo de contratación tras la salida.

¿Puede una empresa adoptar el CCAT solo para algunos roles?

Sí. Algunos empleadores ejecutan el CCAT solo para ciertas familias de roles. La contratación de ingeniería y producto usa el CCAT, pero los roles cara al cliente o de diseño pueden no hacerlo. El reclutador o la oferta de trabajo normalmente indicará si se requiere el test.

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