Rascore
Rascore er antallet av korrekte svar. Det vises vanligvis ovenpa rapporten og er det enkleste tallet a lese. Det er ogsa det minst informative isolert fordi det ikke kan fortolkes uten normgruppen.
Hvis rapporten din bare viser rascore, se etter en persentil-oppslagstabell annetsteds i dokumentet eller i leverandorens dokumentasjon. Rascoren alene er et utgangspunkt, ikke en konklusjon.
Persentil
Persentil er rangeringen din i forhold til normgruppen. 70. persentil betyr at du scoret bedre enn 70 prosent av referansepopulasjonen. Dette er tallet arbeidsgivere faktisk bruker til sammenligninger fordi det er sammenlignbart pa tvers av tester.
Vaer forsiktig med hvilken normgruppe som genererte persentilen. Rapporter viser noen ganger flere persentiler mot forskjellige normgrupper: generelle sokere, rollespesifikke sokere, landsspesifikke sokere. A forsta hvilken normgruppe arbeidsgiveren bruker forteller deg hvilken persentil som er den som teller.
Rollemalsscore
Noen leverandorer inkluderer en rollemalsscore eller Job Target Score i rapporten, som er terskelen arbeidsgiveren satte for den spesifikke rollen. Hvis scoren din er pa eller over malet, har du bestatt cutoff'et. Hvis under, har du ikke.
Rollemal er mest vanlige pa PI Cognitive Assessment-rapporter, der Job Target Score er eksplisitt konfigurert av arbeidsgiveren. Andre leverandorer inkluderer noen ganger rollemalsbaud som referanseinformasjon.
Seksjonsopdeling
Tester med flere seksjoner rapporterer vanligvis subscorer for numerisk, verbalt, abstrakt og logisk resonnement separat. Dette er den mest nyttige delen av rapporten for gjenforsokelsesforberedelse fordi den identifiserer noyyaktig hvor du tapte poeng.
Hvis rapporten din viser at du scoret 80. persentil samlet men 40. persentil pa verbal resonnement, vet du noyyaktig hvor du skal konsentrere forberedelsen for et gjenforsok. Seksjonsopdelinger er billigere enn enhver laerer fordi de diagnostiserer gratis.
Konfidensinterval
De fleste moderne scoresrapporter inkluderer et konfidensinterval rundt punktestimatet. En rascore pa 28 pluss eller minus 3 betyr at din sanne evne mest sannsynlig faller et sted mellom 25 og 31. Intervallet eksisterer fordi enhver enkel testsesjon er stoyende.
Arbeidsgivere som forstar konfidensintervaller setter noen ganger cutoffs over intervallbaudet for a absorbere stoyeten. Kandidater naer cutoff'et bor forsta intervallet fordi en score innenfor intervallrekkevidde av cutoff'et er genuint usikkert bestatt/ikke bestatt-territorium.
Persentil-oppslagstabeller
Leverandordokumentasjon publiserer persentil-til-rascore-konverteringstabeller for deres standard normgrupper. Disse tabellene lar deg fortolke rascorer uten a trenge den fulle rapporten. De er offentlig tilgjengelige i leverandorens psykometriske manualene, typisk tilgjengelige via deres stottekanalene.
Hvis du har tilgang til rascoren din men ikke en persentil, sla opp konverteringstabellen for din spesifikke test og normgruppe. Persentilen er det fortolkbare tallet.
Hva som ikke er pa rapporten og hvordan du faar det
De fleste rapporter inkluderer ikke svar-for-svar-opdelinger, noe som betyr at du ikke kan se hvilke spesifikke sporsmal du fikk feil. Dette er tilsiktet. Leverandorer beskytter testinnhold. Hvis du vil ha mer granulaer tilbakemelding, er malrettede ovelsessporsmaal med umiddelbare forklaringer det nest beste alternativet.
Rapporter inkluderer vanligvis heller ikke data for tid-per-sporsmal. Hvis du vil forsta om svakheten din var innhold eller tempo, er diagnostiske ovelsestester med timinganalyse verdt den lille investeringen. Mange betalte forberedelsesplattformer inkluderer dette.