Free Practice Test

Pratica Gratis SHL OPQ32 (Senza Registrazione)

Pratica gratuita del SHL OPQ32 con formato e cronometro reali. Niente registrazione: inizia subito e ottieni il punteggio immediatamente.

By PrepClubs Editorial Team, updated April 18, 2026

Questions

104

Time Limit

25 min

Difficulty

No right answers

Cost

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Heads up before you scroll

PrepClubs does not offer SHL OPQ32 practice and you cannot really drill it anyway

The SHL Occupational Personality Questionnaire (OPQ32) is SHL's flagship personality assessment, separate from SHL Verify G+ cognitive. PrepClubs is a cognitive and aptitude platform. OPQ32 results reflect stable trait disposition that does not change through prep. The closest resource we ship is the interactive personality-profile quiz.

Free practice

Personality profile quiz

Interactive personality self-report quiz, similar style to OPQ32. Free, no signup.

Cosa include questa pratica gratuita __PH_0__

Il vero __PH_0__ utilizza 104 blocchi a scelta forzata di quattro affermazioni ciascuno, producendo punteggi percentili su 32 scale di personalità professionale. La nostra pratica utilizza 30 blocchi rappresentativi per esporti al formato, alla struttura della scala e allo stile di output senza richiedere l'intero impegno di 40 minuti.

Ricevi punteggi su scala Sten (da 1 a 10) su ciascuna delle scale 32 organizzate nei tre domini __PH_1__ (Relazioni con le persone, Stile di pensiero, Sentimenti ed emozioni), oltre a una mappatura delle competenze 8 __PH_0__ (__PH_2__) che i datori di lavoro in genere ponderano le decisioni di selezione.

32 uscita Sten in scala

Punteggio Standard Ten (da 1 a 10) su ciascuna delle 32 dimensioni della personalità professionale.

Formato blocco a scelta forzata

Quattro istruzioni per blocco, classificate come più simili e meno simili. Rispecchia il vero formato __PH_0__ rilasciato in 2009.

__PH_0__ sovrapposizione di competenze

8 __PH_0__ previsioni (Dirigere e decidere, Analizzare e interpretare e così via) derivate dai punteggi della scala 32.

Ripartizione del dominio

Le tue scale raggruppate per Relazioni con le persone, Stile di pensiero e Sentimenti ed emozioni.

Prima corsa libera

Nessuna carta, nessuna registrazione. Uscita istantanea.

Tre esempi di blocchi __PH_0__ a scelta forzata

Ogni blocco contiene quattro affermazioni dal suono positivo. Devi classificarli come più simili e meno simili. Questo è il formato che separa __PH_0__ dai tradizionali test della personalità Likert.

Sample 1: Blocco a scelta forzata (dominio Relazioni)

Scegli quello più simile a te al lavoro e quello meno simile a te.

A.I enjoy persuading others to my point of view (Persuasive)
B.I prefer to work independently (Independent)
C.I enjoy meeting new people (Outgoing)
D.I readily support others in the team (Caring)

Answer and walkthrough

. Ogni affermazione corrisponde a una scala __PH_0__. Persuasivo, Indipendente, Estroverso e Premuroso rientrano tutti nel dominio Relazioni con le persone ma misurano cose diverse. Il formato a scelta forzata impedisce ai candidati di rivendicarli tutti e quattro; devi classificarti.

Sample 2: Blocco a scelta forzata (dominio Thinking Style)

Scegli quello più simile a te al lavoro e quello meno simile a te.

A.I enjoy working with numbers (Data Rational)
B.I come up with new and different ideas (Innovative)
C.I prefer to stick with established methods (Conventional)
D.I pay close attention to detail (Detail Conscious)

Answer and walkthrough

. Queste quattro scale di Stile di Pensiero spesso sono in tensione l'una contro l'altra. Innovativo e Convenzionale sono opposti; La Razionalità dei Dati e la Consapevolezza dei Dettagli di solito sono correlate. La classificazione a scelta forzata cattura le tue tendenze effettive in modo più accurato rispetto alle scale Likert.

Sample 3: Blocco della scelta forzata (dominio dei sentimenti e delle emozioni)

Scegli quello più simile a te al lavoro e quello meno simile a te.

A.I stay calm under pressure (Relaxed)
B.I enjoy competing to win (Competitive)
C.I set high standards for myself (Achieving)
D.I rarely show my emotions at work (Emotionally Controlled)

Answer and walkthrough

. Le scale dei sentimenti e delle emozioni sono quelle in cui la maggior parte dei candidati esagera nelle versioni Likert. I blocchi a scelta forzata rendono impossibile massimizzarli tutti contemporaneamente. Devi classificarti.

Come ci si sente nel vero __PH_0__

Il vero __PH_1__ viene erogato tramite la piattaforma online di __PH_2__, in genere dopo o insieme al test cognitivo __PH_0__. 104 blocchi, da 25 a 40 minuti. L'interfaccia presenta un blocco alla volta con quattro pulsanti di opzione per i più simili e quattro per i meno simili. Devi sceglierne uno ciascuno prima di avanzare.

L'output va al datore di lavoro in un rapporto strutturato: punteggi Sten su scale 32, più __PH_0__ previsioni sulle competenze e potenzialmente un rapporto sulla gestione e la leadership (MLR) o un rapporto sulle vendite se il ruolo lo richiede. I candidati in genere non vedono il proprio rapporto a meno che il datore di lavoro non offra feedback.

I datori di lavoro utilizzano __PH_1__ insieme a __PH_2__ __PH_0__ e al colloquio. Un profilo __PH_1__ forte può compensare un punteggio cognitivo borderline e viceversa. Una grave discrepanza su entrambi di solito pone fine alla domanda.